Geri Dön

Superior-subordinate communication in public offices in the Nigerian ports Authority

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 13826
  2. Yazar: JOSEPH DUKE OKEZE
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. AYKUT POLATOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1988
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 92

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT This thesis is an empirical survey of the superior- subordinate communication in the Nigeria Port Authority, Apapa Quay. The objective of this study is to evaluate the ; superior-subordinate communication by looking into some aspect of the relation between the two that may create hinderance in, their communicating level, and also an attempt was made to evaluate the kind of information that is directed downward and upward in the organization. A mail questionnaire was administered on fifty literate and illiterate subjects of the Nigeria Port Authority Apapa Quay (out of a total population 500) using the simple random technique. Major findings indicates that, there is deficiency in the superior-subordinate communication in the investigated organization. The causes inherent basically are tied to the types of downward directed formation. This type of information flow is not enough to produce positive results from the subordinates point of view,- regarding the problems they are facing during the course of accomplishing their objectives. The attitude of the superior also have the negative effect - m -upon the subordinates from giving feedback to superiors over the overall issues faced in their jobs. The data further revealed that organizational emphasis is being laid on rules and regulations and organizational control to achieve its objectives. Despite emphasis being laid on strict control workers are not provided with full understanding of how their tasks are geared to related jobs of other subsystem. The findings has further proved that, there is moral laxity in attitude towards the application of leadership practices. Finally subordinates are not given the chance to share their ideas in the organization, which reduces their creativity to almost zero. _ 1 v -

Benzer Tezler

  1. Tez No

    389822

    Emniyet hizmetlerinde iletişimin hizmet kalitesi geliştirmedeki yeri ve önemi

    The role and importance of communication in improving service quality in the security services

    BEGÜM ÖZEKEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Kamu YönetimiBalıkesir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERDOĞAN KOÇ

  2. Tez No

    462163

    Örgütsel iletişimin örgüt içi ilişkilerin etkinliği açısından önemi: Şırnak Üniversitesi örneği

    The importance of organizational communication in terms of interorganization communication: Şırnak University sample

    ALİ ABBAS EYYÜPOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Halkla İlişkilerGazi Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜKSEL AKKAYA

  3. Tez No

    881458

    Tarımsal araştırmalar ve politikalar genel müdürlüğü'ndeki yönetici ve araştırmacıların AR-GE faaliyetleri üzerindeki düşünceleri

    Thoughts of managers and researchers in the general directorate of agricultural research about R&D activities

    VESİLE BEYZA KAYACAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    ZiraatAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RENAN TUNALIOĞLU

  4. Tez No

    748509

    Resmi ortaöğretim kurumlarında görev yapan okul yöneticilerinin ve öğretmenlerin ast-üst ilişkilerine yönelik algıları

    Perceptions of school administrators and teachers working in public secondary education institutions towards their subordinate-supreme relationships

    İBRAHİM CUMHUR ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimAkdeniz Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ SABANCI

  5. Tez No

    868396

    Sağlık kurumlarında yönetici iletişim becerilerinin çalışanların iş doyumu üzerine etkileri: İstanbul ili kamu hastanesi çalışanları örneği

    Effects of manager communıcatıon skills on employees' job satisfaction in health institutions: the case of Istanbul public hospital employees

    SÜMEYRA GÜLKAYNAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CAN METE

Geri Dön