Bir örgüt geliştirme unsuru olarak örgütsel öğrenme
Organizational learning as an element development of an organization
- Tez No: 144007
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HATİCE ÖZUTKU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde örgütlerin dinamik ve rekabetçi bir çevrede yaşamlarını sürdürebilmeleri, değişime uyum sağlama becerisine bağlıdır. Bu becerinin kazanılması ise, örgütlerin sürekli öğrenmeleri ve gelişmeleri ile mümkündür. Bu çalışmada, örgüt geliştirme sürecinde örgütsel öğrenmenin rolü incelenmiştir. Bu amaçla, Afyon'da faaliyet gösteren ve bir kamu örgütü olan Türk Telekom İl Müdürlüğü 'nde örgütsel öğrenme mekanizmalarının hangi düzeyde gerçekleştiği belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada veri toplamak amacıyla anket yöntemi kullanılmış ve örgütteki üst düzey bir yöneticiyle mülakat yapılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel öğrenme mekanizmalarının örgüt bünyesinde etkili bir şekilde işlemediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Today the survival of organizations in dynamic and competitive environment depends on their ability to adapt changes. And acquiring this ability is possible with the organizations' continuous learning and changing. In this study, in the process of developing organization the role of organizational learning was analysed. The level of organizational learning mechanism is tried to determine in the country office of Turkish Telecom which indicates an activity in Afyon, for this aim.The country office of Turkish Telecom is a public organization. Questionnaire method was used in order to collect data in research, and, a manager in organization was interviewed. According to research, organizational learning mechanisms don't work, affectively in organization structure.
Benzer Tezler
- Toplam kalite eğitim örgütünde lider
The Leader wrich in the total quality education organization
SERDAR ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BATTAL ASLAN
- Öğretmen adaylarının teknostres düzeylerinin belirlenmesi
Determination of teacher candidates' technostress levels
MAHMUT ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET NACİ ÇOKLAR
- Otelcilik sektöründe örgütsel öğrenmenin örgütsel bağlılığa etkisi
The effect of organizational learning on organizational commitment
ÖZLEM YENİDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜNER ŞENCAN
- İşletmelerde biçimsel olmayan grupların etkileri ve yöneticilerin biçimsel olmayan gruplara ilişkin tutumları ile ilgili bir araştırma
Başlık çevirisi yok
TÜLİN AKYÜREK
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ ADAL
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM