Performansa dayalı ücret sistemi: Türkiye'de uygulanan performansa dayalı ücret planlarının kısmi bir analizi
Performance related pay system: A analysis of performance related systems application in Turkey
- Tez No: 145935
- Danışmanlar: PROF. DR. CİHANGİR AKIN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları yönetimi, performansa dayalı ücret, Human resource management, performance related pay
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 314
Özet
ÖZET
Özet (Çeviri)
SUMMARY“Performance Related Pay System: A Analysis Of Performance Related Pay Systems Application In Turkey”
Benzer Tezler
- Kamu hastanelerinde performansa dayalı ücret ödemesi ve çeşitli meslek grupları açısından değerlendirmesi (İzmir Dr. Suat Seren Göğüs Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)
Performance-based wage payment system and its assessment by several occupational groups in the public hospitals (Dr. Izmir. Suat Seren Chest Diseases and Thoracic Surgery Training and Research Hospital sample)
ALİYE ERTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEFİKA DEMİRKAN
- Performansla ilişkili ücretlendirme ve kamu hastanelerinde uygulanan performansa dayalı ek ödeme sistemine yönelik hekim tutumlarına ilişkin bir araştırma
Performance related pay and a research on attitudes of physicians toward performance based payment system applied in the public hospitals
RIZA DEMİR
- Performans yönetimine göre ücretlendirme ve Türkiye'de KOBİ'lerde uygulanması üzerine bir çalışma
A case study on pricing based on performance managament and its implementation on SMEs in Turkey
GÖKÇE ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKadir Has Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR. PINAR İMER
- Türk kamu yönetiminde performans yönetimi ve performansa dayalı ücret sistemlerinin analizi
Performance management in Turkish public sector and analysis of performance related pay systems
KÖKSAL DEMİRBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu YönetimiYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH URAL
- Performansa dayalı ücret: Türk bankacılık sektöründeki uygulama
Feed performance: Application in Turkish banking sector
MURAT İÇTENLİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Bankacılıkİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARİF YAVUZ