İşletmelerde kadın-erkek ayrımcılığı ve cinsel taciz
Sexual discrimination and abuse at the workplace
- Tez No: 146186
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MUZAFFER AYDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 171
Özet
ÖZET Tarihsel süreçte kadının toplum içindeki yeri ve konumuna ilişkin mücadelesi, önceleri daha çok sosyal konum itibarı ile olmuş, daha sonraları ise kadının çalışma hayatına katılması ile bu mücadele, ekonomik boyut da kazanmıştır. Toplumların gelişimi ile kadının sosyal statüsünde de bir gelişme kaydedilmiş, göreceli olarak kadınlar her alanda belli kazanımlar elde etmiştir. Çalışma hayatına kadının girmesinin sonucu olarak kadınla ilgili sorunların farklılaşmasıyla, sosyal, ekonomik ve hukuksal bazlı düzenlemeler, toplumsal hayatı giderek çevrelemeye başlamıştır. Bu noktada, kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına ilişkin düzenlemelerin, kadınların sorunlarının erkeklere göre farklı olması ve sırf kadın oldukları için karşılaştıkları sorunlar yüzünden yapıldığı görülmektedir. Çalışma hayatında kadın olmanın getirdiği dezavantajlar, bir de onların cinsiyetlerine dönük zafiyetle birleştiğinde, bu düzenlemeler kaçınılmaz bir hal almaktadır. Kadının erkeğe göre daha zayıf olan konumu ve yapısı itibarı ile uygulama alanı bulan cinsiyet ayrımcılığı sorunu, kadının gerek işe girişte, gerek işe girdikten sonraki çalışma hayatında, ücret ödenmesinde ve sosyal güvenlik haklan bakımından kendini göstermektedir. Çalışan kadınlar, işyerlerinde cinsel tacize de uğramakta, böylece kadın çalışan olmak, bir başka sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu nedenle; çalışmamızda öncelikle, tarihten günümüze kadının sosyo ekonomik durumu incelenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda genel olarak ve günümüze doğru kadının çalışma hayatındaki durumu ortaya konmuş, ikinci bölümde kadınların çalışma yaşamına ilişkin sorunları, bu çerçevede genel sorunlar ile cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz sorunları ele alınmış, çalışmamızın son bölümünde ise, seçilen yüz çalışan kadın denekten alınan anket verileri değerlendirilmiş ve yorumlanmıştır.
Özet (Çeviri)
VI ABSTRACT In history women's effort regarding to their position in communities was firstly their social status, later on as they were involved in business life, their economical status at community became important too. As communities have developed, women's social status got improved too. Women has got improvements at many aspects of social and economical lives. As women involved in business life, regulations at social, economical life and at common rights has changed. At this point the regulations related to women's problems in business life are seperatly managed because of the difference of these problems from men's and they have these problems just because they are women. These regulations became inevitable because of disadvantages of being woman at business life. Women's sexual discrimination related to their weakness relative to man is exposed at getting a job, at business life, getting paid and social security rights. Sexually discriminated women are exposed to sexual harrassment. Then this became another big problem. In this study, from past to now women's social-economical conditions are studied. So generally women's conditions at business life is figured out. Secondly women's problems related to their business life, their general problems, sexually discrimination and sexual harresement problems are observed. Finally surveys are - applied among hundred selected women and the results are evaluated.
Benzer Tezler
- Pazarlama ve satış alanlarında çalışan kadınların kariyer sorunları: Bursa ilinde bir uygulama
Career problems of women working in the areas of marketing and selling: A research in the city of Bursa
GAMZE AKÇAY
- Turizm hizmetlerine yönelik Lgbt+ bireylerin beklentileri ve hizmet ortamı paydaşlarının tutumları
Expectations of Lgbt+ individuals towards tourism services and attitudes of service environment stakeholders
EMİNE AKYA POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SosyolojiKocaeli ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ADEM YAVAŞ
- Medya sektöründe çalışan kadınların sorunlarına yönelik bir araştırma
A research on the problems of women working in the media sector
ESRA YÜKSEKDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Gazetecilikİstanbul Gelişim ÜniversitesiRadyo Televizyon Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMİHA ÜMİT ARAT
- Cinsiyet ayrımcılığının işten ayrılma niyeti ve işte mutluluk üzerindeki etkilerinin belirlenmesi: Antalya Belek bölgesindeki otel işletmelerinde bir uygulama
Determination of the effects of gender discrimination on intention to quit work and happiness at work: an application in hotel management in Antalya Belek region
HÜSEYİN ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmSüleyman Demirel ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİNE ERDOĞAN MERCAN
- İnsan kaynakları yöneticilerinde cinsiyet ayrımcılığı: Kariyer yönetimi açısından bir değerlendirme
Gender discrimination in human resources managers: An evaluation of career management
DİLVİN BULUT
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBahçeşehir Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DUYGU KIZILDAĞ