İnsan kaynakları yöneticilerinde cinsiyet ayrımcılığı: Kariyer yönetimi açısından bir değerlendirme
Gender discrimination in human resources managers: An evaluation of career management
- Tez No: 473319
- Danışmanlar: DOÇ. DR. DUYGU KIZILDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 92
Özet
Kadın çalışanlar çalışma hayatında birçok sorun ve engel ile karşı karşıya kalmaktadır. Eş ve anne rolleri ile birlikte çalışan olarak da farklı bir rol üstlenmeleri sonucunda kadınların kaçınılmaz olarak çeşitli çatışmalar yaşadığı görülmektedir. Bu çatışmaların altında yatan en temel ise unsur erkek egemen toplum ve kültürden doğan ayrımcılıktır. Özellikle kariyer ve gelir artışları noktasında, çalışan kadın Türkiye ve Dünya'da cinsiyet ayrımcılığına dayalı engellerle karşılaşmaktadır. Kadınlar, bir çalışan olarak başarı ve yetkinlikleri ile objektif olarak değerlendirmek yerine sadece cinsiyet temelli engellere maruz kalmaktadır. Bu çalışmada; çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığı irdelenerek, çalışma hayatındaki kadınların kariyer yönetiminde ne gibi sorunlarla karşılaştığı araştırılmaktadır. Çalışmanın amacı doğrultusunda çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığı irdelenmiş, çalışma hayatındaki kadınların kariyer yönetiminde ne gibi sorunlarla karşılaştığını belirlemek için cinsiyet ayrımcılığının kariyer yönetimine etkisi üzerine bir araştırma yapılmıştır. Bursa ilinde faaliyet gösteren işletmelerde, kadın insan kaynakları yöneticileri ile yapılan görüşmeler sonucunda, kadın yöneticilerin kariyer yönetiminde kesin olarak bir cinsiyet ayrımcılığı yaşamadıkları, ancak bir takım engellerle karşılaştıkları görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Women workers face many problems and obstacles in their business life. As a result of having a different roles like spouse, mother and worker, women have been experienced various conflicts inevitably. The main reason underlying these conflicts is the discrimination that arises from the patriarchal society and culture. Especially at the point of career and income increases, working women have been faced obstacles based on gender discrimination in Turkey and in the World. Women have been exposed to gender-based obstacles instead of evaluating objectively with their success and competence as an employee In this study, gender discrimination in business life and problems faced by women in their in career management are eveluated. The purpose of this study, gender discrimination in the business life was evaluated and the effect of gender discrimination on career management was investigated to determined the problems of womens in career management. As a result of interviews with women human resource managers in Bursa, it has been seen that women managers not experienced precisely gender discrimination in career management but meet with some obstacles.
Benzer Tezler
- Çalışma yaşamında kadın yöneticilerin kariyerlerinde yaşadıkları zorluklar ve erilleşmelerinin analizi
An analysis of the challenges faced by female managers in their careers and masculinization in the working life
BAŞAK ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHARREM AKSU
- İş tanımı algısının rol belirsizliği ile ilişkisinin analizi: Bir kamu kurumu örneği
Analyzing the relationship between job description perception and role ambiguity: The case of a public institution
SEVİLAY KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Kamu YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHARREM AKSU
- Endüstriyel çalışma ortamlarında otomatik aydınlık kontrolü
Automatic lighting control on industry
METİN ORTATAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Mühendislik BilimleriBozok ÜniversitesiMekatronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ORHAN ER
- Kronik böbrek yetmezliği olan hastalarda hemodiyaliz işleminin trombosit aktivasyonu ve agregasyonu üzerine etkisi
Başlık çevirisi yok
MEHMET ARTAÇ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2002
NefrolojiAkdeniz Üniversitesiİç Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İHSAN KARADOĞAN
- Osteoporoz osteoartrit ilişkisi
Başlık çevirisi yok
GÜNSEL SÜNBÜLOĞLU
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1999
Fiziksel Tıp ve RehabilitasyonAkdeniz ÜniversitesiFiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET İHSAN ARMAN