Stratejik insan kaynakları yönetimi ve bir uygulama
Strategic human resource management and application
- Tez No: 146942
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET TİKİCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Malatya, Stratejik yönetim, Yönetim, Üretim işletmeleri, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, Malatya, Strategic management, Management, Production companies, Human resources, Human resources management
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Stratejik insan kaynakları yönetimi ve Çanakkale'de gıda sektöründe bir uygulama
Strategic management of human resources and a study on corporate organisations
METİN OPÇİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RIDVAN YURTSEVEN
- Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların performanslarıyla ilşkisi ve konu ile ilgili bir araştırma
The relationship between strategic human resource management applications and employee performance: A research
ÖMER BİÇER
- Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarının kurum ve çalışan performansına etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The effect of strategic human resources management practices on corporation and employee performance: A research in the banking sector
ATAKAN ARAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
BankacılıkNecmettin Erbakan ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ ASLAN ŞENDOĞDU
- Stratejik insan kaynakları yönetimi - örgütsel performans ilişkisi ve Türkiye'nin büyük işletmelerinde yapılan bir uygulama
Strategic human resources management - organizational performance relationship and an application on Turkey's big firms
KURTULUŞ YILMAZ GENÇ
- Stratejik insan kaynakları modeli olarak yetenek yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık ve çalışan performansına etkisi: E-ticaret sektörü üzerine bir araştırma
The effect of talent management practices on organizational commitment and employee performance as a strategic human resources model: A research on e-trade sector
ÖZGE MUMCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU