Geri Dön

Stratejik insan kaynakları yönetimi ve bir uygulama

Strategic human resource management and application

  1. Tez No: 146942
  2. Yazar: ALİ OSMAN KILIÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET TİKİCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Malatya, Stratejik yönetim, Yönetim, Üretim işletmeleri, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, Malatya, Strategic management, Management, Production companies, Human resources, Human resources management
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İnönü Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Stratejik insan kaynakları yönetimi ve Çanakkale'de gıda sektöründe bir uygulama

    Strategic management of human resources and a study on corporate organisations

    METİN OPÇİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. RIDVAN YURTSEVEN

  2. Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların performanslarıyla ilşkisi ve konu ile ilgili bir araştırma

    The relationship between strategic human resource management applications and employee performance: A research

    ÖMER BİÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OYA ÖZÇELİK

  3. Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarının kurum ve çalışan performansına etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    The effect of strategic human resources management practices on corporation and employee performance: A research in the banking sector

    ATAKAN ARAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    BankacılıkNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ASLAN ŞENDOĞDU

  4. Stratejik insan kaynakları yönetimi - örgütsel performans ilişkisi ve Türkiye'nin büyük işletmelerinde yapılan bir uygulama

    Strategic human resources management - organizational performance relationship and an application on Turkey's big firms

    KURTULUŞ YILMAZ GENÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TANER ACUNER

  5. Stratejik insan kaynakları modeli olarak yetenek yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık ve çalışan performansına etkisi: E-ticaret sektörü üzerine bir araştırma

    The effect of talent management practices on organizational commitment and employee performance as a strategic human resources model: A research on e-trade sector

    ÖZGE MUMCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU