Geri Dön

Değişen çevre koşulları karşısında insan kaynakları yönetiminde proaktif yaklaşım ve konu ile ilgili bir araştırma

Proactive approach to human resource management against the changeable environmental conditions and a research about this topic

PDF İndir

  1. Tez No: 146997
  2. Yazar: ARZU UĞUR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ ADAL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 146

Özet

ÖZET Yakın dönemde stratejik insan kaynaklan yönetiminde insan kaynaklarının işletmenin performansına katkıda bulunabilmesi için proaktif olması gerektiği düşüncesi yaygınlık kazanmıştır. Buna göre, değişen çevre koşullarında işletmenin ayakta kalabilmesi insan kaynaklarının proaktif bir yaklaşıma sahip olması ile ilişkili görülmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmada proaktif insan kaynakları yönetimi kavramı İncelenmiş ve Türkiye'nin önde gelen Holdinglerinden birinin, tekstil, elektronik, finans ve enerji alanlarında faaliyet göstermekte olan şirketleri üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. ABSTRACT Recently it has become widespread in strategic human resource management that human resources should be proactive in order to contribute to the organization's performance. Thus, a proactive human resources management is seen to be related to an organization's survival in a changing environment. To this end, in this thesis the concept of proactive human resource management has been examined and a research has been conducted on the firms belonging to one of the outstanding conglomerates in Turkey, operating in textile, electronics, finance and energy sectors. Ill

Özet (Çeviri)

ÖZET Yakın dönemde stratejik insan kaynaklan yönetiminde insan kaynaklarının işletmenin performansına katkıda bulunabilmesi için proaktif olması gerektiği düşüncesi yaygınlık kazanmıştır. Buna göre, değişen çevre koşullarında işletmenin ayakta kalabilmesi insan kaynaklarının proaktif bir yaklaşıma sahip olması ile ilişkili görülmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmada proaktif insan kaynakları yönetimi kavramı İncelenmiş ve Türkiye'nin önde gelen Holdinglerinden birinin, tekstil, elektronik, finans ve enerji alanlarında faaliyet göstermekte olan şirketleri üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. ABSTRACT Recently it has become widespread in strategic human resource management that human resources should be proactive in order to contribute to the organization's performance. Thus, a proactive human resources management is seen to be related to an organization's survival in a changing environment. To this end, in this thesis the concept of proactive human resource management has been examined and a research has been conducted on the firms belonging to one of the outstanding conglomerates in Turkey, operating in textile, electronics, finance and energy sectors. Ill

Benzer Tezler

  1. Tez No

    459615

    Stratejik insan kaynakları yönetiminde yönetsel stres: Konya ili örneği

    Management stress in strategic human resources management

    HASAN FEHMİ ERDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeKTO Karatay Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇAĞATAY ÜNÜSAN

  2. Tez No

    217719

    La politique regionale de l'Union Europeenne

    Avrupa birliği'nin bölgesel politikası: The regıonal policy of European Unıon

    MEHMET BEŞEK

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2006

    Uluslararası İlişkilerGalatasaray Üniversitesi

    Avrupa Birliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ENİS TULÇA

  3. Tez No

    41950

    İşletme yönetiminde profesyonelleşme

    Başlık çevirisi yok

    NESRİN BALİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. İ. SABİT BARUTÇUGİL

  4. Tez No

    856889

    Re-thinking the cities in the digital era: An urban living lab concept

    Dijital çağda kentleri yeniden düşünmek: Kentsel yaşam laboratuvarı konsepti

    ÖZGE ÇELİK YILMAZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZHAN ERTEKİN

  5. Tez No

    467291

    Hygro_responsive structure humidity responsive material system design

    Higro_tepkimeli strüktür neme duyarlı malzeme sistemi tasarımı

    GÜLCE KIRDAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilişim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MERYEM BİRGÜL ÇOLAKOĞLU

Geri Dön