İstanbul hekimlerinin iş doyumu ve tükenmişlik düzeyleri-2003
Job satisfaction and burnout of madical doctors in İstanbul-2003
- Tez No: 157292
- Danışmanlar: PROF.DR. OSMAN HAYRAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 73
Özet
Özet İş doyumu, zamanlarının önemli bir kısmım işte geçiren hekimlerin fiziksel, ruhsal ve sosyal durumlarım etkileyebilmektedir. Mesleki doyumla ilgili olabileceğini düşündüğümüz tükenmişlik ise, iş yasanımda yoğun baskı sonucu gelişebilen fiziksel ve duygusal bir çöküntü halidir. Bu tezin amacı, istanbul'da çalışan hekimlerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerini ölçmek, aralarında bir ilişki olup olmadığım araştırmak ve bunları etkileyen değişkenleri belirlemektir. Araştırma kesitsel bir çalışmadır. Örneğimizde, İstanbul'da değişik yerlerde çalışan toplam 598 hekimden; kişisel bilgi formu, Minnesota iş doyumu ölçeği ve Maslach tükenmişlik ölçeği ile oluşturulan anketler uygulanarak, 1 Şubat - 1 Nisan 2003 tarihleri arasında veri toplanmıştır. Çalışmaya katılanların %63,5'i erkek, %35,8'i kadınlardan oluşmuştur. Anketi yanıtlayanların %38,5'i nöbet tutmuş, %58,9'u kurumunu fiziksel koşullarını yetersiz bulmuş, %89'u mesleğini kendi isteğiyle seçmiş, %66'sı“tekrar aynı mesleği seçerdim”demiş, %61'i çocuğunun hekim olmasını istemediğini belirtmiş, %8'i kurumundaki işinden ayrılmayı düşünmüş ve pratisyenlerin %33'ü TUS'na hazırlandığını belirtmiştir. Genel puan ortalamaları olarak; duygusal tükenme(DT) 13.4, duyarsızlaşma(D) 4.4, kişisel basan noksanhğı(KBN) 22.6 ve iş doyumu(İD) 70.0 olarak bulunmuştur. Uzmanlık durumlarına göre mcelecüğimizde; duygusal tükenmeyi ve duyarsızlaşmayı en çok asistanlar yaşarken, kişisel başarısızlık ve iş doyumsuzluğunu pratisyenler en üst düzeyde yaşamaktadır. Hekimlerin, tükenmişliğin alt boyutları olan duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel basan noksanlığı yönünden en alt düzeyde olduklan saptanmıştır. İş doyumu genel ortalaması orta düzeyde bulunmuştur. Yaşla birlikte çalışmamıza katılan hekimlerin tükenme düzeyleri azalırken iş doyum düzeyleri artmıştır. Nöbet tutan hekimlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşmaya daha yatkın olduklarım saptanmıştır. Buna koşut olarak da iş doyumlan düşmüştür. Sonuç olarak; çalışmamızda, tükenmişlik en alt düzeyde, iş doyumu ise orta düzeyde saptanmıştır. Tükenmişlik ile iş doyumu arasında negatif orantı saptanmıştır. Araştırmamızda elde edilen sonuçlar bu konuda yapılan pek çok çalışma ile benzerlik göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Summary Job satisfaction can affect the physical, psychological and social conditions of the medical doctors who spend most of their daily time at work. Burnout which is thought to have a relation with job satisfaction is a physical and psychological depression occurring under the pressure of the work stresses. The purpose of this study is to measure the level of job satisfaction and burnout in the medical doctors working different area of Istanbul. We also aimed to research factors affecting job satisfaction and burnout and to find out if there is a relation in between them. This is a cross sectional study. Data were collected from 598 medical doctors working in different parts of İstanbul. Doctors were asked to give answers to the questions in the personal information form, Minnesota Job Satisfaction Questionaire Maslach Burnout Inventory. Data were collected in between February land April 1 in 2003. % 63 of our sample were men and % 35.8 were women. % 38.5 of the sample had night duties at work. % 58.9 of them had an opinion that the physical conditions of their working area were bad. % 66 of our sample expressed that they would choose the same job again. % 61 of the sample determined that they didn't want their children to choose their job. % 33 of the general practioner responded that they were preparing for the TUS. As a general mean of points the mean of emotional exhaustions was calculated as 13.4. The mean value of depersonelization was 4.4, the low personal accomplisment was 22,6 and the mean of job satisfaction was 70. The number of the vacations that were taken in a year was the most important independent factor affecting the burnout and job satisfaction. It was found that scores of exhaustions in our sample were at the lowest level. This can be explained as our group didn't have burn out problems. General mean for the job satisfaction was found at medium level. In our sample the rate of the burnout were decreased and job satisfaction increased with age. The rate of emotional exhaustions were more in the doctors who had night duties. In this grup the rate of job satisfaction was low. As a result in our study burnout was found to be at low level, job satisfaction was found to be at the middle level. A negative correlation was found between the job satisfaction and burnout.
Benzer Tezler
- İstanbul Pendik ilçesinde çalışan hekimlerin iş ortamında karşılaştıkları şiddetin ve bu durumun hekimler üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi
Evaluation of workplace violence against physicians who work in the pendik district of İstanbul and the effects of this situation towards the physicians
FATİH HİTAMİ USLUOĞULLARI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
Adli TıpMarmara ÜniversitesiAdli Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURŞEN TURAN YURTSEVER
- Hastane çalışanlarının şiddete maruz kalma düzeyi: Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi örneği
Level of exposure to violence of hospital employees: The example of Şanlıurfa Harran University Hospital
GİZEM YİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM CÜNEYT ARSLANTAŞ
- Birinci basamakta çalışan aile hekimlerinde iş doyumu düzeyleri iş memnuyeti ve bunları etkileyen faktörler
Job satisfaction levels in family physicians working in primary care and job satisfaction and factors affecting them
DENİZ TURAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇİL ARICA
- Pediatri kliniğinde çalışan hemşire ve hekimlerin çocuk sevme düzeyleri ile mesleki doyumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between child like levels and professional satisfaction of nurses and physicians working in the pediatric clinic
AYSUN ŞENGÖR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLÇİN BOZKURT
- İstanbul ilinde görev yapan aile hekimliği uzmanlık öğrencilerinin depresyon düzeyi ile iş doyumu arasındaki ilişki ve bunu etkileyen diğer faktörlerin araştırılması
Başlık çevirisi yok
ELİF BÜŞRA ÖZKAYA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİLAL ÖZKAYA