Geri Dön

4857 sayılı yeni iş kanunu perspektifinde iş sağlığı ve güvenliği yönetimi ve tekstil sektöründe SA 8000 uygulaması

The occupational healty and safety management on the perspective of the new occupational act number 4857 and SA 8000 application in textile sector

  1. Tez No: 158389
  2. Yazar: DEMET ÖZNAZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. REŞİT ŞADİ CAN SARUHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 221

Özet

GENEL BİLGİLER İsim ve Soyadı Anabüim Dalı Programı Tez Danışmanı Tez Türü ve Tarihi Anahtar Kelimeler Demet ÖZNAZ İşletme Yönetim ve Organizasyon Prof. Dr. Sadi Can SARUHAN Yüksek Lisans - Ağustos 2005 İş Sağlığı ve Güvenliği, SA 8000 Standardı ÖZET 4857 SAYILI YENİ İŞ KANUNU PERSPEKTİFİNDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ ve TEKSTİL SEKTÖRÜNDE SA 8000 UYGULAMASI İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusu günümüzün modem işletmecilik anlayışında işletmelerin yasal sorumluluklarının yanı sıra sosyal sorumlulukları arasında da yer alarak çalışanların ve toplumun işletmelerden beklentilerinin şekillenmesinde etkili olmaktadır. Bu doğrultuda ulusal ve uluslararası alanda yapılan çalışmalar işletmeleri çeşitli sosyal, teknik, yönetsel ve hukuki tedbirlerin alınması ve gerekli çalışmaların yapılması hususunda sorumlu kılmaktadır. Bu çalışmada işletmelerin yasal ve sosyal sorumlulukları kapsamında yer alan işçi sağlığı ve iş güvenliği konusu 4857 sayılı yeni İş Kanunu çerçevesinde irdelenerek, uluslararası bir standart olan SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı kapsamında işletmelerde işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda yapılan uygulamalar ve çalışanların bu uygulamalara bakışı incelenmektedir.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Sendikal perspektiften özel istihdam büroları ve Türkiye

    Private employment agencies in Turkey from the labor perspective

    ERDEM CAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. RECEP VARÇIN

  2. Kriz dönemlerinde iş sözleşmesinin işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeniyle feshi

    Termination of the labor contract in crisis period due to business and job requirements

    EBRU DURMAZGÜLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN KESER

  3. 4857 sayılı yeni İş Kanunu'nda esnek çalışma ilişkilerinin hukuki durumu

    Legal state on flexible working affairs at the new Labor Act 4857

    ZEYNEP ÖZMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İBRAHİM SUBAŞI

  4. 4857 sayılı yeni iş kanunu açısından iş sözleşmesi türleri

    Types of work contract according to new work law marked as 4857

    AYŞE ÖZGE ÖZYILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ALİ RIZA OKUR

  5. 4857 Sayılı İş Kanunuda çalışma süreleri ve çalışma şekilleri

    Working hours and types of work in Turkish Labor Law 4857

    İSMAİL KAŞDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MAHİR GÜMÜŞ