4857 sayılı yeni iş kanunu perspektifinde iş sağlığı ve güvenliği yönetimi ve tekstil sektöründe SA 8000 uygulaması
The occupational healty and safety management on the perspective of the new occupational act number 4857 and SA 8000 application in textile sector
- Tez No: 158389
- Danışmanlar: PROF. DR. REŞİT ŞADİ CAN SARUHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 221
Özet
GENEL BİLGİLER İsim ve Soyadı Anabüim Dalı Programı Tez Danışmanı Tez Türü ve Tarihi Anahtar Kelimeler Demet ÖZNAZ İşletme Yönetim ve Organizasyon Prof. Dr. Sadi Can SARUHAN Yüksek Lisans - Ağustos 2005 İş Sağlığı ve Güvenliği, SA 8000 Standardı ÖZET 4857 SAYILI YENİ İŞ KANUNU PERSPEKTİFİNDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ ve TEKSTİL SEKTÖRÜNDE SA 8000 UYGULAMASI İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusu günümüzün modem işletmecilik anlayışında işletmelerin yasal sorumluluklarının yanı sıra sosyal sorumlulukları arasında da yer alarak çalışanların ve toplumun işletmelerden beklentilerinin şekillenmesinde etkili olmaktadır. Bu doğrultuda ulusal ve uluslararası alanda yapılan çalışmalar işletmeleri çeşitli sosyal, teknik, yönetsel ve hukuki tedbirlerin alınması ve gerekli çalışmaların yapılması hususunda sorumlu kılmaktadır. Bu çalışmada işletmelerin yasal ve sosyal sorumlulukları kapsamında yer alan işçi sağlığı ve iş güvenliği konusu 4857 sayılı yeni İş Kanunu çerçevesinde irdelenerek, uluslararası bir standart olan SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardı kapsamında işletmelerde işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda yapılan uygulamalar ve çalışanların bu uygulamalara bakışı incelenmektedir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Sendikal perspektiften özel istihdam büroları ve Türkiye
Private employment agencies in Turkey from the labor perspective
ERDEM CAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. RECEP VARÇIN
- Kriz dönemlerinde iş sözleşmesinin işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeniyle feshi
Termination of the labor contract in crisis period due to business and job requirements
EBRU DURMAZGÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN KESER
- 4857 sayılı yeni İş Kanunu'nda esnek çalışma ilişkilerinin hukuki durumu
Legal state on flexible working affairs at the new Labor Act 4857
ZEYNEP ÖZMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. İBRAHİM SUBAŞI
- 4857 sayılı yeni iş kanunu açısından iş sözleşmesi türleri
Types of work contract according to new work law marked as 4857
AYŞE ÖZGE ÖZYILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALİ RIZA OKUR
- 4857 Sayılı İş Kanunuda çalışma süreleri ve çalışma şekilleri
Working hours and types of work in Turkish Labor Law 4857
İSMAİL KAŞDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MAHİR GÜMÜŞ