Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye uygulaması
Flexibility in working life and practice in Turkey
- Tez No: 158566
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN KUTAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 172
Özet
öz Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye uygulamasının incelendiği bu çalışma, esneklik kavramının ortaya çıkışı, nedenleri, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili düzenlemeleri ve Türkiye'de uzakta/uzaktan çalışma uygulamasını içermektedir. Çalışmada, esneklik uygulamalarının çalışanlar üzerindeki etkileri, uygulamanın ne düzeyde gerçekleştirildiği incelenmiştir. Tezin hazırlanmasında, konu ile ilgili yayınlardan yararlanılmış, sendika uzmanları ile görüşmeler yapılmış, uygulama araştırması için köşe yazarları ile anket çalışması yapılmış ve yüzyüze mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Toplam üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümü, esneklik kavramı, nedenleri ve türlerini içermektedir. İkinci bölümde, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili yapılmış düzenlemeler incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, esnek çalışma biçimlerinden olan uzakta/uzaktan çalışma ile ilgili olarak, Türkiye'deki tüm ulusal gazetelerdeki köşe yazarları üzerinde gerçekleştirilen“Köşe Yazarları Üzerinde Uzakta/Uzaktan Çalışma Alan Araştırması”adlı anket çalışmasının sonuçlan incelenmiş ve değerlendirilmiştir. ABSTRACT This study that researches flexibility in working life and flexibility practices in Turkey, includes reasons of flexibility, articles about flexibility in Turkish labour law and practice of remote working/ working at a distance in Turkey. While this study was being prepared, I used all sorts of sources about flexibility and interviewed with the specialists of labour union. I interviewed and took a poll with writers in newpapers. This study has three section. First section includes the defination of flexibility, reasons of flexibility and kinds of flexibility. Second section includes articles about flexibility in Turkish labour law. And the last section includes practice of remote working/ working at a distance in Turkey and results of the poll. in
Özet (Çeviri)
öz Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye uygulamasının incelendiği bu çalışma, esneklik kavramının ortaya çıkışı, nedenleri, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili düzenlemeleri ve Türkiye'de uzakta/uzaktan çalışma uygulamasını içermektedir. Çalışmada, esneklik uygulamalarının çalışanlar üzerindeki etkileri, uygulamanın ne düzeyde gerçekleştirildiği incelenmiştir. Tezin hazırlanmasında, konu ile ilgili yayınlardan yararlanılmış, sendika uzmanları ile görüşmeler yapılmış, uygulama araştırması için köşe yazarları ile anket çalışması yapılmış ve yüzyüze mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Toplam üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümü, esneklik kavramı, nedenleri ve türlerini içermektedir. İkinci bölümde, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili yapılmış düzenlemeler incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, esnek çalışma biçimlerinden olan uzakta/uzaktan çalışma ile ilgili olarak, Türkiye'deki tüm ulusal gazetelerdeki köşe yazarları üzerinde gerçekleştirilen“Köşe Yazarları Üzerinde Uzakta/Uzaktan Çalışma Alan Araştırması”adlı anket çalışmasının sonuçlan incelenmiş ve değerlendirilmiştir. ABSTRACT This study that researches flexibility in working life and flexibility practices in Turkey, includes reasons of flexibility, articles about flexibility in Turkish labour law and practice of remote working/ working at a distance in Turkey. While this study was being prepared, I used all sorts of sources about flexibility and interviewed with the specialists of labour union. I interviewed and took a poll with writers in newpapers. This study has three section. First section includes the defination of flexibility, reasons of flexibility and kinds of flexibility. Second section includes articles about flexibility in Turkish labour law. And the last section includes practice of remote working/ working at a distance in Turkey and results of the poll. in
Benzer Tezler
- İstihdamda güvenceli esneklik sağlayan bir çalışma modeli olarak kısa çalışma
Short-time working as a working model for secure flexibility in employement
BETÜL GÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİYAMİ ALP LİMONCUOĞLU
- Çalışma hayatında dönüşümler ve evden çalışma sisteminin Türkiye'deki yansımaları: Bir ağ pazarlama örneği
Transformations in work-life and reflections of home-office system in Turkey: A case of network marketing
İPEK AGCADAĞ
- İsrail sosyal güvenlik sistemi ve Türkiye sosyal güvenlik sistemi ile karşılaştırılması
Israel social security system; And comparison with Turkey social security system
UĞUR KAYNAR
Doktora
Türkçe
2018
EkonomiMarmara ÜniversitesiOrtadoğu Ekonomi Politiği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUZAFFER KOÇ
- Çalışma yaşamında esneklik-uygulamalı bir çalışma
Flexibility in professional life?an applied study
ÖZLEM KARLIDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ ADAL
- Türkiye'de çalışma hayatında esneklik uygulamaları ve işçi sendikaları
Flexibility practices for business life in Turkey and trade unions
MESUT BATMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriOrdu Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NİHAN CİĞERCİ ULUKAN