Geri Dön

Personel seçme ve yerleştirme sürecinde dış kaynaklardanyararlanma (outsourcing) ve bir araştırma

Benefitting from outsourcing in the process of personel selection and placing (outsorcing) and a study

  1. Tez No: 158704
  2. Yazar: ÖZNUR ÖZGÜNEŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NEVİN DENİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Personel Seçme ve Yerleştirme Süreci, Dış kaynaklardan Yararlanma, The Process of Personel Selection and Placing, Benefitting from Outsourcing, Search&Selection
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

GENEL BİLGİLER İsim ve Soyadı : Öznur Özgüneş Anabilim Dalı : Kamu Yönetimi Programı : însan Kaynaklan Yönetimi Tez Danışmanı : Prof.Dr. Nevin DENİZ Tez Türü ve Tarihi : Yüksek Lisans- Temmuz 2005

Özet (Çeviri)

GENERAL INFORMATIONS Name and Surname :Öznur Özgüneş Field :Public Administration Programme :Human Resources Management Supervisor :Professor Nevin DENÎZ Degree Awarded and Date :Master Degree - July 2005

Benzer Tezler

  1. Tez No

    30966

    Dünyada globalleşme eğilimi ve işletmeye etkileri

    Başlık çevirisi yok

    SEVGİ KALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILDIRIM ÖNER

  2. Tez No

    46228

    Wind: A Knowledge based system for the synthesis of window parts

    Başlık çevirisi yok

    MANOLYA KAVAKLI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1995

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. NİGAN BEYAZIT

  3. Tez No

    423520

    Kamuda personel seçme ve yerleştirme sürecinde Türkiye ile Almanya'nın karşılaştırmalı analizi

    Government personnel selection process and placement comparative analysis of Turkey and Germany

    AYSUN ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeUfuk Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜNER KOÇ AYTEKİN

  4. Tez No

    148041

    Eleman seçme ve yerleştirme sürecinde kullanılan psikoteknik testlerin bireysel performans değerleme sonuçları ile ilişkisi

    The relationship between the psychotechnic test results utilised during personnel selection and recruitment process and individual performance

    ZEYNEP ERKEK DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MELEK TÜZ

  5. Tez No

    649467

    İşe seçme ve yerleştirme sürecinde engelli bireylerin karşılaştıkları sorunlar üzerine nitel bir araştırma

    A qualitative research on problems faced by people with disabilities in recruiting process

    ORKİDE GÜNGÖR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT ÇOLAK

Geri Dön