Coaching approach in human resources management as a strategic partner and an application
Stratejik ortak olan insan kaynakları yönteminde koçluk yaklaşımı ve bir örnek
- Tez No: 161000
- Danışmanlar: PROF.DR. GÖKSEL ATAMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Koçluk, Mentörlük, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Coaching, Mentoring, Strategic Human Resources Management
- Yıl: 2005
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
GENEL BİLGİLER Adı ve Soyadı: Z. Derya Gültekin Anabilim Dalı: Kamu Yönetimi Programı: Human Resources Management and Development Tez Danışmanı: Profesör Dr. Göksel Ataman Tez Türü ve Tarihi: Master - Kasım 2005
Özet (Çeviri)
GENERAL KNOWLEDGE Name and Surname: Z. Derya Gültekin Field: Public Administration Programme: Human Resources Management and Development Supervisor: Professor Dr. Göksel Ataman Degree Awarded and Date: Master - November 2005
Benzer Tezler
- Mimari tasarım eğitimi tasarım bilgisi bağlamında stüdyo eleştirileri
Architectural design education: Design knowledge cummunicated in studio critiques
BELKIS ULUOĞLU
- Yönetici geliştirme ve yönetici geliştirmenin yönetici başarısına katkıları
Başlık çevirisi yok
HÜLYA GÜNDÜZ (KIRCI)
- Esnek sistemler yaklaşımı
Soft systems methodology
NURAY ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. FÜSUN ÜLENGİN
- Kıyafetli albüm ve kitaplardaki Osmanlı kıyafetlerinden bazı örnekler
Başlık çevirisi yok
Ö.HAKAN ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
El SanatlarıGazi ÜniversitesiArkeoloji ve Sanat Tarihi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. H. ÖRCÜN BARIŞTA