Coaching approach in human resources management as a strategic partner and an application
Stratejik ortak olan insan kaynakları yönteminde koçluk yaklaşımı ve bir örnek
- Tez No: 161000
- Danışmanlar: PROF.DR. GÖKSEL ATAMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Koçluk, Mentörlük, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Coaching, Mentoring, Strategic Human Resources Management
- Yıl: 2005
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 182
Özet
GENEL BİLGİLER Adı ve Soyadı: Z. Derya Gültekin Anabilim Dalı: Kamu Yönetimi Programı: Human Resources Management and Development Tez Danışmanı: Profesör Dr. Göksel Ataman Tez Türü ve Tarihi: Master - Kasım 2005
Özet (Çeviri)
GENERAL KNOWLEDGE Name and Surname: Z. Derya Gültekin Field: Public Administration Programme: Human Resources Management and Development Supervisor: Professor Dr. Göksel Ataman Degree Awarded and Date: Master - November 2005
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetiminde koçluk: Tutumlar, beceriler ve uygulamalar
Coaching in human resources management-skills, applications and behaviours
DOĞA CAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Kamu YönetimiAkdeniz ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EROL ESEN
- Performans yönetimi
Performance management
SERTAÇ ERENMEMİŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- İnsan kaynakları yönetiminde koçluk yaklaşımı ve geribildirim vermenin çalışan motivasyonuna etkileri: Bir özel hastane örneği
Effects of coaching approach and getting retention on employee motivation in human resources management: A case of private hospital
İREM ÖRS
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK
- İnsan kaynakları yönetiminde koçluk yaklaşımı ve etkileri - özel sektörde faaliyet gösteren hizmet işletmeleri yöneticileri ve çalışanları örneklemi
Coaching approach in human resources management and its effects: sample of service business managers and employees operating in private sector
LEYLA BİLEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE ÇETİN
- Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları
Başlık çevirisi yok
CELAL ERDÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN