Geri Dön

Coaching approach in human resources management as a strategic partner and an application

Stratejik ortak olan insan kaynakları yönteminde koçluk yaklaşımı ve bir örnek

  1. Tez No: 161000
  2. Yazar: ZEYNEP DERYA GÜLTEKİN
  3. Danışmanlar: PROF.DR. GÖKSEL ATAMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Koçluk, Mentörlük, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Coaching, Mentoring, Strategic Human Resources Management
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 182

Özet

GENEL BİLGİLER Adı ve Soyadı: Z. Derya Gültekin Anabilim Dalı: Kamu Yönetimi Programı: Human Resources Management and Development Tez Danışmanı: Profesör Dr. Göksel Ataman Tez Türü ve Tarihi: Master - Kasım 2005

Özet (Çeviri)

GENERAL KNOWLEDGE Name and Surname: Z. Derya Gültekin Field: Public Administration Programme: Human Resources Management and Development Supervisor: Professor Dr. Göksel Ataman Degree Awarded and Date: Master - November 2005

Benzer Tezler

  1. Tez No

    344418

    İnsan kaynakları yönetiminde koçluk: Tutumlar, beceriler ve uygulamalar

    Coaching in human resources management-skills, applications and behaviours

    DOĞA CAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Kamu YönetimiAkdeniz Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EROL ESEN

  2. Tez No

    75376

    Performans yönetimi

    Performance management

    SERTAÇ ERENMEMİŞOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

  3. Tez No

    545072

    İnsan kaynakları yönetiminde koçluk yaklaşımı ve geribildirim vermenin çalışan motivasyonuna etkileri: Bir özel hastane örneği

    Effects of coaching approach and getting retention on employee motivation in human resources management: A case of private hospital

    İREM ÖRS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK

  4. Tez No

    588564

    İnsan kaynakları yönetiminde koçluk yaklaşımı ve etkileri - özel sektörde faaliyet gösteren hizmet işletmeleri yöneticileri ve çalışanları örneklemi

    Coaching approach in human resources management and its effects: sample of service business managers and employees operating in private sector

    LEYLA BİLEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE ÇETİN

  5. Tez No

    102149

    Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları

    Başlık çevirisi yok

    CELAL ERDÖL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

Geri Dön