Geri Dön

Avrupa Birliği ve Türkiye'de çalışan kadınların çalışma ve aile yaşamının dengelenmesi

Reconciliation of work and family life of working women in the European Union and Turkey

  1. Tez No: 162267
  2. Yazar: MELTEM KADIPINAR
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AYŞEGÜL ERALTUĞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Uluslararası İlişkiler, International Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Avrupa Birliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 113

Özet

ÖZET Kadın ve erkeklerin işgücü piyasasına katılımları aile yaşamları üzerinde önemli etkiye sahiptir. Aile içindeki çocuk bakımı ve ev işlerini yürütmek sorumluluğu olan kadınlar, işgücü piyasasına katıldıklarına bu sorumlulukları yerine getirmek için gerekli olan zaman ve enerjiye sahip olamamaktadır. İşgücü piyasaları çoğunlukla kadının evde kalarak ailevi sorumlulukları yerine getirdiği ve erkeğin evin geçimini sağladığı geleneksel aile modeli temelinde işlediğinden, çalışanların aile yaşamlarıyla iş yaşamlarını dengeleyebilmeleri konusuna önem verilmemiştir. Oysa günümüzde kadının işgücüne artan katılımı, çalışma ve aile yaşamının birlikte sürdürülmesi zorluklarının yaşandığı iş-aile çatışmasına yol açtığını göstermektedir. Avrupa vatandaşları için daha iyi yaşam koşullar sağlama amacını taşıyan Avrupa Birliği ülkelerinde, kadının işgücüne katılımı olgusu hız kazanmakta ve bu durum gerek üye ülkelerde gerekse Birlik düzeyinde çalışma ve aile yaşamının dengelenmesine yönelik önlemlerin alınmasını gerektirmektedir. Aksi takdirde kadınlar işgücü piyasasında eşitsizliklerle karşılaşmaya devam edecek ve eşit muamele ve fırsat ilkesinin gerçekleştirilmesi yönündeki hedefe ulaşılamayacaktır. Türkiye de Avrupa Birliği üyeliğine aday bir ülke olarak dengeleme politikası çerçevesinde getirilen Birlik düzeyinde getirilen düzenlemeleri iç hukukuna aktarmak zorunda kalacaktır. Bu çalışmada Avrupa Birliği ve üye ülkeler düzeyinde çalışma ve aile yaşamının dengelenmesi çerçevesinde aldıkları önlemler incelenecek ve Türkiye'deki yapılarla karşılaştırılacaktır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT The participation of women and men to the labour market has important effects on their family lives. When the women, who have responsibility for childcare and home work, participates to the labour market they don't have enough time and energy to take over these resoponsilities. Reconciliation of work and family has not been a concern because the labour markets generally function on the traditional family model where women stay at home to take care of children and home and where men work outside to porvide economic welfare of his family. However, increasing participation of women to the labour market leads to work-family conflict which means facing difficulties while maintaining their work and family life. In the Member States of the European Union which has an aim to provide European citizens with better working conditions, the participation of women to the labour market has taken speed and this situation requires that both member states and th EU have to take measures which are necessary to the reconciliation of work and family life. Otherwise women will continue to face inequalities in the labour market and it won't be possible to arrive at the aim to realising the principle of equal treatment. Türkiye, as a member state to the EU will have to adapt her internal law to European regulations. In this study the meaures at the EU and member state level to realise reconciliation of work and family life will be examined and compared with those in Türkiye. VI

Benzer Tezler

  1. Türkiye ve Avrupa Birliği mevzuatında iş ve aile yaşamı uzlaştırma politikaları: Tekstil sektöründe çalışan kadınlar

    Work and family life reconciliation policies in Turkish and European Union legistlation: Working women in textile industry

    BETÜL DÖNMEZ ORAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RECEP VARÇIN

  2. Türkiye'de çalışan kadın ve iş yaşam dengesi

    Working women and work life balance in Turkey

    SAİME GÜDER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASLAN TOLGA ÖCAL

  3. Maternal benefits of the working women under EU Law and comparison with legal arrangements and practices in Turkey

    Avrupa Birliği Hukukunda çalışan kadınların analık hakları ve Türkiye'deki yasal düzenlemeler ve uygulamalar ile karşılaştırması

    RANA TEZCAN AÇIKGÖZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    HukukMarmara Üniversitesi

    Avrupa Birliği Hukuku Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. M. ERDEM ÖZDEMİR

  4. Esnek çalışma şekillerinin kadınların işgücüne katılımına etkisi

    Başlık çevirisi yok

    MİNE ÇELEBİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KADİR ARICI

  5. Türkiye'de kadın işgücünün gelişimi ve AB ülkeleri ile karşılaştırılması

    Development of women's labor force in Turkey and comparison of EU countries

    SABAHAT YASEMİN KORKMAZ BİRTANE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    EkonomiMarmara Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. JALE YALINPALA ÇOKGEZEN