Geri Dön

Tükenmişlik ve tükenmişliği etkileyen örgütsel faktörler: Akademik personel üzerinde bir uygulama

Burnout and the organizational factors that affect burnout: An application on academicians

  1. Tez No: 162555
  2. Yazar: OLCA SÜRGEVİL
  3. Danışmanlar: PROF.DR. GÜLAY BUDAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 185

Özet

1970'li yıllarda tanımlanan tükenmişlik, bireyler ve örgütler üzerinde yarattığı olumsuz etkilerin fark edilmesiyle, önemli bir çalışma alanı haline gelmiştir. Günümüzde farklı kültürlerde ve farklı örneklemlerde çalışılan bir konu olarak önemini koruyan tükenmişlik; enerji, güç ya da kaynakların aşın talepler yoluyla tükenmesi, ilerleyici bir stres süreci, idealizm kaybı vb. şekillerde ifade edilmektedir. Çalışma yaşamını sürekli tehdit eden bir olgu olarak tükenmişliğin etkilerini en aza indirebilmek için, bireysel yöntemlere olduğu kadar, örgütsel müdahalelere de gerek duyulmaktadır. Bu nedenle, tükenmişliğin gelişim süreci, nedenleri, sonuçlan ve tükenmişlikle baş edebilme yöntemleri üzerinde tartışılmaktadır. Bu tezde; tükenmişlik kavramı, kapsamlı bir literatür taramasıyla incelenmektedir. Alan araştırmasında, akademik personelin tükenmişlik düzeyleri, demografik değişkenlere ve akademik unvana göre tükenmişlik düzeylerindeki farklılaşmalar ve son olarak tükenmişliğe etki eden örgütsel faktörler belirlenmektedir.

Özet (Çeviri)

Burnout, defined in 1970s, has becomed an important study field as its negative effects have been understood on human and organizations. Currently, burnout as a topic that is studied in different samples and cultures still has the importance and can be defined as exhaustion of energy, power or sources caused by excessive demands; progressing stress process; and the loss of idealizm. To minimize the effects of burnout as a phenomenon that continuously threat the worklife, organizational interventions are needed besides individualistic methods. Therefore, the process of burnout improvement, the antecedents and consequences of burnout, and the dealing methods with burnout are controversial. In this thesis, a comprehensive literature research is conducted for the concept of burnout In the survey, the burnout levels of academic staff, the difference of burnout levels as to demografic variables and academic status, and finally the organizational factors that effect burnout are determined.

Benzer Tezler

  1. Tükenmişlik sendromu ve tükenmişlik sendromuna etki eden faktörler (Gaziosmanpaşa Üniversitesi akademik personeli üzerinde bir analiz)

    Burnout syndrome and factors that affect burnout (an analyses on academicians of Gaziosmanpaşa University)

    SEMA POLATCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. KADİR ARDIÇ

  2. Örgüt ikliminin tükenmişlik üzerine etkisini belirlemeye yönelik devlet ve vakıf üniversitelerinde bir araştırma

    An investigation into the impact of organizational climate on burnout syndrome: A study of state and foundation universities

    SAİT REVDA DİNİBÜTÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CANAN ÇETİN

  3. Rehberlik ve araştırma merkezlerinde çalışan personelin örgütsel bağlılık ve çalışma yaşamı kaliteleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The research of relationship between organizational commitment and working standarts of the staff who work in counseling and research center.

    BAHAMEDDİN KARAKÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Eğitim ve ÖğretimErciyes Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HASAN BOZGEYİKLİ

  4. Sosyal hizmet uzmanlarının etik karar verme süreçlerini etkileyen faktörlerin incelenmesi

    An investigation of the factors affecting ethical decision making processes of social workers

    SARA NİLGÜN ALDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sosyal HizmetlerHacettepe Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TARIK TUNCAY

  5. İşte var olamama ve tükenmişliği etkileyen örgütsel faktörler

    Organizational factors affecting presenteeism and burnout

    AYŞEGÜL KOCA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RABİA ÇİZEL