Organizasyonlarda yönetsel etiğin önem kazanmasına etki eden faktörler üzerine sektörel bir inceleme
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 162901
- Danışmanlar: DOÇ. DR. İRFAN ÇAĞLAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 160
Özet
ÖZET Günümüzde rekabet, teknolojik gelişmeler ve küreselleşme günden güne artmaktadır. Bu faktörlerin iş hayatını da birçok yönden etkiledikleri bir gerçektir. Bu çalışmadanın amacı; günümüzde rekabetin, teknolojik gelişemelerin ve küreselleşmenin yönetsel etiği ne şekilde etkilediğini araştırmaktır. Bu faktörlerin etiği ne şekilde etkilediğini anlayabilmek amacıyla, iki hipotez oluşturularak saha araştırması yapılmıştır. Bu hipotezler Likert ölçeği ve Sosyal Bilimlerde İstatistik Programı (SPSS 10.0) kullanılarak sınanmıştır. Bu sınama sonucunda, rekabet, teknolojik gelişmeler ve küreselleşmeden dolayı günümüz iş dünyasında etiğe eskiye göre daha fazla ihtiyaç duyulduğu ortaya çıkarılmıştır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Today, competition, technological developments and globalisation are increasing day by day. It is a fact that, these factors influence business life in many ways. The aim of this study is; to investigate the influence of competition, technological developments and globalisation on ethics. To understand the influence of these factors on ethics, a field research was made by composing two hypothesis. These hypothesis were tested by using Likert Criterion and Statistical Programme for Social Sciences (SPSS 10.0). As a result of this test, it is discovered that; today, the business world requires ethics much more than yesterday because of the competition, technological developments and globalisation.
Benzer Tezler
- Kurumsal iklimin kurum içi iletişime etkisi: TV kanalları üzerine bir araştırma
The effect of corporate climate on internal communication: A research on TV channels
AYDAN İSMİHAN ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İletişim Bilimleriİstanbul ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERİDE AKIM
- Öğrenen organizasyonlarda yönetsel ve organizasyonel süreçlerin yeniden yapılandırılması ve bir uygulama
Rebuilding of administrative and organizational processes in learning organizations and a practice
DİLEK BENTÜRK
- Yatay organizasyon modeli olarak kendi kendini yöneten takımların yönetsel dönüşüm yönünden incelenmesi
Başlık çevirisi yok
AHMET ŞEN
- Organizasyonlarda davranışın motivasyon temellerine ergonomik açıdan bakış
Başlık çevirisi yok
CAN ÇALIŞKAN
Doktora
Türkçe
1998
İşletmeGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN ÖNDER