Kadın istihdamı üzerine Avrupa Birliği-Türkiye karşılaştırması
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 176023
- Danışmanlar: PROF. DR. TÜRKEL MİNİBAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Avrupa Topluluğunun Sosyo-Kültürel Yapısı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 83
Özet
“Kadın-erkek eşitliği”kavramının önemi üzerinde duran herülkede, bir yandan .. kadınların işgücü' piyasasına girmeleriylekarşılaştıkları koşullar açısından fırsat eşitliği sağlanmaya çalışılırken,diğer yandan da kadınların geleneksel rol dağılımının getirdiğisorumluluklarının azaltılmasına çalışılmaktadır. Ancak, girişimler yaçok 'yavaş olmakta ya da uygulamada beklenen sonuçlaralınamamaktadır.İşgücü piyasasında kadın ve erkeklere fırsat eşitliği konusu,kadınlar aleyhine işlemektedir. Çünkü, günümüzde gerek AvrupaBirliği ülkelerinde ve gerekse Türkiye'de kadınların iş bulma,emeğinin karşılığı olan ücreti alma, çalışma şartları, sosyalgüvenceleri ve eğitim ile ilgili sorunlarına hala tam anlamıyla birçözüm getirilememektedir.Avrupa Birliği'nde kadın ve erkek ayrımı özellikle ücretkonusunda görülmektedir. Dolayısıyla iş piyasalarında kadınlarındurumu istenilen düzeyde bulunmamaktadır. Ekonomik bağımsızlığailişkin haklar, yasal- çerçevede gözüktüğü gibi, uygulamada erkekleresağlanan olanaklarla farklılık göstermektedir.Avrupa Birliği ülkelerinde kadınlar, ailelerine daha fazla zamanayırabilmek için yarı-zamanlı işleri tercih etmektedirler. Ancak, budurum da kadınlar aleyhine bir gelişme ortaya çıkarmakta; yarızamanlıçalışma ya mesleki terfilerini engellemekte ya da düşükücretle vasıfsız işlerde çalışmalarına neden olmaktadır.Avrupa Birliği'nde kadın ve erkek çalışanlara yönelik eşitlikyönergesinin uygulanması için kabul edilen yasalar, cinsiyet ayrımınıaçıkça ortadan kaldırsa da üye ü~kelerin iş piyasasalarında varolanaynmcı politikalar gündemde bulunmaktadır.Türkiye'de ise, geleneksel önyargıların hala varlığınısürdürmesi, kadınların çalışma hayatı dışında kalmalarının en önemlinedeni olmaktadır . Ayrıca istihdam olanaklarının çok sınırlı olması,kadınların ücretli olarak iş piyasalarına girmelerini zorlaştırmaktadır.Oysa, ülkemizde kadınlara yönelik eşit hakların verilmesineCumhuriyet Türkiye'sinde başlanmıştır. Ayrıca cinsiyete dayalıolarak ücrette bir ayırım yapılamayacağı 5518 sayılı ve 25 Ocak 1950tarihli kanunla kabul edilmiştir. Yani cinsiyete dayalı ayırım yasağı,Türk Hukuk Sistemine daha Avrupa Birliği kurulmadan girmiştir.Ancak, yine uygulamalar açısından erkeklere eşit durumdaolmadıkları ve cinsiyetler arasındaki ücret eşitsizliğinin varlığınısürdürdüğü gerçeği gündemi oluşturmaktadır.Gelişmekte olan bir ülke olarak Türkiye'ye baktığımızdasanayileşme ve kentleşmenin, istihdamın ya pısını değiştirdiğini,özellikle tarım dışı alanlarda ücretlilerin sayısının arttığıgörülmektedir. Ancak, ülkemizde bu değişim, kadınlar açısındanyavaş olmaktadır. Çünkü, istihdam konusunda kadınlara sunulanolanaklar yetersiz kalmaktadır. İstihdam olanaklarının eğitim ileparalelliği söz konusu olduğundan, eğitim, istihdam ve çalışmakoşullarının olumsuzluğu açıktır. Kadınlar, ancak, yeterli niteliklerekavuştukları zaman, yasalarla belirlenen haklardan erkeklerle eşitdüzeyde faydalanma olanağı bulacaklardır.XX. yüzyılın son yıllarını tamamladığımız şu günlerde kadınerkekeşitliğinin sağlanması gereği hala gündemdeki yerinikorumaktadır. Görülen o ki, çalışma hayatında kadınların yaşadığızorluklar ve uygulamadaki sorunlar, Avrupa Birliği ülkelerinde veTürkiye'de benzerlik göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Kadın istihdamında fırsat eşitsizliği toplumsal dışlanmışlık;Türkiye-Ab karşılaştırması
Opportunity inequality. social exclusion at woman employment;comparison between Turkey and Eu
SAKİNE TOPOĞLU
- Avrupa Birliği'nde çalışma yaşamında kadın erkek eşitliği: Türkiye açısından bir inceleme
Women and men equality in labour market in the European Union: analysis of Turkey
AYSUN SAYIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
PROF.DR. GÜLAY TOKSÖZ
- Esnek çalışma açısından kadın istihdamı ve AB ülke örnekleri karşılaştırması
Employment of women in terms of flexible work and European Union country examples comparison
HİLAL TAŞKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiAmme İdaresi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL UFUK BİLGİN
- Refah devleti tipolojileri çerçevesinde Türkiye'de kadın ve aileye dönük sosyal politikalar ve etkileri
The social policies towards women and family and their effects in Turkey in the scope of welfare state typologies
VAROL DUR
Doktora
Türkçe
2019
SosyolojiAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞERİFE TÜRCAN ÖZŞUCA
- Kadın yoksulluğunun sosyo-ekonomik önemi: Türkiye- Avrupa Birliği karşılaştırması
Socio-economic importance of the women poverty: Comparison between Turkey and European Union
MELTEM BAYİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
EkonomiBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEVLÜDİYE ŞİMŞEK