Duygusal zeka ve performans ilişkisi (Bir uygulama)
The relationship between emotional intelligence and performance (An application)
- Tez No: 186577
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FATİH KARCIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 143
Özet
ÖZETDUYGUSAL ZEKA VE PERFORMANS İLİŞKİSİ(BİR UYGULAMA)Murad YÜKSELDanışman: Doç. Dr. Fatih KARCIOĞLU2006- SAYFA: 133Jüri: Doç. Dr. Fatih KARCIOĞLU......................................................................................................................Bu çalışmanın amacı, duygusal zeka ile performans ilişkisini incelemek ve budoğrultuda uygulamalı bir araştırma yapmaktır.Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde duygusal zeka konusu genel olarakele alınmıştır. Duygusal zekanın tanımı, tarihsel gelişimi, boyutları ayrıntılı olarakincelenmiştir.İkinci bölümde, performans ve duygusal zeka ilişkisi teorik olarak incelenmiştir.Performans yönetim sistemi ve performans değerlendirme sistemlerinin önemi, amacı veperformans değerlendirme yöntemleri ile performans değerlendirmede yapılan yaygın hatalarayrıntılı bir şekilde incelenmiştir.Üçüncü bölümde bu konuda yurtiçinde ve yurtdışında yapılan araştırmalar ele alınmıştır.Daha sonra araştırmanın yapıldığı YKM, CCS SARAR, TEMA, İncekara Holding, AlbayrakTurizm AŞ., Ereğli Tekstil AŞ., TEB ve Toys'r`us firmalarında çalışan işgörenlerin duygusalzeka seviyeleri ile performans düzeyleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Bunun için mülakat,gözlem ve anket çalışmasıyla elde edilen veriler değerlendirilmiş ve araştırma hipotezleri testedilmiştir.Bu çalışmanın sonucunda, ülkemizde performans değerlendirmede büyük sorunlaryaşandığı, yöneticilerin bu konuda yeterli bilgiye sahip olmadıkları ve bundan dolayıduygusal zeka ile performans arasındaki ilişkiyi test etmenin ülkemiz için henüz erken olduğutespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACTMASTER THESISTHE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE ANDPERFORMANCE(AN APPLICATION)Murad YUKSELSupervisor: Assoc. Prof. Dr. Fatih KARCIOĞLU2006- PAGE: 133Jury:Assoc. Prof. Dr. Fatih KARCIOĞLUâ¦..............................................................................................................................................The aim of this study is to examine the relationship between emotional intelligence andperformance, and to make an applied research in this direction.Our study consists of three chapters. In the first chapter, emotional intelligence has beengenerally mentioned. Definition, historical improvement and dimensions of Emotional intelligencehave have been examined in detail.In the second chapter, performance and the relationship with emotional intelligence have beentheoretically studied. The importance, aim of the system of performance management and the systemof evaluating the performance have been examined. The methods of evaluating the performance andthe general mistakes in it have been examined.In the third chapter, the studies that have done on this subject at homeland and abroad have beenmentioned. Then, the relationship between emotional intelligence and performance of the employeeswho work in YKM, CCS SARAR, TEMA, İncekara Holding Company, Albayrak Tourism Inc., EreğliTextile Inc., TEB and Toys `r`us has been studied. For this purpose, the data obtained by interviews,observations and survey studies have been evaluated and the hypothesis have been tested.It has been established as a result of this study that there are serious problems about evaluatingthe performance in our country. Managers have no enough acknowledgement so testing therelationship between the emotional intelligence and performance is early for our country.
Benzer Tezler
- Toward a linkage between leadership competencies, paternalistic leadership styles and cultural assumptions on leader-member exchange perceptions of managers
Yöneticilerin bireysel yetkinliklerinin liderlik tarzları ve lider üye etkileşimine verdikleri önem üzerindeki etkileri ve bu etkileşimde kültürel varsayımların rolü
SEZER CİHAN ÇALIŞKAN
- Duygusal zeka ile bütüncül performansın bir unsuru olarak örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki Adnan Menderes Üniversitesi idari personeli üzerine bir uygulama
From the subdimensions of emotional and holistic performance relationship of organizational citizenship behaviours Adnan Menderes University an i̇mplementation on administrative personel
MELDA ÇÜÇEN
- Duygusal zekâ ve kişilik özelliklerinin elit atletlerde dikkat ve performans üzerindeki etkisi
The effect of emotional intelligence and personality traits on attention and performance in elite athletes
ŞENOL GÜVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
PsikolojiEge ÜniversitesiSporda Psiko-Sosyal Alanlar Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR TOK
- Okul yöneticilerinin örgütsel zekâ ve performans değerlendirme algıları arasındaki ilişki
Relationship between principals' organizational intelligence and performance assessment perceptions
İBRAHİM İZCİ
Doktora
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ADİL ÇORUK
- Izof modelinde uyarılmışlık-performans ilişkisinde yeni bir yaklaşım: Kişilik özellikleri ve duygusal zekânın rolü
A new approach to arousal-performance relationship in the izof model: The role of big five personality traits and emotional intelligence
ERMAN DOĞAN
Doktora
Türkçe
2016
SporEge ÜniversitesiSporda Psiko-Sosyal Alanlar Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA ENGÜR
