Çalışanlarda iş tatmini: Sağlık sektörü üzerine bir araştırma
Job satisfaction in employees: A study on health sector
- Tez No: 188158
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. İLKER ÇARIKÇI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
g=(7d$/,ù$1/$5'$ øù 7$70ø1ø 6$ö/,. 6(.7g5h h=(5ø1( %ø5$5$ù7,50$$\JHQ 2.6$<6ÂOH\PDQ 'HPLUHO hQLYHUVLWHVL øúOHWPH %|OÂPÂ<ÂNVHN /LVDQV 7H]L VD\ID 2FDN'DQÃúPDQ <UG 'Ro 'U øONHU + d$5,.d,%X WH]LQ DPDFà WRSOXPXPX]GD |QHPOL ELU NRQXPD VDKLS RODQ VD÷OÃN VHNW|UÂoDOÃúDQODUÃQÃQ Lú WDWPLQ GÂ]H\OHULQL |OoPHN RQODUà WDWPLQ HGHQ RQODUGD WDWPLQVL]OLN\DUDWDQ XQVXUODUà EHOLUOHPHN YH WDWPLQL DUWWÃUDELOPHQLQ \ROODUÃQà DUDúWÃUPDNWÃU %XQXQ\DQà VÃUD VD÷OÃN SHUVRQHOLQLQ ELU LúWHQ EHNOHQWLOHUL YH RQODUÃQ LúOH LOJLOL GH÷HU \DUJÃODUÃGD EHOLUOHQPH\H oDOÃúÃOPÃúWÃU$UDúWÃUPD NDSVDPÃQGD NDPX\D ED÷Oà ELU DGHW 'HYOHW +DVWDQHVL %UDQú+DVWDQHVL YH $UDúWÃUPD +DVWDQHVL VD÷OÃN SHUVRQHOL LOH DQNHW X\JXODPDVà \DSÃOPÃúWÃU'RNWRU KHPúLUH HEH YH GL÷HU VD÷OÃN SHUVRQHOL ROPDN Â]HUH WRSODP NDWÃOÃPFÃ\ODJHUoHNOHúWLULOHQ DUDúWÃUPDQÃQ EXOJXODUà DúD÷ÃGDNL JLELGLU6D÷OÃN SHUVRQHOLQLQ LúOH LOJLOL EHNOHQWLOHULQLQ J|UHYOHUH ED÷Oà RODUDN IDUNOÃOÃNJ|VWHUGL÷L DQFDN JHQHO RODUDN WÂP oDOÃúDQODUÃQ |QFHOLNOL EHNOHQWLOHULQLQ L\L ELU PDDúYH Lú JÂYHQFHVL ROGX÷X J|UÂOPÂúWÂU $\UÃFD EHNOHQWLOHUOH WDWPLQ \DUDWDQ XQVXUODUÃQELUELUL\OH SDUDOHO ROGX÷X GD EXOXQPXúWXU %XQD J|UH µLú JÂYHQFHVL¶ YH µLúLQL VHYPHN¶WDWPLQ \DUDWDQ XQVXUODU µÂFUHW GÃúà JHOLUOHULQ DGLODQH GD÷ÃWÃOPDGÃֈ GÂúÂQFHVL¶ µID]ODLú \ÂN¶ µoDOÃúPD RUWDPÃQÃQ \HWHUVL] ROXúX¶ YH µ\|QHWLPLQ EXODúÃFà KDVWDOÃNODUD NDUúÃGX\DUVÃ] NDOPDVö WDWPLQVL]OLN \DUDWDQ XQVXUODU RODUDN EHOLUOHQPLúWLU6D÷OÃN SHUVRQHOLQLQ Lú WDWPLQ GÂ]H\OHUL ÂFUHW WDWPLQL \|QHWLPGHQ oDOÃúPDRUWDPÃQGDQ NDUL\HU JHOLúLPLQGHQ LúLQ \DSÃVÃQGDQ YH |UJÂW NÂOWÂUÂQGHQ GX\XODQWDWPLQ YH JHQHO Lú WDWPLQL ROPDN Â]HUH \HGL DOW EDúOÃN DOWÃQGD LQFHOHQPLúWLU %XQXQ\DQà VÃUD \Dú FLQVL\HW NXUXP YH J|UHY GH÷LúNHQOHULQH ED÷Oà RODUDN WDWPLQ GÂ]H\OHULDUDVÃQGDNL IDUNOÃOÃNODU GD WHVW HGLOPLúWLU %XQD J|UH VD÷OÃN SHUVRQHOLQLQ ÂFUHW oDOÃúPDRUWDPà \|QHWLP YH NDUL\HU JHOLúLP IDNW|UOHULQGHQ WDWPLQVL] ROGXNODUà DQFDN \LQH GHJHQHO Lú WDWPLQOHULQLQ \ÂNVHN ROGX÷X EXOXQPXúWXU$QDKWDU .HOLPHOHU Lú WDWPLQL WDWPLQVL]OLN VD÷OÃN VHNW|U GRNWRUODU KHPúLUHOHU
Özet (Çeviri)
LLL$%675$&7-2% 6$7,6)$&7,21 ,1 (03/2<((6 $ 678'<21 +($/7+ 6(&725$\JHQ 2.6$<6ÂOH\PDQ 'HPLUHO 8QLYHUVLW\ 'HSDUWPHQW RI %XVLQHVV $GPLQLVWUDWLRQ0DVWHU 7KHVLV SDJHV -DQXDU\6XSHUYLVLQJ 3URIHVVRU $VVW 3URI 'U øONHU + d$5,.d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µMRE VHFXULW\¶ DQG µWR ORYH WKH MRE¶ ZHUH IRXQG WR EH WKHPDLQ IDFWRUV WKDW FDXVH MRE VDWLVIDFWLRQ DQG µLQFRPH RWKHU WKDQ SD\ EHLQJ GLVWULEXWHGXQIDLUO\¶ µRYHU ZRUNORDG¶ µZRUN HQYLURQPHQW QRW EHLQJ DGHTXDWH¶ DQG µPDQDJHPHQWWDNLQJ QR SUHFDXWLRQV WR LQIHFWLRXV GLVHDVHV¶ DUH IRXQG WR EH WKH PDLQ IDFWRUV WKDWFDXVH GLVVDWLVIDFWLRQ:KHQ WKH UHVXOWV DUH DQDO\]HG LW LV IRXQG WKDW WKH KHDOWK SURIHVVLRQDOV KDYHGLVVDWLVIDFWLRQ DERXW SD\ PDQDJHPHQW FDUHHU DQG ZRUN HQYLURQPHQW %XW RQ WKHRYHUDOO LW LV IRXQG WKDW WKH\ DUH VDWLVILHG ZLWK WKHLU MREV.H\ZRUGV MRE VDWLVIDFWLRQ GLVVDWLVIDFWLRQ KHDOWK SURIHVVLRQDOV SK\VLFLDQV QXUVHV
Benzer Tezler
- Hastanede kadın çalışanlara yönelik psikolojik yıldırma (mobbing) ve iş tatminine etkisi: Isparta ilinde bir uygulama
Pyschological harassment (mobbing) towards working women in hospitals and it's impact on job satisfaction: A study conducted in Isparta
EMİNE YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYGEN OKSAY
- İnsan kaynakları yönetiminde ücret ve eğitim uygulamalarının çalışanların iş tatmini üzerine etkisi ve bir araştırma
Başlık çevirisi yok
RUKİYE YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Kültür Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UĞUR YOZGAT
- İşyerinde sistematik yıldırma (mobbing), algılanan nedenleri ve iş tatmini ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: antalya ili tarım sektöründe bir araştırma
Mobbing, its perceived reasons and its effect on job satisfaction and the intention to leave from work: a research in agriculture sector in antalya
NURAY YAPICI
- Kariyerizm ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
A study on the relationship between the perception of careerism and work life balance
EMİNE GİRDAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSakarya Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN ÖZDEMİR
- Personel güçlendirme yaklaşımının iş tatmini üzerine etkisi: Sağlık sektörü üzerine bir araştırma
The effect of staff empowerment approach on job satisfaction: A research on the health sector
LEYLA EHLİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERGÜN KARA
DOÇ. DR. MELDA AKBABA