Geri Dön

Kamu ve özel sektörde yönetici değerleri: Bankacılık sektöründe bir uygulama

Manager values in public and private sector: Practice in banking sector

  1. Tez No: 188286
  2. Yazar: CEMAL İYEM
  3. Danışmanlar: PROF. DR. VEYSEL BOZKURT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bankacılık, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Banking, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Kamu ve özel sektör banka yöneticileri, değer ve tutumlar, kamu ve özel sektör banka yöneticilerin değer anlayışları, Bank managers on public and private sector, value and attitudes, value comprehensions of public and private bank sector managers.iv
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Uludağ Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 114

Özet

KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE YÖNET C DEĞERLER :Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama( CEMAL YEM )ÖZETDeğerler ve tutumlar bir toplumun üyelerini bir arada tutan, bireylerinçevresindeki unsurlara bakış açısını şekillendiren en etkin kültür unsurlarıdır. Değerler,ulaşılması mümkün olandan çok ulaşılma arzusu duyulan idealleri temsil eden bilişselbir yapıdır. Bu bağlamda, kişinin yaşadığı kültür, değer anlayışının şekillenmesindebirincil etmendir. Buradan hareketle ulusal kültür ve değer modelleri geliştirilmiştir. Sondönemlerde çok fazla tercih edilen Schwartz'ın evrensel değer ölçeği, bu çalışmadakullanılmıştır. Araştırmada temel hedef, kamu ve özel sektör banka yöneticilerinindeğer yargıları açısından, farklılıklarını ve benzerliklerini belirlemektir. Bu anlamda,kamu ve özel sektör banka yöneticilerinin değer anlayışları açısından farklılıklargösterdikleri ve bu farklılaşmanın yöneticilerin verdikleri kararları, uyguladıkları yönetimpolitikalarını etkilediği düşünülmektedir. Özellikle, bu konuda araştırma yapan uzmankişilerin ortak düşündüğü temel nokta; kamusal alanda yönetimin son derece katı birmevzuata dayanmasıdır. Dolayısıyla, kamu örgütlerinde liderlik ve yöneticiliğe ilişkinuygulamalar yasal altyapı tarafından belirlenmiş kesin ve sınırları çizilmiş, sadece yasalorganlar tarafından çok az ölçüde yorumlanıp, esnekleştirilebilen kurallar çerçevesindeyürümektedir. Buradan yola çıkarak, bu çalışmada farklı sektörlerdeki bankayöneticilerinin, değer ve tutumlarının hangi ana boyutlarda gruplandığı ve aralarındahangi benzerlik ve farklılıklar olduğu incelenmeye çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

MANAGER VALUES IN PUBLIC AND PRIVATE SECTOR:Practice in Banking Sector( CEMAL YEM )ABSTRACTValues and attitudes are the most active components which hold togethermembers of society, shape view point of people in the components of their enviroment.Values are a cognitive structure which represent ideals that are much more desire ofaccess than easy of access. In this context, culture which individual lives inside isprimary factor in taking on a shape of value comprehension. In this way, nationalculture and value models had been developed. Recently so much preferentialUniversal value scale of Schwartz was used in this study. In this survey basic aim is todetermine differences and similarity value comprehensions of public and private banksector managers. In this way, it is thought that public and private bank sector managersare different and this difference effect their decisions and their carrying outmanagement policy. Especially, common thought among experts studying this matter isin public sector management legislation is very rigid. Because of this matter, lidershipand managership relating to practices process in rules which have been designated bylegislation substructure and have been commented by legal agency are processing. Onthis occount in this study to determine that which basic point values and attitudes aregrouping and which differences and smilarity value comprehensions are in differentsector managers.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de bankacılık sektörü açısından entropi temelli kümeleme analizi ile illerin performans değerlendirmesi

    Multi-criteria decision-making methods and performance analysis and an application

    NİLGÜN SOYKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    BankacılıkSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURİ ÖMÜRBEK

  2. Özel sektörde ve kamu sektöründe iş etiği algısı ve karşılaştırılması

    The perception of business ethics in the public and private sector, and comparison of the two sector

    KÜBRA TAŞCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAtılım Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. AYHAN TAN

  3. Sağlık sektörü bazında kamu ve özel sektörde üst düzey yöneticilerin kişilik yapılarının karşılaştırması: Ankara örneği

    Comparison of public and private sector high rank managers’ personality structures in the base of health sector: Ankara sample

    MUHAMMED ALPKENT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. İRFAN ÇAĞLAR

  4. İşveren markası çekiciliği boyutlarının kamu ve özel hastanelerde çalışan personel bakımından farklılıklarının değerlendirilmesine yönelik pilot bir araştırma

    A pilot study to evaluate the differences of employer brand attractiveness dimensions in terms of personnel working in public and private hospitals

    AYŞE ESRA YAVUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CENK ARSUN YÜKSEL

  5. Bürolarda yaşanan etik dışı davranışlar ve cinsel taciz olaylarının azaltılmasında eğitimin etkisi: Bir alan çalışması

    The unethical behaviours seen in offices and the influence of education in decreasing the events of sexual harassment: A field study

    MERAL TAHTASAKAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU