İş tatmininin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisine ilişkin ilaç üretim ve dağıtım firmalarında yapılan bir araştırma
A Research on job satisfaction and its effect on organizational commitment in medical production and distribition companies
- Tez No: 189327
- Danışmanlar: PROF.DR. ŞERİF ŞİMŞEK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, ş Tatmini, Commitment, Organizational Commitment, Job Satisfaction
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 197
Özet
Bu araştırmanın amacı; çalışanların iş tatminleri ve örgütsel bağlılıkları arasındakiilişkinin incelenmesidir. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır.Birinci bölümde iş tatmini kavramı ve iş tatmini ilemotivasyon,performans,verimlilik ve etkinlik arasındaki ilişki incelenmiştir.Çalışmanın ikinci bölümünde örgütsel bağlılık kavramına yer verilerek,örgütselbağlılığı etkileyen kişisel ve örgütsel faktörler ele alınmıştır.Üçüncü bölüm iş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki etkileşime ayrılmıştır. ştatmini ve örgütsel bağlılık sonuçları da bu bölümde incelenmiştir.Araştırma teorik bir çerçeve ile sunulduktan sonra dördüncü bölümde konuyudesteklemek amacıyla ampirik bir araştırma yapılmıştır. Ampirik araştırma ilaç sektöründeyer alan firmalar arasında iki şirkette ve toplam 214 çalışanı kapsamaktadır.Bu kapsamda detaylı bir literatür araştırmasına dayanarak bir iş tatmini soru formuhazırlanmış ve çalışanların örgütsel bağlılıklarını belirlemek için M. Sungurlu'nun Türkçe'yeçevirdiği, Buchanan tarafından hazırlanmış olan ?Örgütsel Bağlılık Ölçeği? kullanılmıştır.Araştırmada elde edilen veriler ?SPSS for Windows 13,0? programından yararlanılarakdeğerlendirilmiş, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki bu bulgularla açıklanarakçalışma tamamlanmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this research was to examine the relations between employess jobsatisfaction and organizational commitment. This research contains four parts.First part examine the term of job satisfaction and relations of job satisfaction aboutmotivation , performance, productivity and effectiveness. Second part of the research examinethe term of organizational commitment and added the ındıvıdual and organizational factorswhich effect organizational commitment. Third part of the research examine the connection ofjob satisfaction and organizational commitment. Results of job satisfaction and organizationalcommitment are examined in this part of the research.After explained this research with teoric, an ampirical research was made forsupported the subject. Ampirical research contained two firms in medical sector and 214employees. A question form about job satisfaction was prepared by depending an a detailedliterature research and added measuring employees organizational commitment;?Organizational Commitment Scale? prepared by Buchanan and translated was M.Sungurlu is used.In the assessment of data that were obtimined from this research; frequencydistribution, percentage, mean, standard deviation, correlation, T-test, one way varianceanalysis and Tukey-test from statistical methods and ?SPSS for MS Windows 13.0? packageprogramme were used.
Benzer Tezler
- Örgütsel bağlılık ve iş tatmininin işten ayrılma niyetine etkisi: Konya ili ilaç sektörü çalışanları üzerine bir uygulama
Effect of organizational commitment and job satisfaction to the turnover intention: Operation on the medical sector employees in Konya
FATİH VAROL
- Dönüşümsel liderlik algısının örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisinde kuşak farklılıklarının incelenmesi: İlaç sektöründe bir araştırma
The investigation of generational differences in the effect of transformational leadership perception on employee commitment and job satisfaction: A study in pharma sector
ÖZLEM ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR BOZKURT
- İş tatmininin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisine ilişkin hızlı yemek sektöründe bir araştırma
A research about job satisfaction effects on organizational commitment in fast food sector
TUĞBA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OLCAY BİGE AŞKUN YILDIRIM
- Bilgi işçilerinin iş tatmininin örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri ve bir kamu kurumunda çalışan bilgi işçileri üzerinde uygulama
The effects of knowledge workers' job satisfaction on organizational commitment and an application study on knowledge workers who are working in a public organization
HALE ALAN
- Uluslararası Türk otel zincirinde liderlik tarzları, liderlik etkililiği, iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi
Examining the relationship between leadership styles, leadership effectiveness, job satisfaction and organizational commitment in an international Turkish chain hotel
NURHAK AKBUDAK
Doktora
Türkçe
2022
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BEYKAN ÇİZEL