Bilgi tekonolojilerinin insan kaynakları yönetim süreçlerinden işe alma ve eğitim üzerine etkileri: E-aday toplama ve e-öğrenme
The influence of information technologies on recruitment and trainig which are the parts of human resource management processes : E-recruitment and e-learning
- Tez No: 189915
- Danışmanlar: PROF.DR. GÜLAY BUDAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi Teknolojileri, İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 165
Özet
Bilginin kilit rol oynadığı günümüz iş dünyasında büyümek ve rekabet edebilmekiçin bilgi teknolojilerine daha fazla yatırım yapılması gerekmektedir. Bilgiteknolojilerindeki hızlı gelişim, işletmelerin iş yapma biçimlerini de değiştirerek yenikavramların oluşmasına neden olmaktadır.İnsan kaynakları yönetim süreçleri de bilgi teknolojilerinin etkisi ile değişimeuğrayarak bilgisayar ortamına taşınmaktadır. Bu süreçler içerisinde bilgiteknolojilerinin en yoğun olarak kullanıldığı iki süreç; işe alma ve eğitim olarakgözlenmektedir.Tez çalışması üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; bilgi teknolojileri vebilgi sistemleri incelenerek, işletmelerin bilgi teknolojileri ve bilgi sistemlerine ihtiyaçnedenleri özetlenmektedir. İkinci bölümde; insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarıincelenerek, işe alım süreci, eğitim süreci ve insan kaynakları bilgi sistemleri hakkındabilgi verilmektedir. Üçüncü bölümde ise; elektronik insan kaynakları yönetimi başlığıaltında, e-aday toplama ve e-öğrenme kavramlarına ayrıntılı olarak yer verilmektedir.
Özet (Çeviri)
In order to grow and compete in today?s business world in which informationplays a key role, there must be more investment on information technologies. Therapidly change of information technologies causes to change the job processes andoccur new concepts.Human resources management processes which are affected by the informationtechnologies have been transferred on computer environment. The two processes thatinclude in these processes, heve been observing most frequently used informationtechnologies are; recruitment and training.Thesis study consists of three chapters. In the first chapter; informationtechnologies and information systems will be analyzed, the reasons why companies needinformation technologies and information systems will be summarized. In the secondchapter; human resources management functions will be analyzed, detalis abaoutrecruitment process, training process and human resources information systems will begiven. In the third chapter; under the title of e-human resource management, theconcept of e-recruitment and e-learning will be given in details.Key Word: 1) Information Technology, 2) Human Resources, 3) Human ResourceInformation System, 4) e-Recruitment, 5) e-Learning
Benzer Tezler
- Алуу жана колдонуучулардынканааттануусун баалоо:бишкек шаарындаэмпирикалык изилдөө
E-devletin benimsenmesi ve kullanıcı memnuniyetinin değerlendirilmesi: Bişkek şehrinde ampirik bir araştırma
ACAR ŞARŞENKADIROVA
Yüksek Lisans
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZAMAT MAKSÜDÜNOV
- A conceptual model for image recognition based progress monitoring: retail construction and finishing works
Görüntü tanıma tabanlı ilerleme takibi için kavramsal bir model: perakende inşaat ve ince yapı işleri
SALİH KAAN MAZLUM
Doktora
İngilizce
2025
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BEGÜM SERTYEŞİLIŞIK
- Digitalization in construction claim management
İnşaat hak talebi yönetiminde dijitalleşme
NİL DENİZMEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DENİZ ARTAN
- Possible implications of artificial intelligence on human resources management
Yapay zekânın insan kaynakları yönetimine olası etkileri
AİDA SAVADKOUHI
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeAntalya Bilim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA EMRE CİVELEK
- Determining maritime cyber security dynamics on the perspective of marine insurance and development of maritime cyber security risk management tool
Denizcilik sigortaları açısından deniz siber güvenlik dinamiklerinin belirlenmesi ve deniz siber güvenlik risk yönetim aracının geliştirilmesi
GİZEM KAYİŞOĞLU
Doktora
İngilizce
2023
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PELİN BOLAT