Geri Dön

Yönetimde yaratıcılığın koşulları ve Beyçelik A.Ş.de bir uygulama

Circumstances of creativity in management and an application in Beyçelik A.Ş.

  1. Tez No: 191902
  2. Yazar: NERMİN ZARİFOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET ŞAHİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Yaratıcılık, Yönetim, İşletme yönetimi, İşletmeler, Leadership, Creativity, Management, Business management, Businesses
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İnsanlık tarihinin gelişim süreci incelendiğinde, gelişim aşamalarının temelindeinsan zekâsı ve yaratıcılığının olduğu görülmektedir.Günümüzde bilgi ve iletişim teknolojilerinde, ekonomide, toplumsal yaşamdave kültürel alanda yaşanan hızlı değişimlerin etkisi çalışma hayatında ve işletmelerinyapılanmasında da yoğun bir şekilde hissedilmektedir.Yaşanan bu hızlı değişimin sonucunda, işletmelerin başarısı değişimin önünegeçebilecek şekilde fark yaratmalarına ve bu yoğun rekabet ortamında geleceğeilişkin yeni ve yaratıcı fikirler oluşturmalarına bağlıdır. Bu nedenle yaratıcılık veyenilikçilik işletmelerin sürdürülebilir rekabet gücünü artırmada önemli araçlarhaline gelmişlerdir.şletmelerde yaratıcı düşünme zeminin gelişmesi ise yaratıcı niteliklere sahipçalışanların desteklenmesi ve yaratıcılığın geliştirilmesini sağlayan yaratıcı biryönetim anlayışıyla mümkün olmaktadır.Bu çalışmada işletmelerde yaratıcılık için ideal bir ortam oluşturulması konusuele alınmıştır.

Özet (Çeviri)

When investigating the development process of mankind history, it is seen thathuman intelligence and creativity are in the base of this development stages.Nowadays, the effects of rapid changes occurred in the fields of information andcommunication technologies, economy, social life and culture are felled intensively inworking life and structuring the enterprises.In the conclusion of this rapid change, the successes of enterprises is based oncreating new and creative ideas for the future in the field of intensive competitiveenvironment and compose a difference by discouraging the evolution. Therefore, creativityand innovation are become important tools for enterprises to improve their sustainablecompetition powers.It is possible to develop creative thought in enterprises with reinforcement of theemployee that have creative attributes and with a creative management mentality thatprovides development of creativity.In this thesis, the subject of creating an ideal environment for creativity inenterprises is tried to be investigated.

Benzer Tezler

  1. İstanbul'da yazılım sektörünün yerseçim tercihleri

    Location preferences of the software sector in Istanbul

    ŞÜHEDA KÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE LALE BERKÖZ

  2. New forms of the creative economy: Creative hubs in Istanbul

    Yaratıcı ekonomı̇nı̇n yenı̇ formları: İstanbul'dakı̇ yaratıcı merkezler

    MELTEM PARLAK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜZİN BAYCAN

  3. Kurum içi iletişim stratejileri bağlamında oyunlaştırma kullanımı: Bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

    Gamification use in the context of corporate communication strategies: A research on the banking industry

    ÇİĞDEM ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İletişim Bilimleriİstanbul Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATUN BOZTEPE TAŞKIRAN

  4. Yönetimde karar verme -yaratıcılık ve liderliğin etkileri-

    Başlık çevirisi yok

    HAYATİ ATEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEYZA FURMAN(OBA)

  5. Yetenek yönetiminin örgütsel yaratıcılık üzerine etkisinde örgütsel çok yönlülüğün aracı etkisi ve bir araştırma

    The mediating effect of organizational ambidexterity in the effect of talent management on organizational creativity and a research

    FEZA MAYDA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR