Geri Dön

Hekim ve hemşirelerin iş doyum düzeyi

Job satisfaction levels of physicians and nurses

PDF İndir

  1. Tez No: 204172
  2. Yazar: EMİNE TOPAL
  3. Danışmanlar: PROF. FATMA ÖZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 91

Özet

Bu çalışma hekim ve hemşirelerin iş doyum düzeylerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Aralık 2006-Ocak 2007 tarihleri arasında Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi (HÜEH) ve Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde (DYBEAH) çalışan toplam 162 hekim ve 229 hemşire oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak, araştırmacı tarafından ilgili literatür incelenerek geliştirilen veri toplama formu ve Minnesota Doyum Anketi kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel değerlendirmesinde Varyans Analizi, Tukey Testi ve yüzdelik kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre; hemşirelerin genel iş doyumu puan ortalaması : 2.90±0.83, içsel doyum puan ortalaması : 3.05±0.85 ve dışsal doyum puan ortalaması : 2.68±0.90; hekimlerin genel doyum puan ortalaması : 3.12±0.72, içsel doyum puan ortalaması : 3.30±0.76 ve dışsal doyum puan ortalaması : 2.86±0.80 dir. Her iki meslek grubunda da iş doyumu puan ortalamalarının anketin kesim puanı olan ( : 3.00) nötr doyum puanı civarında olduğu yani, yüksek olmadığı tespit edilmiştir. Yine her iki meslekte dışsal iş doyumu puan ortalamaları nötr doyum puanının altında olup, işin çevresine ait öğelerden daha fazla doyumsuzluk yaşandığı belirlenmiştir. Ayrıca, HÜEH'ndeki hemşirelerin genel, içsel ve dışsal doyum puan ortalamaları, DYBEAH'nde çalışan hemşirelerin genel, içsel ve dışsal doyum puan ortalamalarından anlamlı derecede yüksek olduğu bulunmuştur (p

Özet (Çeviri)

This is a descriptive study conducted to determine the job satisfaction levels of doctors and nurses. The sample of this research consists of a total 162 physicians and 229 nurses working at Hacettepe University Adults Hospital (HÜEH) and Dışkapı Yıldırım Beyazıt Training and Research Hospital (DYBEAH) between December 2006 and January 2007. The data collection form that was developed after having reviewed the relevant literature and Minnesota Satisfaction Survey were used as data collection tools. Variance analysis, Tukey test and percentage were used for the statistical analysis of the data. According to the findings of the study, the average score of nurses? general job satisfaction is : 2.90±0.83, internal satisfaction average score : 3.05±0.85 and external satisfaction average score is : 2.68±0.90; while the general satisfaction average score for doctors is : 3.12±0.72, internal satisfaction average score : 3.30±0.76 and external satisfaction average score is : 2.86±0.80. It was found that for both the profession groups, job satisfaction average scores are around the neutral satisfaction score ( : 3.00), which is the section score of the survey, and thus are not high. Again for both professions, the external job satisfaction average scores are lower than the neutral satisfaction scores and it was found that dissatisfaction is higher with the elements regarding the environment of the job. The general, internal and external satisfaction average scores for the nurses at HÜEH were found to be significantly higher than the general, internal and external satisfaction average scores for the nurses working at DYBEAH (p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    615355

    Hemşireler ile hekimler arasında iş birliği ve bu iş birliği düzeyinin hekimlerin ve hemşirelerin iş doyumları düzeyine etkisi

    The cooperation between nurses and physicians and their effect on the level of work association levels of physicians and nurses

    MEHMET EMİN YAĞIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Hemşirelikİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN

  2. Tez No

    443779

    Acil serviste çalışan hekim ve hemşirelerin iş doyumu profili; bağcılar eğitim ve araştırma hastanesi örneği

    Job satisfaction profile of physicians and nurses working in emergency services; bağcilar education and research hospital case

    ZUHAL YALDIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiÜsküdar Üniversitesi

    Hastane İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. NAİM DENİZ

  3. Tez No

    242049

    Avrupa Birliği'nde serbest dolaşım ve sağlık hizmetleri: Ankara ve Muş illerinde sağlık Bakanlığı'nabağlı hastanelerde çalışan hekim ve hemşirelerin serbest dolaşıma ilişkin görüşleri ve potansiyel göç

    Free movement in the European Union and health services: Views of physicians and nurses working at ministry of health hospitals in Ankara and Muş provinces about free movement and potential migration

    TÜRKAN YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SIDIKA KAYA

  4. Tez No

    809709

    Covid-19 pandemi süreci sonrası hemşirelerin yaşadığı kaygının iş doyumu üzerindeki etkisinin incelenmesi

    Job satisfaction of nurses' anxiety after the Covid-19 pandemic process investigation of its effect on

    HEKİM KARADAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    PsikolojiİSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİ

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YUNUS YÜCEL

  5. Tez No

    334127

    Örgütsel bağlılık,örgütsel güven ve iş doyumu arasındaki ilişki:Özel bir hastane örneği

    The relationship between organizational commitment, organizational trust and job satisfaction: A private hospital model

    ÖZLEM TAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL AĞIRBAŞ

Geri Dön