Örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı
Organizational trust and organizational citizenship behaviour
- Tez No: 205962
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. CEMİL YÜCEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel güven, Örgütsel Vatandaşlık, lköğretim Okulları, Organizational Trust, Organizational Citizenship Behaviour, ElementarySchools
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sınıf Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, ilköğretim okulu öğretmenlerinin görüşlerine göre,ilköğretim okullarındaki örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındakiilişkiyi incelemektir.Araştırmada kullanılan ölçme araçları Yard. Doç. Dr. Cemil Yücel'in geliştirdiği?Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Anketi? ile Wayne K. Hoy ve Megan TschannenMoran(2003)'ın geliştirdiği ?The Omnibus T-Scale(Seçme T ölçeği)? dirFrekans, yüzde, ortalama, standart sapma, faktör, güvenilirlik, korelasyon,regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırmada örgütsel güvenin örgütsel vatandaşlıkdavranışı üzerinde etkisi olduğu; pek çok güven boyutunun örgütsel vatandaşlıkdavranışının boyutlarını etkilediği tespit edilmiştir. Güvenilir okul ortamına sahipöğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışı sergileme eğilimi gösterdikleri tespitedilmiştir. Örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki en etkili değişken öğretmenleringörev yaptıkları okullardaki çalışma süreleridir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to explore the relationship between organizationaltrust and organizational citizenship behaviour in elementary schools according to theopinions of elementary school teachers.The scales used in the research are `Organizational Citizenship Behaviournstrument? developed by Advisor Assistant Proffessor Cemil Yücel, and `The OmnibusT-Scale? developed by Wayne K. Hoy ve Megan Tschannen Moran(2003).Frequency, percent, mean, standart deviation, factor, reliability, correlation,regression analyses were used. It was found that; organizational trust has an effect onorganizational citizenship behaviour, and most of the dimensions of trust has an effecton the dimensions of organizational citizenship behaviour. Teachers having trustingschool athmosphere tend to display organizational citizenship behaviour. The mosteffective variable on organizational citizenship behaviour is the lenght of service atschools teachers work.
Benzer Tezler
- Örgütsel adalet ve örgütsel güven algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkileri: Türk spor örgütü örneği
The effects of perception of organizational justice and organizational trust on the organizational citizenship behaviour: The sample of Turkish sports organization
MURAT ŞAHBUDAK
Doktora
Türkçe
2016
SporÇukurova ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLEK SEVİMLİ
- Örgütsel adalet ve örgütsel güven algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi: Yunak ve Çeltik ilçelerindeki ilköğretim ve ortaöğretimde çalışan öğretmenlere yönelik araştırma
The effect of organizational justice and organizational trust perceptions on organizational citizenship behavior: research for teachers working in primary and secondary education in Yunak and Çeltik districts
MURAT AKTEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ATİLA KARAHAN
- Karanlık liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı ve yöneticiye duyulan güven ile ilişkisi
The relationship of dark leadership with organizational citizenship behavior and trust in the manager
BERNA ÇİÇEK
- İş güvencesizliği algısının ve örgütsel güven düzeyinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri: Devlet ortaokulu ve özel ortaokul öğretmenleri üzerine bir araştırma
The effects of perceived job insecurity and organizational trust level on organizational citizenship behaviour: A research on public and primary middle school teachers
EZGİ DEDE
Doktora
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. F. GÜLRUH GÜRBÜZ
- Yabancılaşma olgusunun örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi üzerine bir araştırma: Adıyaman Üniversitesi örneği
Organizational reliability and organizational citizenship behavior: Adıyaman University sample
SÜMEYRA AKBULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Kamu YönetimiAdıyaman ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET SARITÜRK