Geri Dön

İş yaşamında stresin nedenleri ve olumsuz etkileri

The causes of environment and its negative impacts

  1. Tez No: 206092
  2. Yazar: FATMA ŞAFAK AĞMA
  3. Danışmanlar: PROF.DR. HALİL İBRAHİM ÜLKER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Stres, iş yaşamında stres, iş yaşamındaki stres faktörleri, Stress, stress in business life, the factors of stress in businesslife
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atılım Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 211

Özet

Günümüz iş yaşamında her insan başarılı olmak zorunluluğununoluşturduğu kaygı ve baskı altındadır. Bu durum örgütteki en üst düzeyde bulunanyöneticiden en alt düzeyde bulunan çalışana kadar herkes için geçerlidir.Bu çalışma, Çevre ve Orman Bakanlığı ÇED (Çevresel Etki Değerlemesi)ve Planlama Genel Müdürlüğü personelinin ? ş Yaşamında Stresin Nedenleri veOlumsuz Etkilerini? ortaya koymayı amaçlamaktadır.Araştırmada katılımcılara iş yaşamındaki stresin olası nedenleri vemuhtemel olumsuz etkilerini kapsayan anket sunulmuş olup katılımcılardan ankettekiifadelere ne derece katıldıklarını belirtmeleri istenmiştir. fadelere puanlandırmayöntemiyle karşılaştırılarak, stresin ve olumsuz etkilerinin ana nedenleribelirlenmiştir.lk bölümde tezin kapsamı, önemi, amacı, yöntemi ve soruları yeralmaktadır. kinci bölümünde ise iş yaşamında stresin nedenlerine, olumsuz etkileriile ilgili gelişmelere ve bazı temel kuramlara yer verilmiştir. Söz konusukuramlardan sonra iş yaşamında stresin nedenleri, olumsuz etkilerine yönelikfaktörleri ve boyutları anlatılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümü olan yöntem vebulgular bölümünde ise verilerin analizine ilişkin bilgiler ile birlikte anketingeçerlilik, güvenirlilik ve faktör bulgularına yer verilmiştir. Aynı bölümün akabindekimlik özelliklerine ait değişkenler incelenerek bulguları açıklanmıştır. Bu bulgularınyazılı kaynaklar doğrultusunda yorumları, yorumlar sonrasında geliştirilen önerileriise dördüncü ve son bölüm olan sonuç ve öneriler bölümünde yer almaktadır.Araştırma kapsamındaki işyerinde stresin nedenleri ve olumsuz etkileriniirdeleyen 40 sorudan, stresin yarattığı olumsuz etkilere olan katılımlar belirgindüzeyde yüksek çıkmıştır. Bu da katılımcıların stresin olumsuz etkilerinden yüksekderecede etkilendiklerini göstermektedir. Stres nedenine göre bakıldığında ise kimliközelliklerine göre farklılıklar etkili olduğu tespit edilmiştir. Bu farklılıklar genelolarak yaş, medeni durum, çalışılan daire başkanlığı gibi kişilerin çalışma ya dasosyal yaşamlarının farklı olduğu alanlarda yoğunlaşmıştır. Genel olarak görevyapısı, yetki yapısı, çalışma koşulları ve iş ortamından dolayı stres oluşacağı fikrinekatılım olduğu tespit edilmiştir.Sonuç olarak iş yerinde stresin çalışma hayatı ve sosyal hayatı olumsuzetkileyeceği fikrine tamamen katılım olduğu ortaya çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

Each person is under pressure and anxiety caused by the necessity ofsuccess in today?s business life. This situation is valid for everyone in theorganization from the lowest level employee to the highest level manager.This study aims to display ?The Causes of Stress and its Negative Impacts?of the employees working for The Ministry of Environment and Forest, ÇED(Environmental Impact Valuation) and General Directorate of Planning.In this research, the participants are requested to answer the possible causesand negative impacts of stress in their business life and the degree of agreement onthe statements of the questionnaire. The major causes of stress and its negativeimpacts are determined by the method of scoring.In the first part, the scope the thesis, its importance, its purpose, its methodand questions are involved. In the second part, the teories and the improvementsconcerning the causes of stress and negative impacts in the business life are covered.After the theoretical introduction, the factors about the causes of stress and negativeimpacts and its dimensions are explained. In the third part of the study, method andfindings part, data analysis, the validity and reliability of the questionnaire and thefactor findings are contained. The demographic parameters are analysed and thefindings are explained. The comments through the literature of subject and thesuggestions are included in the fourth and the last part, the result and suggestions.Out of 40 questions examining the causes of stress and its negative impactsin the business life, the agreements on the negative impacts caused by the stress arehighly observed. It is stated that the participants are highly affected by the negativeimpacts of the stress. It is determined that the demographic parameters differs interms of the causes of stress. These differences are mainly focuses on the areas of theworking environment and social life, such as age, marital status and department. It isapproved that stress is generally caused by the structure of duty and authorization,working conditions and business environment.Consequently, the idea of business life stress negatively affects the businessand social life is fully approved.

Benzer Tezler

  1. İş yerinde stres kaynakları yönetimi ve konuya ilişkin bir alan çalışması

    The management of the causes of stress at work and a field study about it

    RUKEN YÜCEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    PsikolojiGazi Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. HİKMET KAVRUK

  2. Örgütsel stres kaynaklarının halkla ilişkiler açısından incelenmesi

    Examination of organizational stres resourcers in connection with public relations.

    ÖZLEM AVCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Halkla İlişkilerGazi Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. SİREL GÖLÖNÜ

  3. Çalışma yaşamında stres ve performans ilişkisi: İzmir'de bir çağrı merkezi uygulaması

    Stress and performance relationship in work life: A call center research in İzmir

    SARE İREM DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE ÇETİN

  4. Kişiler arası iletişim temelinde iş ve aile yaşamı dengesi

    Work and family life balance based on interpersonal communication

    AYŞEN TEMEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Halkla İlişkilerEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. DEMET GÜRÜZ

  5. Stres yönetiminin önemi ve kamu çalışanlarında stres faktörlerinin teşhisine ilişkin bir araştırma: Sivas valiliği defterdarlığı uygulaması

    The importance of stres management and a research related to identification of stres factors in public workpeoples: Application of the revenue office of the Sivas governorship

    AYNUR AYTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Kamu YönetimiCumhuriyet Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü

    PROF. DR. İBRAHİM YILDIRIM