Kamu sektörü ve özel sektör çalışanlarının motivasyonları üzerine karşılaştırmalı çalışma: Antalyada yapılan bir araştırma
A comparative study on the motivation of public and private sector employees: A research in Antalya
- Tez No: 206208
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. EROL ESEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 156
Özet
Bu çalışmada motivasyon kavramı, motivasyonla ilgili kavramlar irdelenmiş vemotivasyona ilişkin genel kabul görmüş çalışmalara, teorilere yer verilmiştir. Çalışmada kamusektörü ve özel sektörde motivasyon konusuna da değinilmiştir.Çalışanların motivasyonlarını etkileyen faktörlerden yola çıkılarak kamu sektörü ve özelsektör çalışanlarının motivasyonları üzerine bir alan araştırması yapılmıştır. Bu kapsamda heriki sektör çalışanlarının kişisel özellikleri, motivasyon öncelikleri sıralamaları,motivasyonlarını etkileyen faktörlerin ne derece yerine getirildiği ve iki sektörün genelmotivasyon düzeyleri ele alınmıştır. Araştırma sonucunda her iki sektör için elde edilenbulgular değerlendirilmiş, yapılan analizler sonucu farklılık olan veya farklılık bulunmayannoktalar belirtilmiş, buna istinaden edinilen sonuçlar aktarılmış ve değerlendirme yapılmıştır.Uygulanan araştırmada önermelere ilişkin bulgular genelde kamu sektöründemotivasyonun daha iyi düzeyde olduğu yönünde sonuç vermektedir. Ancak genel motivasyondüzeyine ilişkin yapılan t testi sonuçları her iki sektör çalışanlarının motivasyon düzeyleriarasında pek fazla fark olmadığını göstermiştir.
Özet (Çeviri)
Concepts of motivation, concepts related to it were studied and generally approved studieson motivation and theories were included. Motivation in public and private sector ismentioned as well.A field research has been carried out regarding the elements of motivation havinginfluence on the staff. Personal characteristics, priority list of motivation, elements ofmotivation that has been realized and the general motivation level in both sectors were takeninto consideration within this concept. In the end of the research, diagnoses were evaluated,similarities or differences were put forward as the result of the analyses that has been carriedout, regarding to these, results interpreted and evaluations has been carried out/done.Diagnoses related to proposals indicates that motivation level in public sector is higher. Onthe other hand, t tests showing the general motivation level reveals not so much differenceswithin sectors.
Benzer Tezler
- Kamu kurumlarında çalışan performansının değerlendirilmesi ve motivasyonuna etkisi üzerine vergi dairelerinde bir araştırma
A research on tax offices about the performance assessment of government authorities and its effects on staff motivation
HANDAN ALTINTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiNişantaşı Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KEMAL GÜVEN GÜLEN
- Mobbing algısı ile motivasyon ilişkisi: Erzurum ve Ankara illerinde bazı kamu ve özel kurum çalışanları üzerine bir araştırma
The relationship between th mobbing perception and motivation: A study on some public and private sector employees in Erzurum and Ankara cities
PERİHAN GÖZÜM
Doktora
Türkçe
2017
Kamu YönetimiSelçuk ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SÜLEYMAN KARAÇOR
- Özel ve kamu hastane işletmelerinde görev yapan yöneticilerin motivasyon düzeylerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
Survey to determination of motivation levels of executives in private and public hospital enterprises
ÖNDER ÇAKAL
- Belediye başkanlarının liderlik özellikleri ve çalışanların motivasyonu üzerine etkileri: Bodrum ve Milas belediyeleri örneği
Leadership qualities of municipal mayors and their effects over the motivation of workers: Bodrum and Milas munucipals samples
GİZEM KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiBalıkesir ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TAHSİN GÜLER
- Sağlık sektöründe uygulanan liderlik tarzlarının çalışanların motivasyonu üzerindeki etkileri
The effectsof leadershipstylesappliedin the health sectoronemployeemotivation
SELİN GEVREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Kamu YönetimiSelçuk ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. ALİ ŞAHİN