Geri Dön

Aile şirketleri kurumsallaşma eğilimleri:ankara kobi örneği

Institutionalization of management in the family firm: example of ankara kobi

  1. Tez No: 208406
  2. Yazar: NACİYE BİLGİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AYHAN TAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atılım Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 129

Özet

AİLE ŞİRKETLERİ VE KURUMSALLAŞMA EĞİLİMLERİ?Aile Şirketleri Kurumsallaşma Eğilimleri: Ankara Kobi Örneği? adlı tez çalışmasında; dünyadaki işletmelerin büyük bir çoğunluğunu oluşturan aile işletmelerinin sürdürülebilirliği için ihtiyaç duyulan kurumsallaşma olgusu incelenmektedir. Bu çalışmada aile şirketlerinin kurumsallaşma süreci çerçevesinde bulundukları konumun belirlenmesi, üç ana bölüm çerçevesinde anlatılmıştır.Birinci bölümde temel kavramlar açıklanmıştır.İkinci bölümde kurumsallaşma düzeyi yüksek aile şirketlerinin genel özellikleri üzerinde durulmuştur.Son bölümde araştırmaya ilişkin istatistik ki bulgular ve bulguların yorumları yapılmıştır.Dünyada ve Türkiye'de küçük ve orta ölçekli şirketlerin önemli bir kısmı aile şirketi özelliklerine sahiptir. Bununla birlikte aile şirketi olarak kurulan şirketlerinin çok azının 3.kuşağa geçmediği görülmektedir. Sebebi ise işletme yönetiminin kurumsallaşamamasıdır. Kurumsallaşma olarak adlandırılan bu süreç çok önemlidir. Ve 2000'li yılların işletmeleri için vazgeçilmez bir yönelim halini almıştır.

Özet (Çeviri)

FAMILY FIRM AND INSTITUTIONALIZATION OF INCLINATIONIn this study, the institutionalization of management in the family firm: As Ankara Kobi is analyzed. The process of institutionalization of family firm is told in three main part.In the first part the basic concept is explained.In the second part the general properties of family firm, which have high level of institutionalization.In the last part the result of research and comments is made.In the world and Turkey most of the small and medium companies have the similar properties with family firm. It is also seen a few of the family can lost three generation. Because the management of the company can?t achieve being institutionalization process is very important for the company therefore it is indispensable method for the company in or century.

Benzer Tezler

  1. La proposition D'Un modéle de direction et de l'organisation pour le secteur de sous industrie de l'automobile Turque

    Türk otomotiv yan sanayi için yönetim ve organizasyon modeli önerisi

    SERKAN ANDI

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2004

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ETHEM TOLGA

  2. Aile şirketlerinde kurumsallaşma: Ankara ilinde bir uygulama

    Institutionalization at family companies: A workshop at Ankara

    ZEKİ BAYRAM YILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeKırıkkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MAHMUT ÖZDEMİR

  3. Yöneticilerin dönüşümcü liderlik özellikleri ile aile şirketlerinin kurumsallaşması arasındaki ilişki

    The relationship between manager's characteristic leadership characteristics and institutions of family companies

    HÜLYA ORUÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NECDET ÖZÇAKAR

  4. İşletmelerde kurumsallaşma süreci ve iç kontrol sisteminin etkinliği

    The process of institutionalization in corporations and efficiency of internal control system

    MEHMET YİĞİTCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeOkan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖZGÜR KARAMANLI ŞEKEROĞLU