Taşımacılık sektöründe iş değerlemesi ve bir uygulama
Job evaluation and practise in the shipping sector
- Tez No: 208504
- Danışmanlar: PROF.DR. KADİR AYKUT TOP
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
İş değerlemesi sistematik bir şekilde işlerin birbirlerine göre karşõlaştõrmalarõnõn yapõldõğõ bir yöntemdir. Bu çerçevede iş değerlemede çeşitli yaklaşõmlar mevcuttur. Ancak hemen hemen hepsi Sorumluluk, Beceri, Çaba, Çalõşma Koşullarõ başlõklarõ altõnda incelenirler. İş değerleme işletmede mevcut işlerin birbirlerine göre değerlerinin ortaya çõkmasõnõ amaçlar. İş değerlemesi değişik işletmelere uygulanabildiği gibi, birtakõm farklõlõklarõn ve adaletsizliklerinde giderilmesini sağlar. Bu çalõşma ile taşõmacõlõk sektöründe yer alan firmalarda işe değerleme çalõşmasõnõn uygulanmasõ anlatõlmaya çalõşõlmõştõr.
Özet (Çeviri)
Job Evaulation are systematic procedures used to determine the relative worth of jobs. Although there are several different approaches to job evaulation, each one considers the responsibilities, skills, efforts and the working conditions. The purpose of job evaulation is decide which jobs are worth more to the organization than other jobs. Without job evaulations, employers would be unable to arrive at a rational apporoach to paying the diversity of jobs found in many organization. Wîth this study purpose, job evaulation practise in the shipping sector.
Benzer Tezler
- Kanatlı hayvan yetiştiriciliği sektöründe UMS 41 tarımsal faaliyetler çerçevesinde muhasebe ve raporlama
Accounting and reporting in the framework of ias 41 agricultural activities in the poultry farming industry
HASİBA FOWZİ
- Performans değerleme ve Türk hava taşımacılığı işletmelerinde uygulanması
Performance appraisals and application on Turkish air transportation companies
HASAN TİFTİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Sivil HavacılıkAnadolu ÜniversitesiSivil Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. DENİZ TAŞÇI
- Personel servisi rotalama probleminin optimizasyonu
Optimization of personnel transportation service routing problem
PELİN DURAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiEskişehir Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEHRA KAMIŞLI ÖZTÜRK
- Zaman ve stres yönetiminin havacılık sektörü çalışanları üzerindeki rolü ve kârlılığa etkisi
The role and effect on profitability of aviation employees of ti̇me and stress management
ÖZLEM YILDIRIM
- Finansal performans ve marka değeri ilişkisi:Türk Hava Yolları A.O. ve Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş. Örneği
Correlation between financial performance and brand value:A case study of Turkish Airlines Inc. and Pegasus Airlines Inc.
ARDA CAN GERÇEK