Geri Dön

Taşımacılık sektöründe iş değerlemesi ve bir uygulama

Job evaluation and practise in the shipping sector

  1. Tez No: 208504
  2. Yazar: ZEYNEP ASLI AKDAĞ
  3. Danışmanlar: PROF.DR. KADİR AYKUT TOP
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 93

Özet

İş değerlemesi sistematik bir şekilde işlerin birbirlerine göre karşõlaştõrmalarõnõn yapõldõğõ bir yöntemdir. Bu çerçevede iş değerlemede çeşitli yaklaşõmlar mevcuttur. Ancak hemen hemen hepsi Sorumluluk, Beceri, Çaba, Çalõşma Koşullarõ başlõklarõ altõnda incelenirler. İş değerleme işletmede mevcut işlerin birbirlerine göre değerlerinin ortaya çõkmasõnõ amaçlar. İş değerlemesi değişik işletmelere uygulanabildiği gibi, birtakõm farklõlõklarõn ve adaletsizliklerinde giderilmesini sağlar. Bu çalõşma ile taşõmacõlõk sektöründe yer alan firmalarda işe değerleme çalõşmasõnõn uygulanmasõ anlatõlmaya çalõşõlmõştõr.

Özet (Çeviri)

Job Evaulation are systematic procedures used to determine the relative worth of jobs. Although there are several different approaches to job evaulation, each one considers the responsibilities, skills, efforts and the working conditions. The purpose of job evaulation is decide which jobs are worth more to the organization than other jobs. Without job evaulations, employers would be unable to arrive at a rational apporoach to paying the diversity of jobs found in many organization. Wîth this study purpose, job evaulation practise in the shipping sector.

Benzer Tezler

  1. Kanatlı hayvan yetiştiriciliği sektöründe UMS 41 tarımsal faaliyetler çerçevesinde muhasebe ve raporlama

    Accounting and reporting in the framework of ias 41 agricultural activities in the poultry farming industry

    HASİBA FOWZİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NEVRAN KARACA

  2. Performans değerleme ve Türk hava taşımacılığı işletmelerinde uygulanması

    Performance appraisals and application on Turkish air transportation companies

    HASAN TİFTİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Sivil HavacılıkAnadolu Üniversitesi

    Sivil Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. DENİZ TAŞÇI

  3. Personel servisi rotalama probleminin optimizasyonu

    Optimization of personnel transportation service routing problem

    PELİN DURAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiEskişehir Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEHRA KAMIŞLI ÖZTÜRK

  4. Zaman ve stres yönetiminin havacılık sektörü çalışanları üzerindeki rolü ve kârlılığa etkisi

    The role and effect on profitability of aviation employees of ti̇me and stress management

    ÖZLEM YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ERHAN AKGÜN

  5. Finansal performans ve marka değeri ilişkisi:Türk Hava Yolları A.O. ve Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş. Örneği

    Correlation between financial performance and brand value:A case study of Turkish Airlines Inc. and Pegasus Airlines Inc.

    ARDA CAN GERÇEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    MaliyeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLŞAH ATAĞAN