Geri Dön

Aile şirketlerinin yönetişim yapısı

The corporate governance of family firms

  1. Tez No: 208922
  2. Yazar: SİMYA UĞUR OFLUOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Günümüz dünyası; küreselleşme, rekabet ve teknolojik değişim süreci içinde bulunmaktadır. Bu gelişmeler, ekonomileri olduğu kadar işletmeleri de uluslararası ölçünlere uymaya zorlamaktadır. İşte yönetişim, işletmelere bu ölçünleri sunmaktadır. Yönetişim; katılmalı ve demokratik bir yönetim anlayışıdır. Temel ilkeleri: Eşitlik, şeffaflık, sorumluluk ve hesap verebilirlik. Türkiye, aile şirketleri çok olan bir ülkedir. Aile şirketleri, büyüme, gelişme ve uluslararası piyasalara açılma durumunda pek çok sorunla karşılaşmaktadırlar. Bazıları, bu sorunları çözemeyerek yaşamlarına son vermekteler, bazıları ise kurumsallaşmayla başarıma ulaşmaktadırlar. İşte aile şirketlerinin hem varlıklarını sürdürebilmeleri, hem de kaynak darboğazını aşabilmeleri için kurumsallaşmaya gitmeleri gerekmektedir. Bu çalışmada, Trabzon'daki aile işletmelerinin yönetişim ilkeleri tartışılmış ve Trabzon ilinde yalnızca anonim şirketlerden seçilmiş aile işletmelerine anket uygulanarak, yönetişim ilkelerini ne derecede uygulayabildikleri saptanmış ve değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

In nowadays, the world has been in the process of globalization, competition and technological change. These changes have coerced both the economies and companies to adopt some international standards. The corporate governance offers to firms these standards. The corporate governance is a participative and democratic type of management. The basic principles of corporate governance are egalitarianism, transparency, esponsibility and accountability. There are a lot of family firms in Turkey. These firms face many problems as they grow,develop and enter international markets. While some firms end their lives because they cannot solve these problems, some others achieve success through institutionalization. Therefore, in order both to continue their existence and to solve their source problems, they have to institutionalize. In this study, the corporate governance principles of family businesses in Trabzon are discussed and to what extent those principles can be implemented is examined and evaluated through a survey of family businesses chosen from only corporations operating in Trabzon This study provides preliminary results that would grant a more comprehensive research in the future.

Benzer Tezler

  1. İçsel bir yönetim mekanizması olarak yönetim kurulları: İMKB'de işlem gören şirketlerin yönetim kurulu yapısı ve işlevleri üzerine bir araştırma

    Board of directors as an internal governance mechanism: A research on board structure and functions of the companies listed at Istanbul Stock Exchange

    BURAK KOÇER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAYRİ ÜLGEN

  2. Aile şirketlerinde yönetim sorunları: Adana ilinde bir araştırma

    Management problems in family businesses: an application in Adana province

    CÜNEYİT SORGUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeNiğde Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. MURAT TÜRK

  3. Aile şirketlerinde kurumsallaşma süreci ve yönetimi Konya ilinde bir araştırma

    Process and management of institutionalization in family - owned companies a research in Konya

    HASAN KOYUNCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeKTO Karatay Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇAĞATAY ÜNÜSAN

  4. Türkiye'de aile şirketleri'nde kurumsal yönetim ve uygulamaları

    Corporate governance in Turkish family firms

    BİLGEN BATI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. ÖZGÜR ARSLAN

  5. Aile şirketlerinde yönetim kurullarının profesyonelleşmesi: Bir inceleme

    Professionnalisation des conseils d'administration chez les entreprises familiales: Une etude

    SULTAN MERVE KALSIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYLİN ATAAY