Geri Dön

Otel işletmelerinde hizmet içi eğitimi ve iş tatmini ilişkisi: İzmir merkez ve çeşme'deki beş yıldızlı oteller ile ilgili bir uygulama

The relationship between training and job satisfaction in hotel establishments: A study in five star hotels in Izmir and çeşme

  1. Tez No: 208960
  2. Yazar: TURGAY BUCAK
  3. Danışmanlar: PROF. ALP TİMUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 145

Özet

Otel işletmelerinde değişim, turizmin dinamik yapısından dolayı yoğun olarak yaşanmaktadır. Çalışanların bu yoğun değişime çabuk ve verimli bir şekilde ayak uydurması otel işletmelerinde hizmet içi eğitim faaliyetlerini zorunlu kılmaktadır. Otel işletmeleri, gerek yeni işe aldıkları, görev alanını değiştirdikleri ve gerekse halihazırda çalışılan departmandaki işgörenin; yeni görevine, çalışma ortamına, yeniliklere uyum sağlamaları amacı ile hizmet içi eğitim vermektedir. Otel işletmelerinde hizmet içi eğitim uygulamaları değişime ayak uydurmanın yanısıra personelin daha kaliteli olması ve daha üstün hizmet vermesi açılarından da önemli olup işletme hedeflerine göre çalışanları yönlendirmektedir. Hizmet içi eğitim verilmeden önce eğitim ihtiyacının analiz edilmesi ve buna göre eğitim programlarının hazırlanması gerekir. Eğitim sonucunda istenilen hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığı gerek kısa vadede ve gerekse uzun vadede değerlendirilmeli, eksik yönler tespit edilip verilen eğitimin personele ve işletmeye olan katkılarının en üst düzeyde olması için çaba gösterilmelidir. Bu tez çalışmasının amacı otel çalışanlarının hizmetiçi eğitime bakış açılarını ortaya koymak ve bunun genel iş tatmini üzerine etkisini ölçmektir. Alan araştırması İzmir Merkez'deki ve Çeşme'deki 6 adet beş yıldızlı otel işletmesinde çalışanları kapsamaktadır. Alan araştırmasında anket tekniği uygulanmış olup dağıtılan 1000 anketten 235 tanesi geri dönmüş ve bilgisayar destekli analize tabi tutulmuştur.

Özet (Çeviri)

Due to the dynamic structure of tourism, change in hotel enterprises occurs in an intense way. Employee Training in hotel enterprises are compulsory activities for the speedy and effective adaptability of employees to this intense change. Hotel enterprises train their newly hired personnel in order to adopt them to their new duties, working environment and the changes as well with the already existing employees. Employee Trainings in hotel enterprises function towards more cohesion and they bring together higher quality and better service standards for the employees. Employee Trainings and the curricula has to be determined upon analyzing the education needs. Following the training, the outcomes and efficiency shall be evaluated both in short and long term intervals, the missing dimensions shall be determined and employee training must bring the highest level of contribution to the employees and the hotel as well. This thesis aims at reflecting the perspectives of hotel employees towards training and measuring its effects on general job satisfaction. The field research comprises of the employees of 6 five stars hotels in Izmir city center and Cesme. Survey method has been implemented in the field research and 1000 surveys had been distributed and 235 of them received which had been analyzed by computer supported methods.

Benzer Tezler

  1. Konaklama işletmelerinde hizmet içi eğitim ve iş tatmini ilişkisi: Astana'daki beş ve dört yıldızlı oteller ile ilgili bir uygulama

    The relationship between staff trainings and job satisfaction in hotel enterprises: The case study of Astana?s five and four star hotels

    ALMA KHUSSAINOVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Turizmİstanbul Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ORHAN AKOVA

  2. Yiyecek içecek servisi bölümü işgörenlerinin hizmet içi eğitiminin iş tatminine etkisi Afyonkarahisar'daki beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

    The influence of in-service training applied on food and beverage department employees: A practice in five star hotel enterprises in Afyonkarahisar

    ERDAL ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AHMET BAYTOK

  3. Otel işletmelerinde hizmet içi eğitim ve iş tatmini ilişkisi: Bakü'de 5 yıldızlı otel işletmelerine yönelik bir alan araştırması

    The relationship between in-service training and job satisfaction in the hotel enterpri̇ses: A field study in five stars hotels in Baku

    SABİNA AGHAYEVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Turizmİstanbul Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL KIZILIRMAK

  4. 5 yıldızlı otel işlemeslerinde hizmet içi eğitim ve iş tatmini ilişkisi: İstanbul Beşiktaş ilçesinde bir alan araştırması

    The relation between internal service training and job satisfaction five star hotel enterprises: afield survey in Besiktaş town of Istanbul province

    MEHMET EMİN BAYNAZOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    TurizmBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ATİLA HAZAR

  5. Turizm işletmelerinde hizmet içi eğitimin iş tatminine etkisi: Bişkek örneği

    The effect of in-service training on job satisfaction in tourism enterprises: The case of Bishkek

    SALİH KIRDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    TurizmKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    Turizm ve Otelcilik İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET ULUTAŞ