Geri Dön

Değer zinciri faaliyetleri ve demografik özellikler ile duygusal zeka arasındaki ilişki: Doğuş Otomotiv örneği.

The relationship between value chain activities and demographic factors with emotional intelligence: Doğuş Otomotiv case.

  1. Tez No: 210050
  2. Yazar: EKİN ÖÇAL
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 145

Özet

Günümüzde üzerinde çalisma yapilan kavramlardan biri olan duygusal zekanin is hayatindaki basariya olan dolayli ve dogrudan etkisinin oldukça sik konusulmasi bu çalismayi ortaya çikaran nedenlerden biridir. Çalismanin amaçlarindan birincisi; demografik özellikler ile duygusal zeka arasindaki iliskiyi incelemektir. Ikincisi ise, deger zinciri faaliyetleri açisindan duygusal zeka kavramini degerlendirip, bu faaliyetlerde görev alan kisiler üzerinde duygusal zeka düzeyinin farklilasip farklilasmadigini ortaya koymaktir. Belirtilen tüm bu iliskiler Dogus Otomotiv çalisanlari üzerinde incelenmistir. Çalismanin ilk bölümünde temel kavramlar üzerinde durulmus olup; duygu, zeka, duygusal zeka ve deger zinciri faaliyetleri kavramlari ayrintili bir sekilde ele alinmistir. Ikinci bölümde ise; duygusal zeka ile demografik faktörler ve duygusal zeka ile deger zinciri faaliyetleri arasindaki iliskiyi daha önce incelemis olan literatürdeki çalisma ve modellere yer verilmistir. Arastirma bölümünde ise; demografik faktörle rden cinsiyet ile duygusal zekanin kisilerarasi iliskiler boyutu, yas ile gerçeklik degerlendirme boyutu, egitimlere katilma sikligi ile kisilerarasi iliskiler boyutu, ünvanlar ile kisilerarasi iliskiler boyutu, kurumda çalisilan süre ile esneklik boyutu, çalisilmak istenen deger zinciri faaliyetlerinden destek faaliyetler ile kisilerarasi iliskiler boyutu arasinda iliski bulunmustur. Yas ve cinsiyetle ilgili alinan sonuçlar literatürle paralelik göstermektedir. Arastirmamizda egitimle alakali alinan sonuca göre, sirketlerde alinan egitimlerin arttirilmasinin duygusal zekanin gelistirilmesi lehine bir uygulama olacagini ifade edebiliriz. Arastirmamiz, duygusal zekayi sirketlerde sadece üst düzey yöneticilerin degil, her kademede çalisanlarin sahip olma potansiyeli oldugu bir kavram olarak görme konusunu gündeme getirmistir. Genel anlamda alinan bu sonuçlar, deger zinciri faaliyetleri açisindan duygusal zekaya yeni bir bakis açisi kazandirmistir.

Özet (Çeviri)

One of the reason of this study is often mentioning about EQ?s indirect and direct affect on successful working life. One of the aims of this study is researching the relationship between EQ and demographic factors. The second is estimating EQ for value chain activities and betraying if the people who works on these activities are being contrasted or not. All these defined relationships are viewed employees of Dogus Otomotiv. In the first part of this study, the basic constructs were emphasized and emotion, intelligence, emotional intelligence and value chain activities are detailed discussed. In the second part, the studies and researches which have viewed the raletionship between the EQ and demographic factors, EQ and value chain activities in the literature. In the methodology part, statistically significant relationships were found between sex and personel relationship factor, age and reality factor, frequency of attending to training and personel relationship factor, title and personel relationship factor, seniority and flexibility factor, support activities which are demanded to work and personel relationship factor. The results about the age and sex displays parallel with litreture. To the result about the training, increasing the training in the workplace can be as favourable application for EQ in the future. Also we can see that EQ could be owned by all the employee s not only managers. All these results gained the new sight to EQ from value chain perspective.

Benzer Tezler

  1. Yeni bölgesel gelişme paradigmalarında dirençli mekânlar olarak kırsal alanlar: Beyşehir (Konya) kırsalında bir araştırma

    Rural areas as resilience spaces in new regional development paradigms: A research in case of rural areas of Beysehir in Konya

    FİRUZE KESER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaKonya Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZER KARAKAYACI

  2. Tedarik zinciri talep yönetimi süreclerinin tedarik zinciri performansına etkisinde veri bilimi uygulamalarının düzenleyici rolü: Azerbaycan sanayi şirketleri üzerine bir araştırma

    Regulatory role of data science practices under the influence of supply chain demand management processes on supply chain performance: A research study on Azerbaijani industrial companies

    FUAD ALİYEV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DUYGU ANIL KESKİN

  3. Değişen işletme yönetimi ve halkla ilişkiler

    Başlık çevirisi yok

    İDİL TANRIVERDİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1992

    Halkla İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. NİYAZİ ÖKTEM

  4. Kamu kesiminde etkinlik aracı olarak tedarik zinciri yönetiminın Türkiye'de uygulanabilirliği

    Adopting of supply chain management in public sector as an effective device in Turkey

    BURHAN GÜNAYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiMuğla Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAMIK KEMAL ÖZTÜRK

  5. Standart reçetenin küçük ve orta büyüklükteki pastane işletmelerinde kullanımı üzerine nitel bir araştırma

    A qualitative research on the use of the standardized recipes in small and medium-sized patisseries

    BÜŞRA DEMİRÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıGaziantep Üniversitesi

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ ÖZKAN