Geri Dön

Kamuda çalışanların motivasyonunu etkileyen unsurlar:SAÜ,SEDAŞ ve Sakarya İl Emniyet Müdürlüğü örneği

The factors affecting the motivation of working in puplic sector.SAÜ,SEDAŞ and Sakarya City Police Department sample

  1. Tez No: 210411
  2. Yazar: HİLMİ BÜYÜKEMİRUSTA
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. FERRUH TUZCUOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: nsan faktörü, Verimlilik, Motivasyon, Human factor, Efficiency, Motivation
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 100

Özet

Kamu personel yönetiminde önemli bir yer teskil eden ve öncelikli olarak ele alınan konulardan birisi olan motivasyon, tez konusu olarak incelenmeye çalısılmıstır. Etkin bir motivasyon, çalısanların kuruma bağımlılığını ve dolayısıyla kurumun verimlilik ve etkinliğini artırabilir. Bir kurumun verimliliğinde rol oynayan birçok faktörler vardır. Bunlar arasında kurumun çesitli teknolojik ve yapısal unsurları sayılabilir. Ancak bunlar insan unsuru olmadan kendi baslarına kurumun verimliliğini sağlayamazlar. Neticede önemli olan kurumda insan unsurudur. Çalısma üç bölümden olusmaktadır. Birinci bölümde motivasyonla ilgili temel kavramlar izah edilerek motivasyonun anlamı çesitli görüsler kapsamında sunulmus ve insanlar üzerindeki öneminden bahsedilmistir. Buna ek olarak insanın doğası ve buna bağlı olarak zamanla olusturulmaya çalısılan motivasyon teorilerine değinilmistir. ?kinci bölümde motivasyonun çalısanlar üzerindeki etkileri de anlatılarak yönetimdeki önemi vurgulanmıs ve konu pekistirilmistir ve ayrıca bu bölümde kamu kesiminin yapısı ile motivasyon uygulamaları arasında bağlantı kurulup, motivasyonun kamuda uygulanma biçiminden bilgiler verilmeye çalısılmıstır. Son bölümde de örnek üç kamu kurumu (ampirik bir çalısma ile) incelemeye alınarak motivasyonun çalısanlar üzerindeki etkileri saptanmaya çalısılmıstır.

Özet (Çeviri)

Motivation,which is taking an important place in public personel management and initially dealt matter is tried as dissertation subject.An effective motivation can increase the dependence of the staff in the company by means of this it can increase efficiency and effectiveness of the company.There are a lot of factors playing role in the efficiency of a company.Among these,several technological and structural factors can be considered.But these can?t supply the company?s efficiency without the factor a man on their ovn.So,thing which is important is the factor of a man in the company. Study is composed of three chapters.In the first chapter,the meaning of the motivation is presented in several coverages and mentioned the importance on people by explaining basic concepts about motivation.Additionally,the nature of man an depending on this motivation theories which are tried to form in time are mentioned.In the second chapter,by explaining the effect of motivation on people,the importance of it in management is emphasized and the subject is confirmed and also it is given that, the information about application manner of motivation in public sector is tried to be given by forming a connection between the structure of civil department and application of motivation.In the last chapter,the effect of motivation on the staff is tried to be assigned by studying with three civil institution(with a empiric study).

Benzer Tezler

  1. Kamuda çalışanların motivasyonunu etkileyen unsurlar: Adalet Bakanlığı İcra Daireleri örneği

    The factors that affects the motivation of public employees: Ministry of Justice Execution Offices example

    ERGÜN KARADUMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiUşak Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İSMAİL AYDEMİR

  2. Çalışma hayatında örgütsel bağlılık ve motivasyon (Denizli il merkezinde ve bir kamuya bağlı devlet hastanesi hemşireleri örneği)

    Organizational commitment and motivation in working life ( Deni̇zli̇ province on the basic of a public government hospital nurses example )

    HURİYE ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  3. Hastane çalışanlarının yemek kalitesi algısını etkileyen faktörler

    Factors affecting the food quality perception of hospital employees

    ELİF AKBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HastanelerDokuz Eylül Üniversitesi

    Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OSMAN AVŞAR KURGUN

  4. Özelleştirmenin çalışan beklentileri açısından değerlendirilmesi ve bir örnek olay incelemesi

    The evaluation of privatization in terms of employee expectations and a case study

    MUSA ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ

  5. Çalışanlarda psikolojik sermayenin işgören performansına etkisinde motivasyonun aracılık rolü

    Intermediate role of motivation in the effect of psychological capital in employees on employee performance

    TÜREM İLYAS BULDUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT TÜRK