Geri Dön

Üst düzey yönetici doyumlanma (moral) ve güdülenmeleri (motivasyon) ile işletme verimliliği arasındaki bağlantı

Morale and motivation of top level mangers and their correlation with effiency

  1. Tez No: 215046
  2. Yazar: CAN BALABAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEDAT MURAT
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 215

Özet

Bu çalısma Türk özel sektör yöneticilerinin güdülenmelerini çesitli güdülenme modelleriaçısından degerlendirmeyi degisik boyutlarıyla incelemeyi ve daha önce (1966 ve 1978'de)elde edilmis bulgularla karsılastırmayı amaçlamıstır. Bu karsılastırma yöneticileringüdülenmelerindeki egilimlere ısık tutarak, yeterli ve yetersiz yönlerini açıga çıkarmıstır.Ayrıca, yöneticilerin güdülenmeleriyle isletmelerin verimliligi arasındaki korrelasyon dahesaplanmıstır. Arastırmanın bulguları ileride yapılacak boylamsal karsılastırmalar için de birbaz olusturmaktadır. Arastırma güdüleme konusunda daha neler yapılması gerektigini deortaya koymaktadır.

Özet (Çeviri)

This study aims at analyzing the motivations of Turkish private sector managers interms of the different dimensions of a variety of motivation models and to compare thepresent status with previous (1966 and 1978) findings. This comparison indicates the trends inmanagerial motivations and the adequate and inadequate developments over time. Moreover,the correlation between managerial motivations and productivity of their firms have beencalculated. Findings will be useful as a basis of comparison for future longitudinal research.Finally, findings will indicate the need for improvements in managerial motivations.

Benzer Tezler

  1. Üst düzey yönetici hemşirelerin yetke (otorite) anlayış ve devri konusundaki eğilimleri ve uygulamaları

    Başlık çevirisi yok

    GÜLBİN ÇELİK (BAŞTÜRK)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLÜMSER ARGON

  2. Üst düzey yönetici sekreterliği profilinin çıkarılması ve bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    MEHMET YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL EFİL

  3. The attributes of ceo succession in Turkish banking sector

    Türk bankacılık sektöründe üst düzey yönetici değişikliklerinin özellikleri

    YEŞİM BÜKER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2006

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. SİBEL YAMAK

  4. The impact of ceo and human capital characteristics on SME export performance

    Üst düzey yönetici ve insani sermaye özelliklerinin KOBİ ihracat performansı üzerindeki etkisi

    AYŞE MERT

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2007

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. PINAR ACAR