Geri Dön

Yöneticilerin liderlik stillerinin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkileri: Özel eğitim kurumlarında öğretimsel liderlik ve bir uygulama

The effects of teh leadership styles of the managers on the work satisfaction of the workers; educational leadership in the private buildings (schools); an application

  1. Tez No: 215159
  2. Yazar: ALİ GEZİCİ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜLTEN EREN GÜMÜŞTEKİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 158

Özet

Bu çalısmanın temel amacı, Sakarya ilindeki Özel Egitim Kurumlarındaki yöneticilerin liderlik stillerinin çalısanların is tatminlerine etkilerini incelemektir. Bu amaç dogrultusunda; birinci bölümde, yöneticilik ve liderlik kavramları, liderlik tanımları, liderlik ile ilgili yaklasımlar ve liderlik stillerinden bahsedilmistir. Tezin ikinci bölümünde, is tatmini kavramı, is tatmini ile ilgili temel yaklasımlar ve is tatmin boyutlarından bahsedilmistir. Üçüncü bölümde ise yöneticilerin liderlik stillerinin çalısanların istatminine etkisinden bahsedilmistir. Arastırmanın anket uygulaması Sakarya Bölgesindeki Özel Egitim kurumlarında çalısan ögretmen, hizmetli ve memurlara uygulanarak SPSS 10.0 For Windows programıyla degerlendirilmistir. Yöneticilerin liderlik davranıslarını tespit edebilmek için çok degiskenli istatistiksel analiz metodu kullanılmıstır. Gruplar arasındaki fark için Tek Yönlü Varyans Analizi kullanılmıstır. Liderlik davranıslarının is tatmini üzerindeki etkilerinin bulunabilmesi için korelasyon analizi kullanılmıstır. Çalısma sonucunda yöneticilerin liderlik tarzları; otokratik, demokratik ve tam serbestlik saglayan liderlik olarak belirlenmistir. Demokratik ve Tam serbestlik saglayan liderlik tarzlarının is tatmini üzerine olumlu, otokratik liderligin ise, is tatmini üzerine olumsuz etkisi oldugu belirlenmistir

Özet (Çeviri)

The main aim of this work is to demonstrate the employers? satisfaction in private education instutitions. The inquiry was done in Sakarya city. According to that purpose; in the first chapter, I am going to clarify following concepts; management, leadership, and leadership descriptions, also main approaches towards leadership and finally main leader styles. In the second chapter, my explanation will be about employers? satisfaction. Meanwhile, I am going to emphasize some crucial employer satisfaction approaches, and the degree of the work satisfaction. Eventually, the master thesis shall aim to clarify how managers? leader styles affect employers? work satisfaction. The investigation on questionnaire application was done to instructors, servants and officiers who are working in private education schools in Sakarya area. In the final, the inquiry?s result is evaluated by the program SPSS 10.0 For Windows. In order to understand the leadership behaviours of the managers used `the Multiple Variable Statistical Analyze Method?. However, in order to illustrate the differences among the groups used `the One Way Variance Analyze Method?. And finally, to determine the effects of the leadership behaviours used correlation analysis. At he end of the work the managers? leadership styles are drawn as following; autocratic, democratic-participatory and the leadership who allows full freedom. The conclusion of the investigation showed us that the democratic leaders and the leaders who permits full freedom to employers have positive effects to the work satisfaction, on the other hand; autocratic leadership has negative effects to the work satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Yönetim anlayışları & liderlik stillerinin çalışan iş tatmini üzerine etkileri: Telekomünikasyon sektöründe bir uygulama

    Effects of management mentality and leadhership style on employees job satisfaction: An application in the telecommunications sector

    NAGİHAN YILDIZ TEPRET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeOkan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ABDULKADİR TUNA

  2. The relationship between leadership styles and job satisfaction

    Liderlik stilleri ve iş tatmini arasındaki ilişki

    IBRAHİM MUKTAR IBRAHIM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT BOLELLİ

  3. İnşaat sektöründe iletişim ve iletişim stilleri üzerine bir araştırma

    Communication in construction industry and an investigation on the communication styles

    ŞİMA KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HEYECAN GİRİTLİ

  4. The impact of leadership styles on economic development practices in Krg-Iraq

    Krg-Irak'ta liderlik stillerinin ekonomik kalkınma uygulamaları üzerine etkileri

    HOGAR AKRAM SALIH SALIH

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeBingöl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. YAVUZ TÜRKAN

  5. Spor yöneticilerinin algılanan liderlik stilleri ile iş doyumları arasındaki ilişki

    The relationship between sport managers' perceived leadership styles and job satisfaction

    MUSTAFA BAŞTİMUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sporİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Antrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ TANER ATASOY