Geri Dön

İşyerlerinde psikolojik yıldırma olgusu ve konuya ilişkin bir araştırma

The mobbing phenemınen at workplaces and the research related to the subject

  1. Tez No: 215521
  2. Yazar: FİKRETTİN TURAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AHMET CEVAT ACAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 104

Özet

Bu çalışma psikolojik yıldırma olgusunu incelemeyi ve psikolojik yıldırmadavranışlarının sıklığıyla verimlilik karşıtı davranışlar sergilenme sıklığı ilişkisiniortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda özel, kamu ve üniversitehastanelerinde çalışan sağlık personeli üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiş veçalışanların psikolojik yıldırmaya maruz kalma sıklıkları ve bunun verimlilik karşıtıdavranışlar sergileme sıklığı ile ilişkisi saptanmaya çalışılmıştır. Araştırmasonuçlarına göre psikolojik yıldırma davranışlarının verimlilik karşıtı davranışlarsergileme sıklığı ile anlamlı düzeyde ilişkili olduğu görülmektedir.

Özet (Çeviri)

In this thesis, the concept of mobbing is examined and the relationship between thefrequencies of being mobbed and showing counter productive behaviors areinvestigated. To this end, a research was conducted on health employees working inprivate, public and university hospitals and the relationship between the frequenciesof being mobbed and showing counter productive behaviors were analyzed.According to the results, there was a significant relationship between the frequencyof being mobbed and showing counter productive behaviors.

Benzer Tezler

  1. İşyerinde sistematik yıldırma (mobbing), algılanan nedenleri ve iş tatmini ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: antalya ili tarım sektöründe bir araştırma

    Mobbing, its perceived reasons and its effect on job satisfaction and the intention to leave from work: a research in agriculture sector in antalya

    NURAY YAPICI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    PsikolojiAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. NİLGÜN ANAFARTA

  2. İşyerinde yıldırma (mobbing) eğilimleri: 'bir örnek olay'

    Mobbing in the workplace: 'one sample case'

    GÜLSEMİN DEMİR KAYMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. RANA ÖZEN KUTANİS

  3. Mobbing'in örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi (Alanya Devlet Hastanesi hemşireleri örneği)

    Effects of mobbing on organizational commitment (A study on nurses in Alanya State Hospital)

    ÖZNUR KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  4. İşyerlerinde psikolojik yıldırma (Mobbing) ve iş tatminine etkisi: Bir alan araştırması

    Mobbing in workplace and effection on job satisfaction: A case study

    ESEN ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeTrakya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. A. SİNAN ÜNSAR

  5. İşyerinde psikolojik yıldırma (mobbing) olgusunun verimlilik üzerine etkisi

    The effect of bullying in workplace (mobbing) on efficiency

    FATMA CANSU GÜLOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeYaşar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UMUT HALAÇ