Ücret tatmininin işgören tatmini ile ilişkisi ve bir uygulama
The relation of pay satisfaction with employee satisfaction and an application
- Tez No: 215522
- Danışmanlar: DOÇ. DR. A. OYA ÖZÇELİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bir işgören olarak bireyin işinden tatmini ya da tatminsizliği, gerek bireygerekse içinde bulunduğu toplum ve örgüt açısından önemli sonuçlara yolaçmaktadır. İşgören tatminini etkileyen temel unsurlardan biri olarak kabul edilenücret, işgören tatmininin tek belirleyicisi olmamakla birlikte ücretten duyulantatminsizliğin işgörenlerin tatmin düzeyini düşürdüğü ortaya konmuştur.Çalışmamızda amaç, ücret kavramını da detaylı biçimde ele alarak, ücrettenduyulan tatminin işgören tatminiyle ilişkisini ortaya koymak ve işgörenlerin tatmindüzeylerinin arttırılması için ücretin sahip olması gereken niteliklere ilişkin bir bakışaçısı oluşturmaktır
Özet (Çeviri)
As an employee, satisfaction or dissatisfaction of the individual, causesimportant results either for the individual himself or society and organization. It iscurrently agreed that pay is one of the main components that effects employeesatisfaction. However pay is not the unique determinant of employee satisfaction, itis invented that the pay dissatisfaction reduces employee satisfaction. The aim ofthis study is to clarify the relationship between pay satisfaction and employeesatisfaction with the detail of pay concept and to form a point of view about the paycharacteristics which increase the level of employee satisfaction.
Benzer Tezler
- İşgören tatminini etkileyen faktörler ve işgören tatmini ile işgören davranışı ilişkisi üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
BARIŞ EGE
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ADNAN CEYLAN
- Satış elemanlarının iş tatmininin satış performansı ile ilişkisi üzerine nitel bir araştırma
A qualitative research on the relationship of job satisfaction and sales performance
MURAT DEĞİRMENCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADRİ GÖKHAN YILMAZ
- Rol çatışması ve rol belirsizliğinin işgören tatmini üzerine etkilerinin değerlendirilmesi: Bilişim sektöründe uygulamalı bir araştırma
Başlık çevirisi yok
MEHMET ERKENEKLİ
- Türkiye'de otomotiv sektörü çalışanlarında iş tatmininin iş stresine etkisi
The impact of job satisfaction on job stress among Turkish automotive industry workers
GÜRSU BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR
- Stres ile iş tatmini arasındaki ilişki: Milano'daki Türk KOBİ yöneticileri üzerine bir araştırma
The relation between job satisfaction and stress: Aresearch on Turkish managers of SME in Milano
ORHAN KAHRAMAN