İş güvencesi ve 4857 sayılı İş kanunu'na göre işe iade davaları
The lawsuits of restitution to work in accardance with work security and Labour law numbered 4857
- Tez No: 217954
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER EKMEKÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 166
Özet
Bu çalışmamızda; iş güvencesi kavramı, iş güvencesinin uluslar arasıalanda gelişimi, özellikle İLO sözleşmesi, özet olarak izah edilmiştir. Daha sonra4857 Sayılı İş Kanunu'na göre; iş güvencesinde yaralanma koşulları, işsözleşmesinin feshinde usul ve şekil, fesih bildirimine itiraz ve sonuçları,mahkemeye ve hakeme başvuru, özellikle öğretide tartışmalara konu olan işe iadedavasının niteliği konusuna ayrıntılı olarak yer verilmiştir. Yargılama usulü,mahkemenin vereceği kararlar, ispat ve temyiz durumu açıklanmıştır. Daha sonrageçersiz feshin sonuçları incelenmiş, işçinin başvurusu, bu başvuru üzerineişverenin işçiyi işe başlatıp başlatmaması, bunların hukuki sonucu özellikle boştageçen dört aylık ücret ve iş güvencesi tazminatı ayrıntılı olarak açıklanmıştır.
Özet (Çeviri)
In our work, the concept of job security, development of job securityin international area, especially ILO Contract were explained. Later on, accordingto Labour Law numbered 4857, the injury conditions at job security, the procedureand mode at contract annulment, appeal to annulment declaration and its results,appealing to the court and arbitration, especially the nature of restitution to workcase that was subject matter of arguments were explained in detail. Also judgingprocedure, decisions of court, prof and appeal situation were explained. After that,the results of void annulment were examined; application of the worker, upon thisapplication whether the employee starts the worker in business or not, juridicalresults of these, especially four-month wage during unemployment and job securitycompensation were clarified in detail
Benzer Tezler
- İş Hukukunda işe iade davaları ve uygulama sorunları
Reemployment lawsuit in Labour Law and practise problems
ZEYCAN ÜNÜVAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HukukCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RECEP MAKAS
- İş Hukukunda çalışma yasakları
Employment prohibitions in Labor Law
BÜŞRA GİZEM ÜNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- 4857 sayılı İş Kanununa göre işyeri devrinde işçinin korunması
No business establishments by period worker protection act 4857
EVREN AKÇAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OSMAN SARI
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- İş sözleşmesinin haksız feshi
The termination of an employment contract without a just cause
HAZAL TOLU