Geri Dön

İnsan kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımı ve bankacılık sektöründe bir araştırma

The outsourcing of human resources functions and a survey in the banking sector

  1. Tez No: 219723
  2. Yazar: FİLİZ YILMAZ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ESRA NEMLİ ÇALIŞKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 175

Özet

2000'li yıllarda, iş dünyasındaki değişim ve değişimi şekillendiren öncüstratejiler, rekabette üstünlük sağlamanın temel koşulları haline gelmektedir.İşletmeler açısından sürdürülebilir üstünlük sağlamada sürekli olarak yeni yönetselyöntem ve yaklaşımların geliştiği gözlemlenmektedir. Bu çerçevede, küreselleşmeve artan rekabet, birçok örgütte büyük yapısal değişimlere yol açarak, işletme dışıkaynaklara olan talebi daha da artırmaktadır. İnsan kaynakları fonksiyonu da dışkaynak kullanımının yaygın biçimde kabul gördüğü bir alandır.Bu tez çalışmasının amacı, ülkemizde bankacılık sektöründe insankaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımına ne ölçüde gidildiğiniaraştırmaktır. Bu amaçla, araştırmada, yerli ve yabancı birçok kitap, dergi, makaleve elektronik kaynaktan yararlanılmıştır. Konu ile ilgili bankacılık sektöründe biraraştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda genel olarak bakıldığında, ülkemizdebankacılık sektöründe insan kaynakları departmanlarında dış kaynak kullanımınıntercih edildiği belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

In 2000?s, change and leadership strategies that shapes change, becamebasic conditions to get sustainable competitive advantage in the business world. It isgenerally observed that companies are developing new management methods andapproachs to get competitive advantage. In this framework, accompanied byglobalization and increasing competition, tremendous structural changes are takingplace in most organizations, which lead to a greater demand for outsourcing. Humanresources management is an area where outsourcing concept has been accepted toa great extent.This thesis aims to study the extent to which outsourcing is being used byHR departments in the banking sector in Turkey. To achive this aim, in thisresearch, various native and foreign books, journals, articles and electronic sourcesare benefited. A survey is conducted in the banking sector. Survey results indicatethat, outsourcing is generally used by HR departments of firms in this sector

Benzer Tezler

  1. Bankacılık sektöründe dış kaynak çalışan yönetiminin iyileştirilmesinde bilgi teknolojileri kullanımına yönelik bir uygulama

    An application to use information technologies to improve management of outsourced employee in the banking industry

    SEREN AKBABA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM

  2. İnsan kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımının başarısına ortaklık kalitesinin etkisi

    Effect of partnership quality on success of human resources functions outsourcing

    MUSTAFA FİKRET ATEŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ

  3. İnsan kaynakları yönetiminde dış kaynak kullanımı ve bir uygulama

    Outsourcing in human resources management and a research

    OZAN KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YONCA GÜROL

  4. İnsan kaynakları'nda dış kaynak kullanımı (outsourcing) Türkiye uygulamaları üzerine bir araştırma

    Outsourcing in human resources

    ÖZGÜR KOÇAK STOLAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeCelal Bayar Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ASENA ALTIN GÜLOVA

  5. İnsan kaynakları yönetiminde dış kaynaklardan yararlanma ve kurumların beklentileri

    Outsourcing in human resources management and expectations of organizations

    SELMA KARADENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. CANAN ÇETİN