İnsan kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımı ve bankacılık sektöründe bir araştırma
The outsourcing of human resources functions and a survey in the banking sector
- Tez No: 219723
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ESRA NEMLİ ÇALIŞKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
2000'li yıllarda, iş dünyasındaki değişim ve değişimi şekillendiren öncüstratejiler, rekabette üstünlük sağlamanın temel koşulları haline gelmektedir.İşletmeler açısından sürdürülebilir üstünlük sağlamada sürekli olarak yeni yönetselyöntem ve yaklaşımların geliştiği gözlemlenmektedir. Bu çerçevede, küreselleşmeve artan rekabet, birçok örgütte büyük yapısal değişimlere yol açarak, işletme dışıkaynaklara olan talebi daha da artırmaktadır. İnsan kaynakları fonksiyonu da dışkaynak kullanımının yaygın biçimde kabul gördüğü bir alandır.Bu tez çalışmasının amacı, ülkemizde bankacılık sektöründe insankaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımına ne ölçüde gidildiğiniaraştırmaktır. Bu amaçla, araştırmada, yerli ve yabancı birçok kitap, dergi, makaleve elektronik kaynaktan yararlanılmıştır. Konu ile ilgili bankacılık sektöründe biraraştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda genel olarak bakıldığında, ülkemizdebankacılık sektöründe insan kaynakları departmanlarında dış kaynak kullanımınıntercih edildiği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
In 2000?s, change and leadership strategies that shapes change, becamebasic conditions to get sustainable competitive advantage in the business world. It isgenerally observed that companies are developing new management methods andapproachs to get competitive advantage. In this framework, accompanied byglobalization and increasing competition, tremendous structural changes are takingplace in most organizations, which lead to a greater demand for outsourcing. Humanresources management is an area where outsourcing concept has been accepted toa great extent.This thesis aims to study the extent to which outsourcing is being used byHR departments in the banking sector in Turkey. To achive this aim, in thisresearch, various native and foreign books, journals, articles and electronic sourcesare benefited. A survey is conducted in the banking sector. Survey results indicatethat, outsourcing is generally used by HR departments of firms in this sector
Benzer Tezler
- Bankacılık sektöründe dış kaynak çalışan yönetiminin iyileştirilmesinde bilgi teknolojileri kullanımına yönelik bir uygulama
An application to use information technologies to improve management of outsourced employee in the banking industry
SEREN AKBABA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM
- İzmir'de Mustafa Kemal Bulvarı'nın peyzaj mimarlığı açısından etüdü ve peyzaj projesi
Başlık çevirisi yok
ENGİN ALPARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Peyzaj MimarlığıEge ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÜMİT ERDEM
- Çukurova bölgesinde biyoklimatik veriler kullanılarak açık ve yeşil alan sistemlerinin belirlenmesi ilkeleri üzerinde bir araştırma
A research on the determination of the principles in open and green spaces systems by using the bioclimatic data in Çukurova region
MEHMET FARUK ALTUNKASA
Doktora
Türkçe
1987
Çevre MühendisliğiÇukurova ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDOĞAN GÜLTEKİN
- Konut bölgelerinde parsel düzeni uygulamasının kent topraklarının rasyonel kullanımı çerçevesinde mimari açıdan değerlendirilmesi
An Architeet's Criticism of the Currently Practised method of plot formation in residential areas from the point of View of rational utilization of urban deatories
SUZAN ESİRGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Şehircilik ve Bölge PlanlamaGazi ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UMUR ERKMAN