Geri Dön

The relationship between job satisfaction and career management

İş tatmini ve kariyer yönetimi arasındaki ilişki

  1. Tez No: 221404
  2. Yazar: CEREN ÖZTÜRK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. M. DENİZ BÖRÜ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Public Administration, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

Bu çalışmanın amacı iş tatminini etkileyen ve kariyer yönetimine yönelik tatmini mümkün kılan parametreleri araştırıp iş tatmini ile kariyer yönetimine yönelik tatminin arasında bir ilişki olup olmadığının gözlemlenmesidir. Çalışmanın hipotezi, iş tatmini ile kariyer yönetimi tatmini arasında bir ilişki olduğu yönündedir ve bu çalışmada, yapılan bir anket ile Türkiye'deki bir üretim firmasındaki 176 beyaz yaka çalışanın eğilimleri incelenmiştir. Araştırma sonucunda, düşük kariyer yönetimi tatmininin düşük iş tatmini ile ilişkilendirilebileceği fakat yüksek kariyer yönetimi tatmininin yüksek iş tatmini ile ilişkilendirilemeyeceği ortaya çıkmıştır. Çıkan sonuçlar kurum kendi kullanımı için de faydalı olarak kabul edilmiş ve çalışanlarının motivasyonu ve işte kalmasını sağlamak ve sabitlemek adına hangi insan kaynakları uygulamalarına yönelmesi gerektiği açısından aydınlatıcı olmuştur.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to find out about the parameters that affect job satisfaction and that enable the satisfaction with career management and to observe whether there is a relationship between job satisfaction and career management. The hypothesis is that there actually is a relationship and the thesis investigates the inclinations of a group of employees via a questionnaire conducted to the 176 white collar employees of a certain manufacturing company in Turkey. The research confirmed that there actually is a relationship in the presence of low career management satisfaction that relates with low job satisfaction, however, it is also observed that the presence of high career management satisfaction did not relate with job satisfaction. The outcomes are found to be useful for the company, as well, in determining the areas to focus on in the long path to maintain and sustain motivation and retention among its employees through core human resources applications.

Benzer Tezler

  1. Kariyer yönetimi ile iş tatmini arasındaki ilişkide kişilik türlerinin rolü ve bir araştırma

    The role of types of personality in the relationship between career management and job satisfaction and a study

    HALİL ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYLA ZEHRA ÖNCER

  2. Liderlik davranışlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi: Ebe ve hemşireler üzerine uygulama (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi örneği)

    Effects of leadership behaviour on employees' job satisfaction and organizational commitment

    FATMA BANU KARAKOYUNLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN

  3. Investigating the Interplay between Turkish EFL Instructors' Job Satisfaction and Teaching Self-Efficacy: The Mediating Role of Language Teacher Emotion Regulation Strategies

    Türk İngilizce Öğretı̇m Görevlilerı Arasındakı̇ Etkı̇leşı̇min Araştırılması Mesleki Doyum ve Öğretmenlı̇k Öz-Yeterlı̇ği: Dı̇l Öğretmenlerı̇nin Duygu Düzenleme Stratejı̇Lerı̇nin Aracı Rolü

    NİLÜFER AKBAŞ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Eğitim ve ÖğretimBahçeşehir Üniversitesi

    İngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHDİ SOLHİ

  4. Rehber öğretmenlerin mesleki doyum düzeylerinin mesleki gelişim çabaları açısından incelenmesi

    Analysing the job satisfaction levels of school counselors in terms of their professional development efforts

    HİLMİ KOCABAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYNEP DENİZ YÖNDEM

  5. Çatışma yönetimi, iş tatmini, kariyer tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerine bir araştırma

    A research on conflict management, job satisfaction, career satisfaction, job performance and turnover intention

    ABDURRAHMAN AKMAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRE YAKUT