The relationship between job satisfaction and career management
İş tatmini ve kariyer yönetimi arasındaki ilişki
- Tez No: 221404
- Danışmanlar: DOÇ. DR. M. DENİZ BÖRÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Public Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Kariyer gelişimi planlaması, Kariyer planlama, Kariyer sistemleri, Kariyer yönetimi, Career development planning, Career planning, Career systems, Career management
- Yıl: 2008
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı iş tatminini etkileyen ve kariyer yönetimine yönelik tatmini mümkün kılan parametreleri araştırıp iş tatmini ile kariyer yönetimine yönelik tatminin arasında bir ilişki olup olmadığının gözlemlenmesidir. Çalışmanın hipotezi, iş tatmini ile kariyer yönetimi tatmini arasında bir ilişki olduğu yönündedir ve bu çalışmada, yapılan bir anket ile Türkiye'deki bir üretim firmasındaki 176 beyaz yaka çalışanın eğilimleri incelenmiştir. Araştırma sonucunda, düşük kariyer yönetimi tatmininin düşük iş tatmini ile ilişkilendirilebileceği fakat yüksek kariyer yönetimi tatmininin yüksek iş tatmini ile ilişkilendirilemeyeceği ortaya çıkmıştır. Çıkan sonuçlar kurum kendi kullanımı için de faydalı olarak kabul edilmiş ve çalışanlarının motivasyonu ve işte kalmasını sağlamak ve sabitlemek adına hangi insan kaynakları uygulamalarına yönelmesi gerektiği açısından aydınlatıcı olmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to find out about the parameters that affect job satisfaction and that enable the satisfaction with career management and to observe whether there is a relationship between job satisfaction and career management. The hypothesis is that there actually is a relationship and the thesis investigates the inclinations of a group of employees via a questionnaire conducted to the 176 white collar employees of a certain manufacturing company in Turkey. The research confirmed that there actually is a relationship in the presence of low career management satisfaction that relates with low job satisfaction, however, it is also observed that the presence of high career management satisfaction did not relate with job satisfaction. The outcomes are found to be useful for the company, as well, in determining the areas to focus on in the long path to maintain and sustain motivation and retention among its employees through core human resources applications.
Benzer Tezler
- Kariyer yönetimi ile iş tatmini arasındaki ilişkide kişilik türlerinin rolü ve bir araştırma
The role of types of personality in the relationship between career management and job satisfaction and a study
HALİL ACAR
- Devlet ve vakıf üniversiteleri hazırlık okullarında yetenek yönetimi uygulamaları ve okutmanların iş doyumu ilişkisi
The relationship between talent management applications at preparatory schools in public and foundation universities and instructors' job satisfaction
FATMA O'NEILL
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimYıldız Teknik ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERKAN TABANCALI
- Okul yöneticilerinin kriz yönetim becerileri ile öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri ve iş tatmini düzeyleri arasındaki ilişkilerinin incelenmesi
Examining the relationship between school administrators's crisis management skills and teachers' organizational commitment levels and job satisfaction levels
EMEL CANSU BABAYİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimPamukkale ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP MERAL TANRIÖĞEN
- İnsan kaynakları yönetimi işlevleri ile iş tatmini arasındaki ilişki: Kocaeli Üniversitesi sivil havacılık yüksekokulu mezunları üzerine bir araştırma
The relationship between human resources management functions and business satisfaction: A research on alumni of Kocaeli University aerospace and space sciences faculty
GÜNER DEMİRKAYA
- Sağlık yöneticilerinin mesleki benlik saygısı ile iş tatmini arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
Evaluation of the relationship between health managers' professional self-esteem and job satisfaction
GAMZE DURUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YASEMİN AKBULUT