Geri Dön

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir işyerinde vardiya sistemi ile yapılan çalışmanın sağlık ve güvenlik üzerine etkileri

Safety and health effects of shift work being executed in an automotive plant

  1. Tez No: 224239
  2. Yazar: FATMA GÜLAY GEDİKLİ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ NACİ YILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halk Sağlığı, Public Health
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 119

Özet

Günümüzde hizmette sürekliliğin sağlanması ve üretim artışı amacıyla birçok işkolunda sıklıkla uygulanmakta olan vardiyalı çalışma, çalışanların sağlık ve iş güvenliği ile ilgili birtakım sorunları da beraberinde getirmektedir.Kesitsel tipte olan bu araştırma, vardiyalı çalışmanın, çalışanların sağlığı, iş güvenliği, uykululuk durumu ile uyku kalitesi üzerindeki etkilerini saptamak ve bu özellikler açısından ikili vardiya sisteminde çalışanlar ile üçlü vardiya sisteminde çalışanları karşılaştırmak amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın sürdürüldüğü otomotiv sektöründe faaliyet gösteren işyerinde toplam 281 işçi vardiyalı çalışmaktadır, bunlardan 245'i (%87.2) araştırma kapsamındadır. Bunlardan 188 kişi ikili, 127 kişi üçlü vardiya sisteminde çalışmaktadır. Araştırmanın verileri, sosyodemografik ve çalışma hayatına ilişkin bilgileri kapsayan anket formu, Pittsburgh Uyku Kalitesi İndeksi ve Epworth Uykululuk Ölçeği ile toplanmıştır.Araştırma kapsamındaki işçilerin yaş ortalaması 32.8±0.45 yıldır, %51.8'i halen sigara kullanmaktadır. İşçilerin %4.1'i son bir yıl içerisinde bir iş kazası geçirmiştir. İşçilerin %83.7'si vardiyalar halinde çalışma nedeniyle beslenme düzenlerinin bozulduğunu belirtmiştir. Son bir hafta içerisindeki bazı şikayetler incelendiğinde, sık sık ve sürekli yorgunluk ilk sırada gelmektedir (%69.0). Son bir hafta içerisindeki mevcut şikayetlerinin vardiyalı çalışma nedeniyle arttığını düşünenlerden sürekli gündüzleri çalışmayı tercih edenler, şikayetleri değişmeyenlere göre 11.9 kat daha fazladır (%95GA=5.93-24.32), (p

Özet (Çeviri)

With the rapid increase in technological advances and the need for ensuring continuity of services, shiftwork is being executed in a wide selection of sectors. Besides that, it brings so many problems in terms of workers? health and occupational safety.This cross-sectional research is planned to state the adverse health and occupational safety affects of shiftwork, the affects of shiftwork on daytime sleepiness, the sleep quality of shiftworking employees and to make a comparison between workers of two rotating shifts and three rotating shifts with respect to these characteristics. In the automotive plant where the research is conducted, totally 281 workers are working in shifts and 245 of them (%87.2) are included in the research: 188 of 245 workers are working in two rotating shifts and 127 are working in three rotating shifts. Data were collected using the Pittsburgh Sleep Quality Index, Epworth Sleepiness Scale and a questionnaire which includes information on sociodemographic properties and working lives of the workers.Mean age of the workers who accept to participate in the study is 32.8±0.45 years; 51.8% of participants are still smokers; 4.1% of workers were injured in a work related accident at workplace in the last year. 83.7% of workers state the presence eating disorders due to shiftwork. Frequent and permanent fatigue in the last week is heading the list of complaints with 69.0%. Prefering to work at daytimes are found statistically significant for workers whose existing complaints in the last week are increasing (p

Benzer Tezler

  1. Tükenmişlik sendromunun örgütsel aidiyete etkisi: Otomotiv sektöründe uygulama

    The effect of burnout syndrome on belonging: Application in automotive sector

    CENGİZ KONAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    Genel İşletme Bilim Dalı

    PROF. DR. YAVUZ GÜNALAY

  2. İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Bir uygulama

    The relationship between job satisfaction and organizational commitment: An application

    NİLAY KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NESLİHAN OKAKIN

  3. Evaluation of tendency to share knowledge via social media, on the basis of Hofstede's cultural dimensions: A comparative study within a multinational corporation

    Hofstede'nin kültürel boyutlarının temelinde, sosyal medyada bilgi paylaşımı eğiliminin incelemesi: Çokuluslu bir şirkette yapılmış karşılaştırmalı çalışma

    ÖZGÜR BARIŞ ÖZER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Bilgi ve Belge YönetimiBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ

  4. Türkiye' de Marmara bölgesinde elektronik sektöründe faaliyet gösteren firmaların çalışanlarının dünya klasmanında güvenlik algı düzeylerinin ölçülmesi üzerine bir araştırma

    A research on measuring the world-class-safety perception levels of the employees of companies operating in the electronics sector in the Marmara region of Turkey

    EZGİ TUNÇER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ REŞİT ERÇETİN

  5. Örgütsel öğrenme ve bilgi paylaşımının yenilikçilik üzerine etkisi

    The effect of organizational learning and knowledge sharing on innovation

    ZEYNEP İSKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeAksaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAVUZ DEMİREL