Profesyonel futbol kulübü yöneticilerinin dönüşümsel liderlik stilleri ile kulüplerinin örgüt sağlığı ve futbolcuların yıldırma (mobbing) yaşamaları arasındaki ilişki
The relation between professional football club?s director?s transformational leadership styles with organizational health and footballers mobbing living
- Tez No: 225767
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İ.FATİH YENEL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Futbol, Dönüşümsel Liderlik, Örgüt Sağlığı, Yıldırma.Futbolcuların mobbing davranışlarına düşük düzeyde de olsa maruz kaldıkları, duyguların ve duygusal ihtiyaçlarının, istismar edildiği, Football, Transformational Leadershıps, Organızatıonal Healt, Mobbing
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 340
Özet
Bu araştırmada, Profesyonel futbol kulübü yöneticilerinin dönüşümsel liderlik stilleri ile örgüt sağlığı ve futbolcuların yıldırma (Mobbing) yaşamaları arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır.Araştırmanın evreni; Türkiye Profesyonel Futbol Liginde Görev yapmakta olan 4902 Profesyonel Futbolcu, Örneklemini; basit tesadüfi örneklem yoluyla seçilen 72 takımdan 1014 futbolcu oluşturmaktadır.Verilerin toplanmasında kulüp yöneticilerinin dönüştürücü liderlik düzeylerini belirlemek amacıyla ?Dönüşümcü (transformational) Liderlik? ile ?Örgüt Sağlığı Envanteri? (OHI-S) ve ?Mobbing? anketi kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde, Pearson Momentler Çarpım Korelasyon Katsayısı, Basit Doğrusal Regresyon Analizi, Bağımsız t-testi ve Frekans Yüzde Dağılım testleri ve Path analizi kullanılmıştır.Araştırma sonuçlarına göre; araştırmaya katılan futbolcuların (%44,1)'inin 23?29 yaş, (%,7)'sinin ise 37 ve üstü yaş grubunda oldukları, (%70,3)'ünün orta öğretim mezunu olduğu, (%48,3)'ünün 7?10 yıl arası profesyonel iş deneyimine sahip olduğu saptanmıştır.Standart sapma değerleri incelendiğinde ise en homojen grubun Bireysel Destek (6,92066), homojenliğin en az olduğu grup, yani cevaplar arasındaki farklılaşmanın en yüksek olduğu grup ise Entelektüel Uyarım (7,87924) grubudur. Path analizi sonucunda kurumsal bütünlük alt boyutunun mobbing üzerine doğrudan etkisi (p=0,16) olumlu yönde ve etki payı (%40,4) yüksek düzeyde bulunmuştur.mobbing davranışlarının oluşmaması açısından doğru bir hareket tarzı olacağı söylenebilir.
Özet (Çeviri)
In this research it?s aimed to investigate the transformational leadership styles of professional football clubs directors, organizational health and footballers mobbing living. The population of the research is consisting by 4902 professional football players that play in Turkish Professional Football League, and the sample is consisting by 1014 footballers that selected randomly from 72 teams.For collecting the data ?Transformational Leadership?, ?Organizational Health Scale (OHI-S)? and ?Mobbing? questionnaire had used. For analyzing the data; Pearson Moments Multiple Correlation Coefficient, Basic Linear Regression Analysis, Independent t-test and frequency percentage distribution tests and Path analysis had used.According to research results; it?s determined that 44,1 % of footballers are 23-29 years old, 7 % of them are over 37, 70,3 % of them graduated secondary education, 48,3 % of them have 7-10 years professional experience.When standard deviation examined, Individual Support (6,92066) determined as most homogenous group and Intellectual Stimulation (7,87924) determined as at least homogeneous group. In Path analysis, organizational integrity sub dimensions effects to mobbing (p=0,16) in positive way and effects 40,4 % in high level.Its understanding that footballers having mobbing behaviors and having exploitation in their feelings and emotional needs and also it?s using as threaten tool. In this case trainers are more effective.According to the analysis transformational leadership has a determinative effect on the organizational health and mobbing. Based on these results, getting a high performance team by transformational leadership model, creating a healthy team ambiance will be a right movement style for not occurring mobbing behaviors.
Benzer Tezler
- Futbol kulübü yöneticilerinin antrenörlerinin ve futbolcuların futbol hakemlerinin saha içi yönetimine ilişkin görüşleri
The thoughts of football clubs managers coaches and footballers towards football referee's infield management
HAMZA KAYA BEŞLER
- Spor kulübü yöneticilerinin yönetimsel davranışlarının sporcu performansına etkisi-Ankara ili örneği-
The effect of sport clup managers managing behaviours on sports man performans
YASEMİN ÇAKMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF.DR. FAİK İMAMOĞLU
Y.DOÇ.DR. FATİH YENEL
- Türkiye profesyonel futbol liglerinde oynayan futbolcuların futbol programlarından etkilenme düzeylerinin belirlenmesi
Determination of the levels of the football programs of the footballs in the Turkish professional football levels
BURAK APAYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporFırat ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EYYUP YILDIRIM
- Spor kulüplerinde iletişim yönetimi: Türkiye profesyonel futbol liglerinde yer alan spor kulüplerinin iletişim uygulamalarına ilişkin araştırma
Communication management in sport clubs: A research of communication activities of sport clubs in turkish professional football leagues
HAKAN KATIRCI
Doktora
Türkçe
2007
SporAnadolu ÜniversitesiReklamcılık ve Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERRUH UZTUĞ
- Spor kulübü yöneticilerinin toplam kalite yönetimi ilkelerine bakış açılarının incelenmesi (Tekirdağ ili örneği)
Total quality management principles study of angle their glance of the executive sports business (Tekirdağ province case study)
VOLKAN KARŞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
SporKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENVER DÖŞYILMAZ