Geri Dön

Örgütsel sosyalleşmenin örgütsel bağlılığa etkisi: Bir uygulama

The effect of organizational socialization on organizational commitment: A research

  1. Tez No: 227096
  2. Yazar: FİRUZHAN ÖZÇELİK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. NESLİHAN OKAKIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 159

Özet

Örgütsel sosyalleşme, örgüt ve çalışan açısından beraberinde getirdiği sonuçlar nedeniyle önemli bir konu olma özelliğini taşımaktadır. Bu çalışmada örgütsel sosyalleşmenin bu önemi, beraberinde getirdiği sonuçlardan biri olarak öngörülen örgütsel bağlılık bakımından ele alınmıştır. Bu amaçla, bu çalışmada örgütsel sosyalleşme ve örgütsel bağlılık kavramları ayrı ayrı, ayrıntılı olarak incelenmiştir. Çalışmada söz konusu kavramlara ilişkin teorik bir çerçeve ortaya konmaya çalışılmış ve bu kavramlar arasında öngörülen ilişkiyi ortaya koymak için de bir alan araştırması yapılmıştır. Bu bağlamda, çalışma üç bölüm altında toplanmıştır.Çalışmanın amacı doğrultusunda gerçekleştirilen alan araştırmasından toplanan veriler, örgütsel sosyalleşme ve örgütsel bağlılık arasında pozitif bir ilişki olduğunu doğrular nitelikte olmuştur. Buna göre seçilen işletmeden alınan veriler doğrultusunda, çalışanların örgütsel sosyalleşme düzeyinin artmasının, çalıştıkları örgüte duydukları bağlılık düzeyini de artıracağı sonucuna varılmıştır.

Özet (Çeviri)

Organizational socialization is an important subject for both organization and employee because of its consequences. In this study, the importance of organizational socialization was discussed in terms of organizational commitment which is predicted as one of organizational socialization?s consequences. For this purpose, both organizational socialization and organizational commitment were studied separately and thoroughly in this study. Besides, it was tried to reveal a theoretical frame related to these two concepts and a field work was conducted to prove the relationship between these two concepts. In this sense, this study was composed of three parts.The collected data, gathered from the field work which was made in the direction of this study?s purpose, supported that there was a positive relationship between organizational socialization and organizational commitment. Accordingly, in accordance with the data gathered from selected organization, it was deduced that an increase in employees? organizational socialization will lead to an increase in their commitment to organization.

Benzer Tezler

  1. Kuruma yeni gelenlerin uyguladıkları proaktif sosyalizasyon taktiklerinin örgüte bağlılığa etkisi ve bu ilişkide sosyal bütünleşmenin aracılık rolü

    The effect of proactive socialization tactics used by newcomers on organizational commitment and the mediating role of social integration

    DİLEK GÜNGÖRMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    SosyolojiMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. UĞUR YOZGAT

  2. Örgütsel sosyalleşmenin işten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlığın aracılık rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma

    The mediation role of organizational commitment and organizational citizenship in the effect of organizational socialization on intention of leave: A reseach in the aviation industry

    HARUN YILMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Sivil HavacılıkHatay Mustafa Kemal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METİN REYHANOĞLU

  3. Örgütsel sosyalleşme sürecinin öğretmenlerin örgüte bağlılıklarına etkisi

    The effect of teachers organizational commitment in organizational socialization process

    YASEMİN ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. İLHAN AKAR

  4. Örgütsel sosyalleşmenin örgütsel bağlılığa etkisinde örgütsel kariyer yönetiminin aracılık rolü

    The mediating role of organizational career management in the effect of organizational socialization on organizational commitment

    ŞEVKET YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Savunma ve Savunma TeknolojileriMilli Savunma Üniversitesi

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER AYDOĞAN

  5. Örgütsel sosyalleşmenin örgüt bağlılığı üzerinde etkisi: Simav Kaymakamlığı örneği

    The impact on organization of organizational socialization: The example of Si̇mav District Governorship

    EMİNE YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HARUN BÜBER