Geri Dön

Kurum içi iletişim açısından halkla ilişkiler ve insan kaynakları departmanlarının yapısal analizi

The structural analysis of public relation and human resources departments in terms of internal communication

PDF İndir

  1. Tez No: 227126
  2. Yazar: İZEL HARA
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EBRU ÖZGEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 119

Özet

Kurum içi iletişim çalışmalarında halkla ilişkiler ve insan kaynakları departmanlarının tüm hatlarıyla incelenmesine yer verilen çalışma da, konu genel olarak dört farklı ana başlık altında toplanmıştır.Öncelikle, iletişimin ne olduğuna, çeşitlerine ve ne şekilde bize fayda sağladığından bahsedilmiş olup, ardından kurum içi iletişim çalışmalarının neler olduğu ve ne şekilde kullanıldıklarına açıklık getirilmiştir.İkinci ana başlık olarak halkla ilişkiler kavramının tanımı, kapsamı, önemi, tarihçesi gibi temel kavramlar ele alınmıştır. Halkla ilişkiler tekniklerinden ve halkla ilişkiler çalışmalarını gerçekleştiren kurumların ne gibi yarar sağlayacağından bahsedilmiştir. Ayrıca bu çalışma da, kurum içi halkla ilişkilerin, hedef kitle olarak kimi seçtiği ve ne şekilde şirkete fayda sağladığı hakkında bölümler bulunmaktadır.Bir diğer ana başlık olan İnsan Kaynakları bölümünde ise, insan kaynaklarının tanımı ve gelişimi üzerine bilgi verilmekle birlikte insan kaynakları süreçlerinin amaçları ve kurum için önemi üzerinde durulmuştur.Son bölümde ise bir kurumun başarılı halkla ilişkiler çalışmalarından bir örnek verilmiştir. Ayrıca, Marks& Spencer firmasıyla yapılan röportajdan elde edilen bilgiler ışığında şirketin halkla ilişkiler ve insan kaynakları stratejilerine genel bir bakış bu çalışmadan faydalanacakların bilgilerine sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

This study is considered to be arranged in four main sections. It?s generally about public relations and human resources and the processes done during the internal communication of the companies.The first part is considered to be about communication and internal communication. The types of communication, how we benefit from it, the types of internal communication and how it?s used is mentioned during the first chapter.The second chapter mainly deals with public relations. The definition of public relations, the coverage of public relations, history of public relations (PR) and importance of PR are the topics of this section. Also the PR techniques and benefits of them for the applying companies are mentioned. The definition of internal PR and how the company chooses the target group are also part of this chapter.Another main title is the human resources of the companies. The definitions of human resources (HR) , the history of HR, the purposes and importances of the HR processes for the companies are the sub branches of the third chapter.At the last section of the study, an example of successful PR is given from a company. Moreover a general view on Marks & Spencer?s PR and HR strategies are mentioned by the help of the interview that was held by the company?s employees. And these all are presented to the people that are going to benefit from this study as a source.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    615998

    Hizmet sektöründe insan kaynakları süreçlerinin ve kurum içi iletişimin yönetici gelişimindeki yeri

    Human resources' and corporate communication's effectiveness on developing managers in service sector

    DUYGU EZBER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Halkla İlişkilerMaltepe Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜRDAL ÜLGER

  2. Tez No

    874424

    Kurumsal sürdürülebilirlik stratejisinin kurum içi iletişimi ve yayılımında TAV Havalimanları Holding örneği

    TAV Airports Holding example in internal communication and dissemination of corporate sustainability strategy

    HAKAN ÖKER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İletişim BilimleriMaltepe Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLSELİ AYGÜL ERNEK ALAN

  3. Tez No

    145110

    Türkiye'nin imajının geliştirilmesinde Türk Yıldızları'nın rolü

    Başlık çevirisi yok

    BAYALİ GEZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Halkla İlişkilerGazi Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SİREL GÖLÖNÜ

  4. Tez No

    92377

    Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  5. Tez No

    219745

    Kurumsal itibarın önemi ve değişkenleri incelemesi

    Study of the importance and components of corporate reputation

    NALAN FATMA SAKMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Halkla İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    Tanıtım ve Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METE ÇAMDERELİ

Geri Dön