Geri Dön

Kurum ve kuruluşlarda psikolojik taciz (mobbing) eylemleri ve çalışanların motivasyonu üzerine etkisi

Acts of psychological harassment (mobbing) in associations and organizations and their effects on motivation of employees

  1. Tez No: 234896
  2. Yazar: ŞERİFE EKŞİCİ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERDAL BAYRAKÇI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Mobbing, psikolojik taciz, motivasyon, özel sektör, kamu kurumu, Mobbing, psychological harassment, motivation, private sector, public institutions
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 147

Özet

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de kamu kurumları ve özel sektör işletmelerinde motivasyon ile mobbing eylemleri arasında nasıl bir ilişkinin var olduğunun tespit edilmesidir.Tez üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde motivasyon kavramı üzerinde durulmaktadır. Tezin ikinci bölümünde mobbing kavramı ve uygulamaları açıklanmaktadır. Üçüncü bölüm ise uygulamayı kapsamaktadır. Anket yolu ile toplanan veriler SPSS 11.0 yazılımı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular frekans tabloları ve çapraz tablolarla (iki değişkenli analiz) ortaya konulmuş ve değerlendirmeleri yapılmıştır.Araştırmanın sonuçlarına göre, mobbing eylemlerinin motivasyonu olumsuz yönde etkilediği görülmüştür. Kamu kurumları ve özel sektör işletmelerini karşılaştırdığımız bu çalışma; kamu kuruluşlarında mobbig eylemlerinin daha fazla uygulandığını ve bu eylemlerin de etkisiyle kamu çalışanlarının motivasyon düzeylerinin daha düşük olduğunu ortaya koymuştur. Her iki sektörde de çalışanlara üstleri tarafından mobbing eylemleri uygulanmakta, iş arkadaşları tarafından bu eylemlere maruz kalanlar azınlığı oluşturmaktadır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine the relationship between motivation and mobbing enforcement in the public institutions and private sector in Turkey.The thesis consists of three parts. In the first part, definitions of motivation are given. In the second part of the thesis, mobbing concept and mobbing enforcement are explained. The third part includes the application. Data collected by survey, are analyzed in SPSS 11.0. The evidences are revealed by frequency tables and cross tables, and they are evaluated in this chapter.According to the research results, it is found that mobbing enforcements adversely affect motivation. This work compared to public institutions and private sector enterprises reveals that mobbing actions have been performed more in public enterprises and public employees have a lower level of motivation because of the mobbing actions effects. Mobbing actions are implemented to the employees in both sectors by their tops; the ones who are enforced to do these actions by their colleagues get the minority.

Benzer Tezler

  1. Kamu personel mevzuatı açısından psikolojik taciz olgusunun incelenmesi

    The investigation of mobbing phenomenon in terms of civilservants legislation

    FATİH YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET AKİF ÖZER

  2. Çalışma ortamında psikolojik taciz Erzurum ili üniversiteleri bazında bir çalışma

    Psychologi̇cal di̇sturbance i̇n worki̇ng envi̇ronment, a study throughout uni̇versi̇ti̇es i̇n Erzurum ci̇ty

    MESUT KASAP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERDEM BAĞCI

  3. Kamuda çalışan kadın sosyal çalışmacıların mobbing görme durumunun incelenmesi

    Investigation of mobbing behavior on female social workers WHO works for public sector

    ZEYNEP YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sosyal HizmetlerSelçuk Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERAP DAŞBAŞ

  4. Suç olgusu bağlamında kadına yönelik şiddet

    Violence towards women in the context of offence phoneme

    NEDE MEHMET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    SosyolojiAnkara Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NİLAY ÇABUK

    YRD. DOÇ. DR. NECMETTİN ÖZERKMEN

  5. Yaşlılara yönelik tutumların açıklanmasında özgecilik ve kişilik özelliklerinin rolü: Karşılaştırmalı bir çalışma

    The role of altruism and personality traits in explaining attitudes towards elderly people: A comparative study

    MUSTAFA ÖZGÖL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiTrabzon Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ALTUN