İşletmelerde motivasyon ve çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Determination of motivation and factor affecting the motivation of employees in the enterprise
- Tez No: 235468
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KAMİL USLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Human, motivation, incentive tools
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 147
Özet
Günümüzde işletmeler hızla küreselleşen ve küçülen dünyada ve bunun sonucu olan artan rekabet karşısında farklılıklarını ortaya koymak ve ayakta kalmak için en önemli kaynağın çalışanları olduğunu kabul etmişlerdir. Çalışanı bir makine olarak gören ve sadece para ve cezalandırma yöntemi ile motive edebileceğine inanılan klasik yönetim anlayışları çok gerilerde kalmıştır. Günümüzde örgütsel verimlilik ve etkinlik insana odaklanmış , insanın her şeyden önce sosyo-psikolojik bir varlık olduğu kabul edilmiştir. İnsan faktörünün öneminin ortaya çıkması ile birlikte onun ekonomik ve sosyal olarak tatmin edilmesi gerektiği düşünülmüş bunun içinde motivasyon teorileri geliştirilerek, çeşitli özendirici araçlar uygulamaya konmuştur.
Özet (Çeviri)
Nowadays, the enterprises have recognized that the most important source is their employees in the world globalizing and becoming small quickly to show their differences for increasing competition as a result of this and to survive. Classic management perceptive considering an employee as machine and believing that he can be motivated with only wage and punishment method is no longer valid. Today, organizational efficiency and productivity focus on the human and it has been recognized that the human is a socio- psychological being above all. It was thought that the human had to be satisfied in economic and social aspects with appearing the significance of human factor and motivation theories were developed and various incentive tools were put into practice.
Benzer Tezler
- Çalışan motivasyonunu etkileyen faktörlerin iş tatminine etkisini belirlenmesine yönelik bir uygulama
Factors affecting employee motivation determining the impact of job satisfaction for an application
OYLUN ÇOLAK ALSAT
Doktora
Türkçe
2016
Sağlık Kurumları YönetimiSelçuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ESEN ŞAHİN
- Ankara ili'nde orta ölçekli bir inşaat firmasında motivasyon faktörlerinin belirlenmesi ve çalışanların psikolojisine etkisinin incelenmesi
Determination of motivation factors in A medium-scale construction company in ankara province and examining the effects on the psychology of the employees
ŞEYDA BURCU DURĞUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
KazalarIğdır Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUĞBA BAYRAKTUTAN
- Kısıtlar Teorisi'ne göre sanayi işletmelerinde çalışanların motivasyonu ve işletme başarısına etkisi: PVC üretim işletmesi üzerine bir uygulama
The motivation of employees in industrial businesses andits effect on the success of business in view of the theory of constraints: An application in PVC production industry.
ŞENOL ŞAHİN
- Orman ürünleri sanayi sektöründe toplam kalite yönetimi uygulamalarının çalışan performansı üzerine etkilerinin belirlenmesine yönelik yapısal bir model
A structural model for the determination of total quality management practices effects on employee performance at forest products industry
AYTAÇ AYDIN
Doktora
Türkçe
2010
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKaradeniz Teknik ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KEMAL ÜÇÜNCÜ
- Alışveriş merkezlerindeki giyim mağazacılığında satışgücü motivasyonunu etkileyen faktörler: Adana M1 alışveriş merkezi örneği
Factors effecting salesforce motivation in clothing stores in shopping malls: Adana M1 shopping mall example
HALUK KEMAL GÜNDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT İSMET HASEKİ