Geri Dön

Performans değerlendirme ve yönetimim sisteminin tekstil işletmelerinde uygulanması

An implementation of performance appraisal and management system in textile companies

  1. Tez No: 238116
  2. Yazar: BANU BAŞSORGUN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜNGÖR DURUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Tekstil ve Tekstil Mühendisliği, Textile and Textile Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 62

Özet

Kuruluslar, bilgi toplumuna geçisin getirdiği değisimi ister istemez hissetmeyebasladıklarında, yönetim felsefelerinin ve organizasyon yapılarının da,denetleyemedikleri bu hızlı ve sürekli değisime ancak ?değiserek'' uyumsağlayabileceğinin farkına vardılar. Doğal olarak, yeni yönetim anlayısının getirdiğideğisiklikler, yöneticilerin "performans'' kavramına bakıs açılarını da değistirdi. Belirlibir is ve görev tanımına sahip olan bireyin bu is ve görev tanımını ne düzeydegerçeklestirdiğinin belirlenmesi amacıyla yapılan değerlendirmeler performansdeğerlendirmenin temelini olusturur.Bu çalısmada; performans kriterlerine göre çalısanınizlenmesi/değerlendirilmesi, bu değerlendirmeye göre ödüllendirilmesi ve gelisim/eğitimfaaliyetlerinin planlanması/uygulanması olarak tanımlayabileceğimiz ?PerformansYönetimi? sürecinin nasıl kurgulanabileceği ele alınmıstır.Performans değerlendirme sisteminin esnek bir sistem olmasından dolayı, herisletmenin kendi yapısına göre uyarlanabileceği görülmüstür. Ancak; yapılan çalısmasonucunda performans değerlendirme sisteminin tekstil isletmelerinde tam anlamıylauygulanamadığı görülmüstür.

Özet (Çeviri)

After getting in touch with the changes that the society of knowledge brought,companies have realized that they can only adapt these changes by ?changing?. As a result;the changes brought by new management style, also changed the way administrators evaluate?performance?. To evaluate the level of how much people, who have a certain definition oftask, do their job has built the basis of ?Performance Appraisal?.Main objective of this paper is to observe/ appraise the employees; and according tothis observations; it is also briefly informed about how to set up the ?PerformanceManagement? process.Since performance appraisal system is an adaptable system, it has been seen that eachcompany can adopt this system according to their own structure. But; at the end of the workdone for this thesis; it is found that this system is not so suitable for textile industry.

Benzer Tezler

  1. Performansa dayalı ücret sistemi uygulamasının çalışanların motivasyonuna etkisi: Tekstil sektöründe bir alan araştırması

    The effect of performance-based wage system on employees' motivation: A field research in the textile sector

    SELİN GÜNAYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    ÖĞR. GÖR. ÖZGÜL UYAN

  2. Performans değerleme sistemleri ve 360 derece performans değerleme sisteminin uygulanabilirliği üzerine bir araştırma

    Performance appraisal systems and a research on the availability of using 360 degree performance appraisal

    KENAN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ALİ AKSOY

  3. Yarı entegre bir tekstil işletmesi için yenilikçi bir performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve uygulaması

    Development and implementation of an innovative performance evaluation system for a semi-integrated textile company

    ASLI ÖZMEN SELÇUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiPamukkale Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AŞKINER GÜNGÖR

  4. Endüstriyel işletmelerde kalite maliyetleri ve tekstil sektöründe uygulaması

    Başlık çevirisi yok

    OSMAN KULAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HÜSEYİN BAŞLIGİL

  5. Developing a model to compare the performance attributes of apparel retailers using scor model and ahp: A case study

    Hazır giyim perakendecilerinin performans özelliklerinin scor modeli ve ahp kullanılarak karşılaştırılması için bir model geliştirilmesi: Bir vaka çalışması

    SERRA DEMİRAL AYDIN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2012

    Tekstil ve Tekstil Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KALAOĞLU

    YRD. DOÇ. DR. SELİN HANİFE ERYÜRÜK