Geri Dön

Performans için ödeme sisteminin Sağlık Bakanlığı hastaneleri karlılığına etkisi

The impact of the pay for performance system on the profitability of State Hospitals

  1. Tez No: 239867
  2. Yazar: ÖZLEM ÖZTÜRK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SELİM AREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
  12. Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 91

Özet

Çalışmamızda 2004 yılı itibariyle uygulamaya konulmuş olan performans için ödeme sisteminin Sağlık Bakanlığı Hastaneleri'nde karlılığa etkisini araştırmak istedik. Sistemin ilgili kurumlarda amaçlanmış olan verimlilik ve performans artışına katkısı olup olmadığının gözlemlenmesinin, sistemin başarısının değerlendirilmesinde katkısı olacağını düşündük.Çalışmamızda anova ve faktör analizleri kullandık. Analizlerimiz sonucunda performans için ödeme sistemine geçildikten sonra, Sağlık Bakanlığı Hastaneleri'nde verimlilik ve performans artışı olduğunu tespit ettik.ANAHTAR KELİMELER: Performans, verimlilik, hastane performansı, hastane karlılığı, performans için ödeme sistemi

Özet (Çeviri)

In our study, we wished to investigate the impact of pay for performance system, which had been implemented in 2004, on the profitability of State Hospitals. We thought observing whether or not this system did in fact contribute to the desired efficiency and performance increase at the relevant organizations would have a significant contribution in evaluating the success of the system.We employed anova and factor analyses in our study. According to the analyses results we determined that efficiency and performance have improved after the implementation of pay for performance system at State Hospitals.KEY WORDS: Performance, efficiency, hospital performance, hospital profitability, pay for performance, performance-based payment system.

Benzer Tezler

  1. Performansa dayalı ek ödeme sisteminin kamu sağlık hizmetleri ve sağlık personeli üzerine etkisi: Zonguldak ili kamu hastaneleri birliği uygulaması

    Performance based additional payment system of the public health services and its impact on health personnel : Zonguldak province association of public hospitals application

    İHSAN ÖZTUNÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    MaliyeBülent Ecevit Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET CURAL

  2. Performansa dayalı ücretlendirme sistemleri ve Bilecik ili Sağlık Bakanlığı Hastaneleri uygulaması

    Remuneration systhem dependi̇ng on the performances and an appli̇cati̇on i̇n Mi̇ni̇stry of Health Hospi̇tals i̇n Bi̇leci̇k

    MELTEM TÜRKMEN UZUNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILDIZ AYANOĞLU

  3. Performansa dayalı ek ödeme sisteminin sağlık çalışanları açısından değerlendirilmesi: Sarayköy Devlet Hastanesi örneği

    The assessment of supplementary payment system based on performance with regards to healthcare staff: Sarayköy Public Hospital sample

    NESRİN ÇAKIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. MEHMET SARITAŞ

  4. Performansa dayalı ek ödeme sistemi

    Performance based additional payment system

    GÜLER KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖKTUĞ CENK AKKAYA

  5. Dynamic impacts of performance based payment system on public hospitals in Turkey

    Performansa dayali ödeme sisteminin Türkiye'deki devlet hastaneleri üzerinde dinamik etkileri

    TUĞRUL MEKER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2013

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBoğaziçi Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YAMAN BARLAS