The relations between both employees' and managers' perceptions of safety climate, as well as work related employee attitudes
İş yeri güvenlik ikliminin ve işle ilgili çalışan tutumlarının çalışanlar ve yöneticiler tarafından algılanışı arasındaki ilişkiler
- Tez No: 240630
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET Y. YAHYAGİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Bu araştırmanın amacı, gemi inşa sektöründeki çalışanların ve yöneticilerin, iş yeri güvenlik iklimini ve işle ilgili çalışan tutumlarından örgütsel bağlılığı ve iş memnuniyetini algılamaları arasındaki ilişkiyi açıklayarak, endüstriyel kazaların örgütsel ve yönetimsel doğasını incelemektir.Araştırma modeli, biri Kocaeli'nde, dördü Tuzla (İstanbul)'da bulunan beş tersanedeki, tersane veya taşeron firma tarafından istihdam edilen, 249 çalışandan ve yöneticiden oluşmaktadır.Araştırma bulguları, çalışanlar ve yöneticiler arasında, güvenlik ikliminin, örgütsel bağlılığın ve iş memnuniyetinin algılanması arasında, bütün olarak, bir fark olmadığını göstermektedir. Bununla birlikte, güvenlik iklimininin, örgütsel bağlılığın ve iş memnuniyetinin boyutları ayrı ayrı değerlendirildiğinde, bulgular bazı farklar olduğunu göstermektedir: çalışanlar, verilen görevin güvensiz olduğunu hissederlerse, çalışmayı reddetme açısından, kendilerini yöneticilerden daha özgür hissediyorlar ve yaralanma olma olasılığını, yöneticilere gore, daha az buluyorlar (güvenlik iklimi); çalışanlar, organizasyonun geleceğini yöneticilerden daha az önemsiyorlar (örgütsel bağlılık); ve çalışanlar, işle ilgili fikirlerinin müdürleri tarafından, yöneticilerin kendi müdürleri hakkında düşündüğü kadar, dikkate alındığını düşünmüyorlar (iş memnuniyeti). Ayrıca, güvenlik iklimi, örgütsel bağlılık ve iş memnuniyeti arasında pozitif bir korelasyon vardır ve güvenlik ikliminin bazı elemanları, örgütsel bağlılığı ve iş memnuniyetini büyük oranda açıklamaktadır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research is to examine organizational and managerial nature of industrial accidents by explaining the relations between employees? and managers? perceptions of safety climate (SC), as well as work related employee attitudes such as organizational commitment (OC) and job satisfaction (JS) in shipbuilding sector.The research sample consists of 249 employees and managers from five shipyards, one in Kocaeli and four in Tuzla (İstanbul) and employed by shipyard owner or subcontractor.The research findings indicate no difference in the perception of SC, OC, and JS as a whole between employees and managers. However, when the dimensions of SC, OC, and JS are considered separately, the findings show some differences: employees feel more independent than managers to refuse to work if they feel the task is unsafe and perceive the likelihood of injuries less than that of managers (SC); employees care about the fate of the organization less than that of managers (OC); and employees do not think that their managers really care their ideas about the job as much as their managers do (JS). Further, SC, OC, and JS are positively correlated with each other and some elements of SC explain majority of the variance in the dependent variables of OC and JS.
Benzer Tezler
- Denizcilik işletmelerine yönelik entelektüel sermaye değerlemesi üzerine bir model önerisi
A model proposal on valuation for intellectual capital of maritime businesses
GİZEM ÇEVİK
Doktora
Türkçe
2023
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN
- Otomatik vezne makinaları (ATMs) ve uygulamaları
Autamated teller machines (ATMs) and applications
A. C. BANU ÇAĞLAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
BankacılıkMarmara ÜniversitesiBankacılık Ekonomisi ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METE DOĞRUER
- Simulator training and practice for reducing the effect of pilots in aircraft accidents
Uçak kazalarında pilotaj etkisinin en aza indirilmesi için simülasyon eğitimi ve bir uygulaması
ULAŞ BERK BAYRAMOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Uçak Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiUçak ve Uzay Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYRİ ACAR
- ISO 9000 kalite yönetimi ve ISO 14000 çevre yönetim sistemleri uygulamalarının değerlendirilmesi: Türkiye örneği
An Evaluation of ISO 9000 quality management and ISO 14000 environmental management systems implementations: The case of Turkey
BERSAM BOLAT
Doktora
Türkçe
2002
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SITKI GÖZLÜ
- Sürdürülebilir insan kaynakları yönetiminin uygulanırlığı: Türkiye örneği
Applicability of the sustainable human resources management: The case of Turkey
KUBİLAYHAN GÖÇ
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN