Geri Dön

The relationship between work-family conflict, life role salience and individual coping styles: A gender-sensitive study

Aile-iş çatışması, yaşam içi rolleri belirginliği ve bireysel başa çıkma yöntemleri arasındaki ilişki: Cinsiyet bazlı bir araştırma

  1. Tez No: 241175
  2. Yazar: IRMAK ERDOĞAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GÜLER İSLAMOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
  12. Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 106

Özet

Bu araştırmada, yaşam-içi rolleri belirginliğinin aile-iş çatışması üstündeki etkisi araştırıldı. Bunun yanı sıra, yaşam içi rolleri belirginliğinin, aile-iş çatışmasıyla başa çıkmada kullanılan yöntemler üstündeki etkisi de incelendi. Kadın ve erkeğe biçilen farklı toplumsal cinsiyet rolleri, araştırmada cinsiyet farklarını gözeten bir yaklaşımın seçilmesinde etkili oldu. Kadın ve erkek arasında aile ve iş rolleri belirginliği açısından bir farklılık bulunmasa da, geleneksel ve geleneksel olmayan rol belirginliklerinin kadın ve erkeği farklı etkilediği ortaya çıktı. Sonuçlar, kadın ve erkeğin geleneksel rollerindeki belirginliklerinin aile-iş çatışmasını tetiklediğini gösterdi. Aile-iş çatışmasıyla başa çıkmada kullanılan yöntemler açısından, kişilerin belirgin rollerinde çatışmayla karşılaştıklarında, problem odaklı başa çıkma yöntemlerini daha çok kullandıkları ortaya çıktı.

Özet (Çeviri)

This study has attempted to understand the effects of life role salience on work-family conflict. Also, the effects of life role salience on the choice of coping styles with work-family conflict have been investigated. A gender-sensitive approach has been applied considering the different traditional gender roles ascribed to men and women. It seems that although men and women do not differ with respect to the salience they give to work and family roles, salience in their traditional and nontraditional role domains affect them differently. Results showed that salience in the traditional role domain is likely to promote work-family conflict. With respect to the choice of coping styles, the study has shown that people are more likely to use problem-focused coping styles when encountered with conflict in their salient role domain.

Benzer Tezler

  1. The relationship between emotional labor and burnout among cabin crew: The roles of person-job fit and work-family conflict

    Kabin ekipleri arasında duygusal emek ve tükenmişlik ilişkisi: Kişi-iş uyumu ve iş-aile çatışmasının rolü

    GAMZE İPEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İDİL IŞIK

  2. Lider desteği, iş aile çatışması ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

    Analysing the relationship between work family conflict, intention of leaving the work and the leader's support: An application in banking sector

    ÇİĞDEM UYAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    BankacılıkBahçeşehir Üniversitesi

    Genel İşletmecilik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK

  3. Sınırsız kariyer perspektifinde iş-aile çatışması ve kariyer bağlılığının kariyer hareketliliği üzerindeki etkisi: Kayseri ilindeki imalat işletmelerinde bir araştırma.

    The effects of work-family conflict and career commitment on career mobility in boundaryless career perspective: A survey of kayseri manufacturing businesses

    DİLEK BALAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeNevşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEVKİ ÖZGENER

  4. Çalışan annelerde eş desteği ile ebeveyn tükenmişliği arasındaki ilişkide iş-aile çatışmasının aracı rolü

    The mediating role of work-family conflict in the relationship between spousal support and parental burnout among working mothers

    BETÜL TURAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Psikolojiİbn Haldun Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VAHDETTİN GÖRMEZ

  5. İşkoliklik ile iş-aile yaşam çatışması arasındaki ilişkide kariyer tatmininin düzenleyici rolü

    The moderating role of career satisfaction in the relationship between workaholism and work-family life conflict

    BUSE ÖCAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeFırat Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YELİZ GEDİK