Geri Dön

Konaklama işletmelerinde insan kaynakları yönetimi kapsamında işgören devrinin ve işgören devir maliyetlerinin hesaplanması Antalya yöresinde beş yıldızlı otellerde bir araştırma

The calculation of labor turnover and labor turnover cost in terms of human resource management in accomodation companies a research in five star hotels in Antalya region

  1. Tez No: 241941
  2. Yazar: HASAN BOZKURT
  3. Danışmanlar: PROF. DR. A. AKIN AKSU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

Konaklama işletmeleri faaliyetlerini sürdürebilmesi için çok sayıda işgören gereksinimini ve bu işgörenlerin de belirli niteliklere sahip olması gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Pozisyonlara uygun olarak seçilmiş işgörenler işletmelerin hedeflerine ulaşmada büyük öneme sahiptirler. İşgörenlerin seçimi ve yönetiminde işletmenin seçtiği yönetim anlayışında büyük bir sorumluluk bulunmaktadır.

Özet (Çeviri)

The accommodation companies put forward the necessity of the workers? maintaining certain qualities and need a lot of workers in order to carry on their activities and services. The workers, chosen suitably for certain positions, have great importance for the companies to accomplish their deeds. The understanding of management chosen by the company has great responsibility on the selection and management of the workers.

Benzer Tezler

  1. Konaklama işletmelerinde insan kaynakları temin ve seçim sürecinde sosyal medya kullanımı: Kuşadası örneği

    The use of social media in the process of human resources procurement and selection in accommodation enterprises: The case of Kuşadası

    BURAK TATAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ DİDEM TEZSÜRÜCÜ COŞANSU

  2. Büyük otel işletmelerinde insan kaynakları planlama ve uygulamaları 'Ankara ili beş yıldızlı oteller örnek incelemesi

    Human resources planning and i̇mplementation of major hotel company 'The sample survey of five star hotels in Ankara

    BİRCE BALCIOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Eğitimi Bilim Dalı

    PROF. DR. HAŞİM ÖZÜDOĞRU

  3. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgüte bağlılığa katkısında çalışma şekillerinin rolü: Konaklama işletmelerinde bir araştırma

    The impact of the employment status on the contribution of human resource management practices to organizational commitment: An investigation in hospitality business

    BANU SAADET ÜNSAL AKBIYIK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Turizmİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CAVİDE UYARGİL

  4. Konaklama işletmelerinde insan kaynakları ücretlendirme sistemleri ve İzmir ili uygulaması

    The pricing systems of the accommodation and hotel administration and the application of this to the city of İzmir

    UYSAL YENİPINAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    TurizmDokuz Eylül Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPARSLAN USAL

  5. Otel işletmelerinde yıldırma eylemlerinin iş gören verimliliğine etkisi ve insan kaynakları yönetimi açısından değerlendirilmesi

    The impact of mobbing activities on the efficiency of personnel working in hotel establishments and some remarks for human resources management

    BURAK MURAT DEMİRÇİVİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    TurizmGazi Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET YEŞİLTAŞ